pessoa engenheira de dados sênior

AQUI SUA CARREIRA COMEÇA GRANDE.

VENHA SER UMA PESSOA ENGENHEIRA DE DADOS SÊNIOR - CDP NA YDUQS.

Temos um projeto grandioso e que requer um time com disposição para pensar de forma original, disruptiva, e com objetivo de resolver as grandes questões de hoje na educação: acesso, tecnologia, customização e o sucesso dos nossos alunos.

Somos uma companhia cheia de energia, que já nasceu gigante e com resultados extraordinários.

Venha fazer parte desse time

VENHA TRANSFORMAR VIDAS. INCLUSIVE A SUA.

Responsabilidades e atribuições

A equipe de Martech foca em construir canais de marketing de performance em mídia paga, social paga, lojas de aplicativos móveis, e-mail marketing e SEO. Como uma equipe ágil, que utiliza Claude Code e soluções de automação para escalar tarefas repetitivas e fluxos de trabalho avançados, buscamos uma Pessoa Engenheira de Dados - CDP apaixonada por dados, automação e inovação para integrar nosso time de Martech.

Esta posição é estratégica para garantir a integração, performance e evolução de nossas ferramentas e plataformas, contribuindo diretamente para campanhas e jornadas mais inteligentes, personalizadas e orientadas por dados.

Os principais desafios como PESSOA ENGENHEIRA DE DADOS SÊNIOR - CDP são:

• Projetar, implementar e manter integrações entre a CDP (Customer Data Platform) e demais ferramentas do stack de Martech (CRM, Ads, Analytics, Email, Mobile, SEO).
• Garantir a qualidade, consistência e governança de dados em múltiplos canais e plataformas.
• Construir e automatizar pipelines de dados que possibilitem segmentações avançadas, campanhas personalizadas e análise de performance em tempo real.
• Colaborar com o time de Marketing de Crescimento para transformar hipóteses e estratégias em jornadas de clientes baseadas em dados.
• Desenvolver soluções escaláveis de automação e personalização, reduzindo dependência de recursos de engenharia tradicional.
• Monitorar e otimizar continuamente o desempenho da CDP, assegurando disponibilidade e eficiência.
• Explorar e implementar novas tecnologias de IA e agentes autônomos para aprimorar segmentações, recomendações e fluxos de marketing.

Requisitos e qualificações

Buscamos profissionais com:

• Formação em Engenharia, Ciência da Computação, Sistemas de Informação ou áreas correlatas;
• Experiência prévia com CDPs (ex.: Segment, mParticle, Treasure Data, Tealium ou similares).
• Forte conhecimento em integração de dados (APIs, ETL, pipelines em tempo real). Experiência com linguagens de programação como Python, SQL e JavaScript.
• Vivência em ambientes de Martech/Adtech, com foco em performance de campanhas e personalização de jornada.
• Habilidade de trabalhar em times multidisciplinares, traduzindo necessidades de marketing em soluções técnicas.
• Mentalidade de automatização e eficiência, aproveitando IA e ferramentas no-code/low-code.

Desejáveis:

• Conhecimento de plataformas de mídia paga (Google Ads, Meta Ads, TikTok Ads, etc.).
• Experiência com ferramentas de visualização de dados (Looker, Tableau, Power BI).
• Familiaridade com sistemas de tagueamento e tracking (Google Tag Manager, SDKs móveis).
• Experiência com testes e frameworks de experimentação orientados por dados.
• Inglês intermediário/avançado para interação com documentações técnicas e parceiros globais.

Informações adicionais

Local de Trabalho: Híbrido, Barra da Tijuca - Rio de Janeiro.

Horário de Jornada: 09h às 19h de segunda a quinta e das 09h às 18h às sextas

Na YDUQS você vai encontrar:

• Bolsas de estudo de até 100% para colaboradores, dependentes legais e agregados (pai, mãe e irmãos (as). Permitindo até três bolsas simultâneas;
• Assistência médica com subsídio integral para o colaborador e parcial para sua família, com o colaborador responsável pela coparticipação;
• Assistência odontológica opcional, para cuidar da sua saúde bucal;
• Vale Alimentação ou Vale Refeição com opção de escolha para se adequar às suas necessidades;
• Wellhub ou Totalpass para opções flexíveis de academias;
• Bem-estar e clube de vantagens com programa dedicado e vantagens exclusivas;
• Dress code flexível para promover a nossa diversidade;
• Seguro de vida;
• Convênio com o SESC;
• Universidade Corporativa no nosso portal exclusivo, Educare;
• Oportunidades de crescimento, hoje mais de 60% das vagas são fechadas com processo de seleção interno.

Modelo de trabalho híbrido para todos os escritórios corporativos da companhia.

Trabalho remoto (home office) estendido para as mães e pais recém-chegados da licença maternidade e paternidade por até 3 meses, de acordo com a função desenvolvida.

Acreditamos na excelência do nosso ensino e, por isso, valorizamos os egressos das nossas instituições em nossos processos seletivos.

Mais inclusão: essa vaga também é destinada a pessoas com deficiência.

DIVERSIDADE: A YDUQS valoriza a diversidade e as informações adicionais prestadas nos campos de diversidade são muito importantes para nós, por isso pedimos para que não deixe de responder.

Já pensou em transformar a sociedade por meio da educação? Então, vem pra Yduqs

Aqui, a tecnologia faz parte do nosso core business: unimos a educação ao nosso ecossistema de transformação digital para impactar diariamente mais de 1,2 milhão de alunos

Desde 2018, estamos em processo contínuo de melhoria e virtualização da experiência administrativa dos alunos de nossas instituições. Em 2022, lançamos o nosso programa de inovação aberta, o Yduqs Labs, que busca gerar negócio com startups já em fase de tração para desenvolvimento de soluções aos nossos desafios corporativos.

Já somos conhecidos como um dos principais articuladores de inovação do setor e, dentro de casa, reforçamos nosso hub de pesquisa e conteúdo para o ensino digital, do qual já fazem parte as edtechs EnsineMe, Qconcursos e Hardwork Medicina.

Somos o maior grupo de educação superior no Brasil e uma das organizações que mais inova e cresce no país. Temos o objetivo de promover um salto de qualidade para o ensino superior no Brasil. Oferecemos educação de qualidade para pessoas de todas as classes sociais, em todo o país, e ao longo de toda a sua vida adulta.

MISSÃO

Educar para transformar.

VISÃO

Transformar a educação no Brasil a partir do uso intenso de tecnologia para apoiar o desenvolvimento de jovens e adultos de todas as classes, do Oiapoque ao Chuí, com práticas sustentáveis para todos os nossos públicos.

VALORES

Foco no aluno

Todos nós trabalhamos para o aluno, temos paixão por educar.

Senso de dono e resultado

Agimos como donos, entregamos resultado em equipe.

Qualidade

Oferecemos experiência educacional única para todos, com uso intenso de tecnologia.

Pessoas

Sentimos orgulho em trabalhar aqui e acreditamos em meritocracia.

Inovação e simplicidade

O novo nos atrai, soluções simples também.

Diversidade e ética

Fazemos o certo, valorizamos as diferenças e a diversidade.

UNIDADES DE NEGÓCIO

A organização está estruturada em três divisões de negócios: presencial, digital e premium. Dentro da vertical Digital, temos a EnsineMe, unidade de conteúdos e metodologias digitais, que coloca a Yduqs na dianteira da pesquisa, desenvolvimento e produção de conhecimento para nossos cursos. Além disso, contamos com uma equipe corporativa multidisciplinar, que reúne, entre outras atividades, as de Finanças, Marketing, TI e Gente & Gestão.

NOSSAS INSTITUIÇÕES DE ENSINO

Ibmec - IDOMED - Estácio - Damásio Educacional - Clio - SJT - Qconcursos - Wyden: UniToledo, UniFacid, UniFanor, UniFBV, UniRuy, Faculdade Martha Falcão, UniFavip, UniMetrocamp, Facimp e Faci.

O QUE VOCÊ VAI ENCONTRAR POR AQUI?

Contamos com profissionais que valorizam a inovação em um ambiente diverso, com simplicidade e ética. Nossas iniciativas sempre têm o aluno no centro da decisão, pois consideramos o seu sucesso como nosso.

Com uma forte apropriação da cultura digital, atuamos por meio do desenvolvimento de metodologias e de conteúdos que refletem os desafios e as necessidades do nosso tempo.

Temos um grupo de alta liderança extremamente sênior e competente, que nos guia com segurança sobre a estratégia da organização.

Estamos dedicados em contribuir para redução do problema estratégico de Diversidade & Inclusão no país, implementando um programa estruturado e colocando o tema constantemente em pauta com a alta liderança.

Somos vidrados no engajamento dos colaboradores e implementamos um programa estruturado de eNPS, com 5 squads rodando em paralelo com foco em melhoria contínua na experiência do colaborador. Em 3 meses de lançamento já implementamos 14 melhorias focadas em oportunidade de carreira e infra digital.

Valorizamos a meritocracia e, como prova disso, 61% das nossas vagas foram fechadas com colaboradores internos em 2022.

Já pensou em fazer parte de tudo isso? #VemProTime

Um Q de YDUQS. Um Q de você.