Bolsista Doutores Inovando no Setor Empresarial

A Fundação Araucária, em parceria com o IEL Paraná, oferece às empresas paranaenses um programa inovador que conecta seu negócio a doutores profissionais. O
Doutores Inovando no Setor Empresarial
oportunizará expertise técnica, científica e metodológica, essenciais para impulsionar o crescimento, a inovação e aumentar a sustentabilidade da sua empresa, fortalecendo seu posicionamento no cenário competitivo.

O programa oferece
bolsas para a inserção de doutores em empresas paranaenses
, promovendo o desenvolvimento científico, tecnológico e de inovação. Os bolsistas atuarão diretamente na empresa, contribuindo com
conhecimento de ponta e soluções personalizadas para o mercado
, ancoradas na ciência e em evidências robustas.

Mais do que uma ponte entre academia e setor produtivo, o programa fomenta a
aplicação prática do conhecimento científico
, favorecendo a transformação de pesquisas em
inovações reais, com alto impacto socioeconômico
. A atuação dos doutores promove a cultura da ciência nas organizações, estimula a
tomada de decisão baseada em dados e evidências
, e potencializa a
capacidade de resolver desafios complexos de forma criativa e sustentável
.

Sobre a Oportunidade:

Desde 2012 a APS3 atua como agente SIEMENS, auxiliando as empresas a trilharem seu caminho rumo à digitalização e atuando nos mais diversos tipos de indústria. Especialista em MOM (Manufacturing Operations Management) e em PLM (Product Lifecycle Management), a APS3 cobre as áreas de venda, consultoria, implantação e suporte do Opcenter APS / Preactor, do Opcenter X e do Teamcenter PLM, soluções líderes de mercado na transformação digital / digitalização. A APS3 ouve seus desafios e objetivos de negócios e, em seguida, colabora com você para desenvolver uma solução de tecnologia adaptada ao seu negócio e sua indústria. Como tem experiência em ajudar muitas empresas de vários segmentos industriais, a APS3 trabalhará com você para garantir um sucesso semelhante para sua empresa
.

O objetivo desse projeto é implantar um sistema robusto de gestão de pessoas que contemple trilhas de carreira, avaliação contínua de desempenho, Programas de Desenvolvimento Individual (PDI) e iniciativas estruturadas de engajamento e clima organizacional, assegurando o crescimento sustentável da empresa e a satisfação dos colaboradores.

Projeto:
Estruturação completa da área de Recursos Humanos da APS3.

Formação Acadêmica:

Doutorado completo
em Psicologia, Administração ou Recursos humanos.

Defesa da tese há, no máximo, 5 anos.

Principais Atividades:

• Diagnóstico e Estruturação de Cargos e Carreiras.
• Implementação do Sistema de Avaliação de Desempenho.
• Criação e Gestão de Planos de Desenvolvimento Individual (PDI).
• Desenvolvimento de Políticas de Engajamento e Clima Organizacional.
• Capacitação e Desenvolvimento de Lideranças.
• Consolidação e Documentação dos Processos de RH.
• Avaliação Final e Planejamento Estratégico de RH.

Requisitos Técnicos Mínimos:

• Conhecimento intermediário dos principais aplicativos office (Excel, Word e PowerPoint).
• Experiência profissional ou acadêmica com avaliação de desempenho, plano de desenvolvimento pessoal e com estruturação de plano de carreira.

Requisitos Técnicos Desejáveis / Diferenciais

• Já ter trabalhado em empresa na área de RH.
• Conhecimento em testes comportamentais como DISC ou similares.
• Já ter atuado em empresas de tecnologia.

Valor da bolsa (mensal)
: Bolsista (Doutor) R$ 5.000 – Programa Doutores Inovando no Setor Empresarial

Formato de trabalho
: Híbrida em São José dos Pinhais/PR

Soft Skills
: Autogestão, Trabalho em equipe, Autonomia, Criatividade, Ética e Responsabilidade.