coordenador de operações hospitalar

DESCRIÇÃO
Coordenador de Operações Hospitalar_São Bernardo do Campo

Para atuar em Hospital renomado de grande porte

Demandas a Serem Realizadas

• Desenvolver planos de higienização de acordo com as demandas do hospital, considerando os diferentes ambientes (enfermarias, UTIs, centros cirúrgicos, áreas administrativas etc.);
• Definir cronogramas e escalas de trabalho para a equipe de higienização, otimizando os recursos disponíveis;
• Supervisionar, treinar e realizar avaliações periódicas de desempenho com a equipe de higienização, promovendo ações para o desenvolvimento da equipe;
• Gerenciar o estoque de materiais de limpeza e implementar novos produtos ou tecnologias que melhorem os processos de higienização;
• Realizar inspeções periódicas e coordenar ações corretivas imediatas em caso de não conformidades;
• Monitorar e gerir indicadores de desempenho relacionados à higienização (tempo de resposta, nível de conformidade etc.);
• Realizar planos de ações e melhoria contínuas;
• Irá gerir equipe de colaboradores entre 300 à 350 colaboradores.

Pré-requisitos

• Ensino Superior Completo;
• Formação em Enfermagem será um diferencial
• Domínio de técnicas e produtos para higienização e desinfecção hospitalar;
• Possuir experiência em Facilities no segmento hospitalar;
• Bons conhecimentos em Excel e Power Point;

Habilidades

• Eficiência (orientar a equipe a seguir as regras e respeitar os prazos, garante que os serviços sejam entregues dentro do prazo, busca formas para melhorar o padrão de qualidade da entrega, identifica oportunidades para fazer melhor uso dos recursos);
• Disciplina (realizar as atividades da área seguindo o que foi planejado, respeita os processos e políticas da empresa, planeja / programa as atividades da área sistematicamente, propõe correções de desvios em relação ao previsto);
• Inovação (estimular o time, apoiando a geração de ideias, busca novas formas de trabalho, busca melhores práticas dentro de casa);
• Foco no Resultado (controla os custos e despesas de sua área, identifica e atua nos desvios que possam afetar os resultados, estimula a equipe a superar resultados);
• Foco no cliente (visita regularmente os clientes e monitora suas expectativas, está atento a novas oportunidades de negócios, garante o cumprimento do nível de serviço definido em contrato, estuda o cliente e propõe ajustes para atendê-lo melhor);
• Senso de Responsabilidade (assume suas decisões e as respectivas consequências, age com rapidez, sem esperar o direcionamento do gestor, reconhece necessidades de melhoria em sua área);
• Liderança (reconhecer as qualidades das pessoas, respeitando seus limites, provê orientações à equipe sobre como o trabalho deve ser feito, dialoga com o time, ouvindo sugestões, dá feedback sobre desempenho regularmente)
• Pensamento estratégico (Avaliar os cenários de oportunidades e se antecipar aos problemas antes de que eles aconteçam, utilizar os dados gerados na operação para tomada de decisão e melhoria das rotinas operacionais) de trabalho inclusivo e respeitoso para todos os nossos funcionários.

Horário de trabalho: Das 08:00 às 17:48 em escala 5X2
REQUISITOS

• Benefícios: Salário + 20% de Insalubridade + VT + Refeição no Local + CB:R$148,31+ Assistência Médica + Assistência Odontológica
• Número de vagas: 3
• Local de trabalho: São Bernardo do Campo, SP
• Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
• Jornada: Período Integral
• Nível hierárquico: Coordenador

Escolaridade Mínima: Ensino Superior

VALORIZADO
Tempo de experiência: Entre 3 e 5 anos

HABILIDADES

• Dinamismo
• Gestão de Equipes
• Disciplina
• Comunicação
• Senso de Urgência
• Foco no Resultado
• Inovação
• Responsabilidade

BENEFÍCIOS

• Assistência médica
• Insalubridade
• Vale-transporte
• Refeição no Local
• Assistência odontológica
• Vale-alimentação