HMB - Psicólogo Organizacional

Responsável por planejar e implementar ações de desenvolvimento organizacional focadas no bem-estar e desempenho dos colaboradores, o psicólogo organizacional atua de modo a promover um clima organizacional saudável, melhorando a motivação das equipes e fortalecendo a cultura organizacional, a fim de contribuir para a excelência no atendimento e a qualidade dos serviços prestados.

Salário: R$5.546,08

Jornada: 200h (seg-a-sexta)

Modalidade: Presencial

Responsabilidades e atribuições

• Realizar processos de recrutamento e seleção através da aplicação de entrevistas, dinâmicas e testes psicológicos, visando identificar candidatos com perfil adequado às necessidades do IMED;
• Desenvolver e aplicar programas de treinamento e desenvolvimento através da criação de estratégias de capacitação e coaching, visando a melhoria contínua das competências dos colaboradores e alinhamento com os objetivos organizacionais;
• Apoiar na gestão do clima organizacional através de ações de escuta ativa e intervenções de apoio psicológico, visando promover um ambiente de trabalho saudável e aumentar o engajamento das equipes;
• Conduzir programas de avaliação de desempenho através de entrevistas de feedback e acompanhamento de resultados, visando otimizar o desempenho e a produtividade das equipes;
• Prestar apoio psicológico a colaboradores através do atendimento individual e em grupo, visando o desenvolvimento pessoal, a resolução de conflitos e a promoção da saúde mental no ambiente de trabalho;
• Fomentar a cultura organizacional através da criação e implementação de atividades que reforcem os valores e missão do IMED, visando fortalecer o alinhamento dos colaboradores com a identidade da organização;
• Realizar ações de integração e bem-estar através de atividades como workshops, palestras e eventos motivacionais, visando melhorar a qualidade de vida no trabalho e a integração entre as equipes;
• Realizar demais atividades inerentes ao cargo.

Requisitos e qualificações

• Superior completo em Psicologia;
• Conhecimento em avaliação psicológica e testes psicométricos;
• Noções de legislação trabalhista e ética profissional;
• Pacote Office Intermediário;
• Experiência na função.

Informações adicionais

• Vale-Alimentação;
• Vale-Transporte;
• Refeitório;
• Seguro de Vida;
• Auxílio-Creche;
• SESC;
• Wellhub;
• DayOff.

O IMED é uma organização social sem fins lucrativos que promove a saúde pública. O Instituto é comprometido com o bem-estar comunitário e a excelência na gestão de unidades hospitalares. Desde 2013, combinamos tecnologia de ponta, valorização dos profissionais e uma abordagem humanizada para oferecer serviços de qualidade no SUS. Nosso foco em planejamento, uso racional de recursos, e compromisso com a sustentabilidade garantem atendimento de qualidade para a população, num ambiente de crescimento e colaboração.

O Instituto não mede esforços para propiciar melhorias em seu ambiente de trabalho com o único objetivo de proporcionar serviços de grande qualidade aos que deles necessitam. Colaboradores motivados contribuem para um ambiente de alta performance: produzem mais, se relacionam melhor, se apaixonam mais facilmente pelo que fazem, melhoram o desempenho organizacional e, consequentemente, elevam a satisfação de nossos clientes.

Atualmente administramos o Hospital Estadual de Trindade (Hetrin), do Hospital Estadual do Centro-Norte Goiano (HCN) em Uruaçu, do Hospital Estadual de Formosa (HEF), as Policlínicas Estaduais da Região Nordeste – Posse e da Região do Entorno – Formosa, em Goiás, e o Hospital Municipal da Brasilândia (HMB), em São Paulo.