analista tecnologia informação senior – estratégia ferrosos e soluções de tecnologia

Onde tem evolução, a Vale está. ANALISTA TECNOLOGIA INFORMAÇÃO SENIOR – ESTRATÉGIA FERROSOS E SOLUÇÕES DE TECNOLOGIA Quer conhecer a nossa oportunidade? N° do CD (Cargo disponível): CD N° de Vagas: 01 Formação: Ensino superior completo em Ciência da Computação, Engenharia diversas, e/ou Tecnologia da Informação. Localidade: Parauapebas, Pará, Brasil Horário de Trabalho: Turno diurno Tipo de contrato: Indeterminado Período de inscrição: de 03/11/2025 a 09/11/ Requisitos necessários:Experiência nos setores de Tecnologia da Informação (IT), automação (OT) ou mineração;Conhecimento técnico operacional de processos industriais da mineração, especialmente para as fases de mina, usina;Habilidade para comunicar-se de forma clara e eficaz com diferentes níveis hierárquicos e áreas da empresa;Experiência na implantação de soluções, gestão de portfólio e elaboração de business cases de projetos especialmente para os domínios de mina, usina e estratégia da manutenção;Habilidade de conectar diferentes áreas, serviços, redes de inovação internas e externas. Requisitos desejáveis:Desejável fluência em inglês;Desejável Certificações relevantes em gestão de projetos (PMP, PRINCE2), ITIL, COBIT ou similares.    Responsabilidades e atividades do cargo: O Gestor de Atendimento domínio de Tecnologia para mineração atua como parceiro de negócio estratégico, garantindo todas as interfaces entre área de negócio Ferrosos e Tecnologia;Participar ativamente do desdobramento e implementação da estratégia de Tecnologia para os Domínios de mina e usina e estratégia da manutenção, alinhados aos objetivos de negócio, através das agendas estratégicas (Master Plan, Planejamento Estratégico, sessões de Hoshin, fóruns da Tecnologia e Comitês de Investimentos), da identificação de problemas, da elaboração de Business Cases e da priorização de roadmaps que capturem o máximo valor para a Vale;Realizar a análise e integração de iniciativas estratégicas dos Domínios mina, usina e estratégia da manutenção, das unidades de negócios para fins de mapeamento e priorização de soluções que permitam alavancar e ou destravar gargalos operacionais e gestão de serviços de tecnologia;Garantir a performance do portfólio de projetos de tecnologia para os Domínios de mina, usina e estratégia da manutenção, mobilizando recursos, monitorando a qualidade das entregas, alinhando as expectativas entre os clientes e garantindo os benefícios associados;Fazer a governança e manter estratégias tecnológicas para os clientes dos Domínios mina e usina e estratégia da manutenção, de forma a suportar as necessidades operacionais;Levantar problemas desdobrados da estratégia operacional e priorizar os problemas com base nos objetivos estratégicos do negócio;Coordenar a elaboração de Business Case conforme estratégia do negócio e acompanhar a medição de valor e capturar benefícios das soluções implantadas e dos projetos em andamento.   ·   Um pouco do que a Vale oferece para você:Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresaAssistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantia: Saúde e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes;PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado;Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária;Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias;Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos;Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho;Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados;Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física;Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ...   Nossa transformação cultural: A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade. #vemcomavale
Conheça mais do nosso propósito:  
Por que vagas preferenciais para mulheres?  A Vale está em uma jornada de transformação, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Além disso, acreditamos que o avanço em equidade de gênero contribui para a construção de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de gênero e orientação sexual ou que tenham algum tipo de deficiência.   Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avanços na criação de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso valorizamos em diferentes ações e processos seletivos a participação de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimensões de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclusão.
O processo seletivo para essa posição segue o mesmo formato dos outros programas de atração de talentos da empresa.
Como é trabalhar na Vale? Na Vale, contribuímos para a formação de futuros. Da mineração, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas áreas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela é: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experiências do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, também crescemos juntos. Estabelecemos relações sólidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a construção de uma mineração com processos mais inovadores e sustentáveis: a mineração do futuro.
Onde tem futuro, a Vale está. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse Conheça também nossa Política de diversidade A Vale não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se você já se candidatou a esta vaga anteriormente, o botão para o envio de candidatura não estará disponível. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.
 

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