Supervisor(a) de Departamento Pessoal

A Viação Santa Edwiges LTDA surgiu na cidade de Betim no ano de 1956. O crescimento da empresa ao longo destes mais de meio século deve-se principalmente aos constantes investimentos em seus colaboradores, na comunidade e na satisfação de seus clientes.

Conforto e segurança São nossas principais metas no atendimento de nossos clientes.

Temos 69 anos de tradição

Estamos buscando um(a) profissional que será responsável por supervisionar a administração de pessoal, controlando folha de pagamento, recolhimento de tributos, admissões e rescisões contratuais e férias de colaboradores, a fim de cumprir com a legislação vigente e normas da empresa.

Principais responsabilidades:

• Supervisionar, motivar e orientar a equipe de trabalho visando a qualidade dos serviços prestados;
• Supervisionar o engajamento e relacionamento da equipe para melhor satisfação e experiência dos clientes;
• Fazer a gestão do banco de horas da empresa, considerando a legislação vigente garantindo o sistema de compensação de horas;
• Acompanhar o cronograma de férias junto aos gestores, verificando prazos e a conformidade com a lei;
• Gerenciar e desenvolver a equipe do departamento pessoal, promovendo treinamentos e capacitações necessárias para o desenvolvimento dos colaboradores;
• Acompanhar o processamento da folha de pagamento, supervisionando o seu fechamento, de acordo com as políticas da empresa e as regulamentações trabalhistas.
• Gerenciar programas de benefícios, como assistência médica, seguro de vida, licença médica, entre outros, garantindo que os colaboradores recebam seus benefícios de forma correta e oportuna, além de pesquisar práticas atuais de mercado para melhorias da empresa;
• Garantir o cumprimento das políticas e procedimentos internos da empresa, bem como as normas e regulamentos trabalhistas aplicáveis;
• Lidar com questões de relacionamento entre funcionários, resolver conflitos e promover um ambiente de trabalho saudável (papel de relações trabalhistas);
• Realizar análises e elaborar relatórios gerenciais sobre o tema de pessoas, identificando oportunidades de melhoria e propondo soluções para os desafios encontrados,
• Facilitar a comunicação efetiva entre a administração e os funcionários, garantindo que as informações relevantes sejam compartilhadas de maneira clara e oportuna.

Outras responsabilidades:

• Manter-se atualizado quanto aos avanços tecnológicos referentes à sua área de atuação, visando o aprimoramento profissional, repasse de conhecimentos, sugestões de melhorias em equipamentos e processos, contribuindo para a melhoria contínua;
• Responder pela qualidade, confiabilidade, sigilo e desempenho dos recursos, serviços e informações geradas pelas tarefas sob sua responsabilidade;
• Obedecer irrestritamente às normas da Empresa e dos Clientes, quanto aos aspectos de qualidade, comportamento, padrões e condutas pessoais, etc.;
• Zelar pela imagem e nome da empresa, bem como pelo patrimônio, clientes, fornecedores e outros parceiros da empresa.

Requisitos necessários:

• Ter experiência de 1 ano ou mais em processamento de folha de pagamento, gestão de benefícios, administração de registros de funcionários, conformidade legal trabalhista, etc.;
• Curso superior nas áreas de Admiminstração de Empresas, Ciências Contábeis e áreas afins;
• Nível de Excel - Intermediário;
• Conhecimento das rotinas de DP;

Características desejáveis:

• Curso de atualização na área de DP;
• Excelência técnica;
• Abertura para a Inovação e mudança
• Liderança e Gestão de pessoas;
• Planejamento e Organização;
• Inteligência Emocional;
• Trabalho em equipe;
• Pensar e agir sistematicamente;
• Tomada de decisão.

Benefícios da empresa:

• Salário R$ 6.000,00;
• Convênio Unimed (Coparticipativo);
• Convênio Clube Sesi;
• Vale Alimentação - R$ 900, dias);
• Gratuidade no Transporte;
• Sest Senat - Serviços e cursos.

Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT

Pagamento: R$6.000,00 - R$6.000,01 por mês

Benefícios:

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Celular da empresa
• Convênios e descontos comerciais
• Estacionamento gratuito
• Seguro de vida
• Vale-alimentação
• Vale-refeição
• Vale-transporte