Gerente de Manutenção

Gerente de Manutenção – Poços de Caldas – MG
Atividades

• Gerenciar os serviços de manutenção mecânica, eletrônica e predial, preditiva, preventiva ou corretiva de máquinas, equipamentos e instalações da empresa. Define com a equipe de manutenção a programação periódica de manutenção e garante os recursos necessários, internos ou externos. Acompanha serviços terceirizados contratados para manutenções específicas ou de novas instalações provendo-lhes do apoio necessário.
• Atender fornecedores e prestadores de serviços de manutenção para cotação de trabalhos, avaliação da qualidade dos mesmos e garante a viabilidade para execução;
• Gerenciar os custos da área de manutenção de acordo com o orçamento previsto;
• Gerenciar os projetos de melhoria e planos de investimentos relacionados à área de manutenção;
• Garantir o desenvolvimento contínuo da equipe de manutenção;
• Desdobrar as metas estratégicas da empresa em metas para a equipe de manutenção, criando um ambiente motivador em busca da melhoria contínua dos resultados;
• Garantir o cumprimento dos requisitos de saúde, segurança, maio ambiente, normas e procedimentos estabelecidos pela alta Gestão da empresa;
• Fazer análise técnica do escopo dos serviços de manutenção;
• Interage com a área de suprimentos para garantir o suprimento em níveis adequados dos materiais necessários para os serviços de manutenção conforme a programação realizada ou necessidades;
• Preencher documentação necessária e aprova pedidos de compras no sistema;
• Gerencia a elaboração das programações periódicas planejadas de manutenção das máquinas e equipamentos, visando a eficácia do atendimento com a mínima interrupção possível no processo produtivo.;
• Avaliar o desempenho do equipamento conforme os indicadores de eficiência e relatos de produção, atentando às recomendações dos manuais dos equipamentos e os planos de manutenção;
• Zelar pela segurança da operação e dos equipamentos;
• Garantir ações para manter as proteções, sensores e guardas em perfeito estado de conservação das máquinas.
• Fazer a gestão e acompanhamento da equipe de Manutenção.

Requisitos

• Ensino Superior Completo em Engenharias Mecânica, Elétrica e Controle e Automação / Mecatrônica e áreas correlatas;
• Desejável Pós-graduação em Engenharia de Manutenção, Gestão Industrial, MBA em Gestão de Projetos ou Gestão Empresarial
• Desejável 07 anos de experiência na área
• Inglês
• Pacote Office
• Disponibilidade para atuação presencial em Poços de Caldas – MG

Diferenciais

• Conhecimento em:

• Requisitos Técnicos e de Conformidade - ISO Meio Ambiente) - Matriz de Habilidades Específica;

• Requisitos Técnicos e de Conformidade - ISO Saúde e Segurança Ocupacional) - Matriz de Habilidades Específica;
• Planejamento de Manutenção Preventiva;
• Método de Análise e Soluções de Problemas (CEP, PDCA, TPM);
• Leitura e interpretação de desenhos técnicos mecânicos;
• Metrologia dimensional;
• Ajustagem mecânica;
• Comandos hidráulicos;
• Tornearia Mecânica;
• Inglês Instrumental.

Benefícios

• Plano de saúde com cobertura nacional
• Plano odontológico
• Participação nos Resultados
• Previdência Privada
• Seguro de Vida
• Vale Alimentação
• Vale Transporte e Rota

Incentivos

• Material escolar para crianças de 1º a 5º ano do ensino fundamental
• Kit Natalino
• Brinquedos de Natal para crianças de 0 a 10 anos
• Eventos e brindes em datas comemorativas
• Banco de horas para administrativos

Observação: A CANPACK se reserva no direito de alterar a qualquer momento os convênios e incentivos aqui descritos.

Todas as nossas vagas são destinadas também à pessoas com deficiência (PCD) e/ou reabilitados no INSS conforme legislação em vigor.
If you are a current CANPACK employee, please apply through your Workday account.

CANPACK Group is an Equal Opportunity Employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, colour, religion, age, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or any other characteristic protected by law or not related to job requirements, unless such distinction is required by law.