Analista de Recursos Humanos

1 semana atrás


São Paulo, São Paulo, Brasil Cortel São Paulo Tempo inteiro R$43.200 - R$54.480 por ano

DESCRIÇÃO
Estamos em busca de um(a) Analista de RH Jr com perfil generalista e foco principal em Recrutamento e Seleção.

Essa pessoa será responsável por conduzir processos seletivos de ponta a ponta, com destaque para posições comerciais, administrativas e operacionais , e também por apoiar iniciativas de Treinamento & Desenvolvimento, Endomarketing e gestão de contratos PJ.

O(a) profissional terá um papel ativo no fortalecimento da cultura organizacional, no apoio às lideranças e na construção de estratégias voltadas ao desenvolvimento humano e à experiência do colaborador.

Principais Responsabilidades
Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, com foco em posições comerciais, administrativas e operacionais (vendedores, coordenadores, gerentes etc.);

Realizar entrevistas por competências e aplicar ferramentas de avaliação comportamental;

Desenvolver e aplicar treinamentos de integração, atendimento, vendas e desenvolvimento de lideranças;

Apoiar na estruturação de trilhas de desenvolvimento e ações de capacitação contínua;

Atuar em parceria com gestores na identificação de necessidades de desenvolvimento e proposição de soluções;

Participar de ações de clima, engajamento e cultura organizacional;

Monitorar indicadores da área de R&S e T&D, propondo melhorias nos processos;

Contribuir na elaboração e revisão de políticas internas e procedimentos de RH;

Apoiar ações de comunicação interna, endomarketing e campanhas institucionais;

Dar suporte aos processos de avaliação de desempenho e feedback;

Colaborar com iniciativas de diversidade, inclusão e bem-estar;

Apoiar na gestão de informações e documentos da jornada do colaborador, assegurando organização e conformidade;

Participar de reuniões com lideranças, contribuindo com insights e boas práticas de gestão de pessoas;

Promover e reforçar a cultura de valorização, ética e desenvolvimento contínuo na empresa.

Requisitos
Experiência comprovada em Recrutamento e Seleção;

Vivência em Treinamento & Desenvolvimento, preferencialmente em empresas com operação de campo;

Conhecimento em ferramentas de avaliação comportamental e técnicas de entrevista;

Excelente comunicação, escuta ativa e visão estratégica de pessoas;

Formação superior completa em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas.

Diferenciais
Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional ou Desenvolvimento Humano;

Experiência no segmento de serviços ou vendas consultivas;

Conhecimento em plataformas de R&S e LMS;

Vivência com ações de cultura, engajamento e clima organizacional.

Informações Da Vaga
Contratação: CLT

Atuação: 100% presencial - Itaim Bibi/ São Paulo - SP

Jornada/Horário: Segunda a sexta-feira, horário comercial.

Salário: R$ 4.440,00

Benefícios

Vale Refeição: R$ 37,50/dia

Vale Transporte

Parcerias com SESC e SENAC

Plano Funerário

Clube de Vantagens

Day Off no aniversário

Wellhub

Avus

Starbem

Flexibilidade de horário conforme demanda operacional

Ambiente colaborativo, com foco em inovação e melhoria contínua

Oportunidade de crescimento e atuação estratégica junto à liderança

  • Local de trabalho: São Paulo, SP
  • Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
  • Jornada: Período Integral
  • Nível hierárquico: Analista

REQUISITOS
Escolaridade Mínima: Ensino Superior

VALORIZADO
Tempo de experiência: Entre 1 e 3 anos

BENEFÍCIOS

  • Vale Transporte
  • Vale Refeição: R$37,50/dia
  • Clube de Vantagens
  • Parcerias com SESC e SENAC
  • Plano Funerário

  • Analista de recursos humanos

    4 semanas atrás


    Presidente Prudente, São Paulo, Estado de São Paulo, Brasil Labore recursos humanos Tempo inteiro

    Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Analista de recursos humanosEmpresa:Labore recursos humanosFornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros.Ramo:Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (BG)

  • Analista de recursos humanos

    3 semanas atrás


    Presidente Prudente, São Paulo, Estado de São Paulo, Brasil Labore recursos humanos Tempo inteiro

    Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Analista de recursos humanosEmpresa:Labore recursos humanosFornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros.Ramo:Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (DF)

  • Analista de recursos humanos

    3 semanas atrás


    Piracicaba, São Paulo, Estado de São Paulo, Brasil Apoio recursos humanos Tempo inteiro

    Requisitos e funções: ENSINO MÉDIO COMPLETO OU SUPERIOR. EXPERIÊNCIA NO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO,PACOTE OFFICE,DEPARTAMENTO PESSOAL. Tipo de contratação: Efetivo / CLT Quantidade: 1 Salário: à Definir Turno: 07:42 ÁS 17:30 Local: Piracicaba Benefícios: VALE REFEIÇÃO R$23,30 VALE ALIMENTAÇÃO R$163,83 VALE TRANSPORTE.Formação Acadêmica:Não...

  • Analista de recursos humanos

    4 semanas atrás


    Presidente Prudente, São Paulo, Estado de São Paulo, Brasil Labore recursos humanos Tempo inteiro

    Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Analista de recursos humanosEmpresa:Labore recursos humanosFornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros.Ramo:Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (DK)

  • Analista de recursos humanos

    3 semanas atrás


    Presidente Prudente, São Paulo, Estado de São Paulo, Brasil Labore recursos humanos Tempo inteiro

    Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Analista de recursos humanosEmpresa:Labore recursos humanosFornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros.Ramo:Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (CH)

  • Analista de recursos humanos

    3 semanas atrás


    Piracicaba, São Paulo, Estado de São Paulo, Brasil Apoio recursos humanos Tempo inteiro

    Requisitos e funções: ENSINO MÉDIO COMPLETO OU SUPERIOR. EXPERIÊNCIA NO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO,PACOTE OFFICE,DEPARTAMENTO PESSOAL. Tipo de contratação: Efetivo / CLT Quantidade: 1 Salário: à Definir Turno: 07:42 ÁS 17:30 Local: Piracicaba Benefícios: VALE REFEIÇÃO R$23,30 VALE ALIMENTAÇÃO R$163,83 VALE TRANSPORTE.Formação Acadêmica:Não...


  • Campinas, São Paulo, Estado de São Paulo, Brasil Pensecom recursos humanos Tempo inteiro

    Apoiar em todo o processo de Recrutamento e Seleção, desde a triagem até a integração de novos colaboradores. Contribuir para a gestão de cargos, salários e benefícios, garantindo competitividade e equidade interna. Orientar gestores e colaboradores em dúvidas relacionadas a políticas internas e legislação trabalhista, além de apoiar a área de...

  • Analista de recursos humanos

    3 semanas atrás


    São Paulo, São Paulo, Estado de São Paulo, Brasil Neo Gestão de Pessoas Tempo inteiro

    Vaga de Analista de RH em uma empresa que nasceu na feira livre e hoje atende grandes redes de atacado, varejo e food service em todo o Brasil. Com 40 colaboradores e um cenário de crescimento acelerado, buscamos um profissional que seja especialista em processos de DP , inovador e proativo , pronto para estruturar e otimizar a área de RH. Você terá...


  • Campinas, São Paulo, Estado de São Paulo, Brasil Pensecom recursos humanos Tempo inteiro

    Apoiar em todo o processo de Recrutamento e Seleção, desde a triagem até a integração de novos colaboradores. Contribuir para a gestão de cargos, salários e benefícios, garantindo competitividade e equidade interna. Orientar gestores e colaboradores em dúvidas relacionadas a políticas internas e legislação trabalhista, além de apoiar a área de...


  • Campinas, São Paulo, Estado de São Paulo, Brasil Pensecom recursos humanos Tempo inteiro

    Apoiar em todo o processo de Recrutamento e Seleção, desde a triagem até a integração de novos colaboradores. Contribuir para a gestão de cargos, salários e benefícios, garantindo competitividade e equidade interna. Orientar gestores e colaboradores em dúvidas relacionadas a políticas internas e legislação trabalhista, além de apoiar a área de...