Analista de Recursos Humanos

DESCRIÇÃO
Estamos em busca de um(a) Analista de RH Jr com perfil generalista e foco principal em Recrutamento e Seleção.

Essa pessoa será responsável por conduzir processos seletivos de ponta a ponta, com destaque para posições comerciais, administrativas e operacionais , e também por apoiar iniciativas de Treinamento & Desenvolvimento, Endomarketing e gestão de contratos PJ.

O(a) profissional terá um papel ativo no fortalecimento da cultura organizacional, no apoio às lideranças e na construção de estratégias voltadas ao desenvolvimento humano e à experiência do colaborador.

Principais Responsabilidades
Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, com foco em posições comerciais, administrativas e operacionais (vendedores, coordenadores, gerentes etc.);

Realizar entrevistas por competências e aplicar ferramentas de avaliação comportamental;

Desenvolver e aplicar treinamentos de integração, atendimento, vendas e desenvolvimento de lideranças;

Apoiar na estruturação de trilhas de desenvolvimento e ações de capacitação contínua;

Atuar em parceria com gestores na identificação de necessidades de desenvolvimento e proposição de soluções;

Participar de ações de clima, engajamento e cultura organizacional;

Monitorar indicadores da área de R&S e T&D, propondo melhorias nos processos;

Contribuir na elaboração e revisão de políticas internas e procedimentos de RH;

Apoiar ações de comunicação interna, endomarketing e campanhas institucionais;

Dar suporte aos processos de avaliação de desempenho e feedback;

Colaborar com iniciativas de diversidade, inclusão e bem-estar;

Apoiar na gestão de informações e documentos da jornada do colaborador, assegurando organização e conformidade;

Participar de reuniões com lideranças, contribuindo com insights e boas práticas de gestão de pessoas;

Promover e reforçar a cultura de valorização, ética e desenvolvimento contínuo na empresa.

Requisitos
Experiência comprovada em Recrutamento e Seleção;

Vivência em Treinamento & Desenvolvimento, preferencialmente em empresas com operação de campo;

Conhecimento em ferramentas de avaliação comportamental e técnicas de entrevista;

Excelente comunicação, escuta ativa e visão estratégica de pessoas;

Formação superior completa em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas.

Diferenciais
Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional ou Desenvolvimento Humano;

Experiência no segmento de serviços ou vendas consultivas;

Conhecimento em plataformas de R&S e LMS;

Vivência com ações de cultura, engajamento e clima organizacional.

Informações Da Vaga
Contratação: CLT

Atuação: 100% presencial - Itaim Bibi/ São Paulo - SP

Jornada/Horário: Segunda a sexta-feira, horário comercial.

Salário: R$ 4.440,00

Benefícios

Vale Refeição: R$ 37,50/dia

Vale Transporte

Parcerias com SESC e SENAC

Plano Funerário

Clube de Vantagens

Day Off no aniversário

Wellhub

Avus

Starbem

Flexibilidade de horário conforme demanda operacional

Ambiente colaborativo, com foco em inovação e melhoria contínua

Oportunidade de crescimento e atuação estratégica junto à liderança

• Local de trabalho: São Paulo, SP
• Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
• Jornada: Período Integral
• Nível hierárquico: Analista

REQUISITOS
Escolaridade Mínima: Ensino Superior

VALORIZADO
Tempo de experiência: Entre 1 e 3 anos

BENEFÍCIOS

• Vale Transporte
• Vale Refeição: R$37,50/dia
• Clube de Vantagens
• Parcerias com SESC e SENAC
• Plano Funerário