Vendedor Externo Sênior

A Ciser, maior empresa de fixadores está em busca de um Vendedor Externo Sênior altamente motivado e orientado para resultados. Visando expandir nossa base de clientes, o aumento das vendas e a satisfação dos clientes. Seu portfólio conta, atualmente, com mais de 27 mil produtos, agrupados em mais de 500 linhas, para atender clientes em mais de 25 países.
Se você é apaixonado por vendas e gosta de desafios, essa vaga é para você

#VendasExternas #RegiãoSul #SantaCatarina
Responsabilidades e atribuições

• Efetuar o planejamento semanal do roteiro de visitas a clientes;
• Identificar e atualizar o perfil dos clientes em relação a crédito, saldos, últimos pedidos, acompanhando as realizações das cotas diárias e/ou mensais;
• Realizar as visitas, programação de pedidos e novas vendas;
• Emitir relatórios e formulários através do sistema, dentre outras atividades pertinentes a área comercial externa.

Requisitos e qualificações

• Graduação completa em Administração, Marketing, Gestão Comercial ou áreas relacionadas;
• Possuir CNH B;
• Conhecimento em pacote office;
• Vivência com vendas externas no segmento de construção civil;
• Residir preferencialmente no estado de Santa Catarina;
• Disponibilidade para viagens.

Informações adicionais

BENEFÍCIOS:
Plano de Saúde
: para colaboradores e dependentes (filhos até 14 anos e esposa, sem vínculo empregatício);

Cartão de Benefícios
(Good Card): cartão de compras em redes de estabelecimentos credenciados (farmácias, academias, óticas, livrarias, papelarias, recarga de celular, postos de combustíveis, gás de cozinha e supermercados), com desconto em folha de pagamento;

Convênio e Subsídio de Medicamentos
(Colaborador e dependentes): 15% a 35% de subsídio para compras de medicamentos com receituário médico para colaboradores e dependentes na rede credenciada;

Cartão Alelo Refeição
: para equipe de vendas subsídio de 80% do valor da refeição;

Plano Odontológico
: por livre adesão (Colaborador e dependentes – conforme regras do plano), mensalidade 100% colaborador;

Parcerias exclusivas:
descontos em estabelecimentos comerciais de Joinville e região como escolas, universidades, escolas técnicas e de idiomas, academias, restaurantes, óticas, entre outros;

Bolsa de Estudos:
em nosso programa Formar, os colaboradores com mais de um ano de casa podem concorrer a bolsas de estudo e receber reembolso de até 50% em mensalidades de cursos técnicos, graduação, especialização (pós-graduação, mestrado, MBA e doutorado) e idiomas.

Licença Maternidade e Paternidade
: como "Empresa Cidadã" oferecemos seis meses de licença maternidade e 20 dias de licença paternidade.

 Kit Maternidade:
nossos colaboradores também são presenteados com um lindo Kit Maternidade com porta fraldas, trocador de bolsa e porta carteirinha de vacinação. Os kits são produzidos por uma artesã de Joinville, de forma customizada, com o nome do bebê e a cor do enxoval escolhido pelos pais.

Auxílio Creche
(Para as mamães): Para todas as colaboradoras com crianças entre 05 e 36 meses, limitado a 50% do piso salarial da categoria;

PLR
(Programa de Lucro e Resultados)
: Com objetivo de remunerar os colaboradores proporcionalmente ao desempenho dos indicadores de resultado da empresa;

Seguro de vida;
Empréstimo Consignado:
Conforme política da empresa;

Prêmio Casamento;
Atendimento Social;
Brinde de Aniversário;
Brinde de Natal.
Estrutura de Trabalho:
Salário fixo + variável;
Empresa fornece Notebook
;

Telefone Celular (conforme a política da empresa
);

Reembolso de despesas com almoços de negócios e despesas de locomoção
(conforme a política da empresa);
Veículo da frota da empresa com Cartão Combustível.