Analista de Desenvolvimento Humano e Organizacional

Descrição da Empresa:

A Engetower é especializada no desenvolvimento de soluções e projetos de engenharia estrutural para os setores de transmissão e distribuição de energia elétrica. Nossa visão é promover o avanço tecnológico multidisciplinar do setor através de soluções inovadoras e parcerias estratégicas. Trabalhamos para oferecer projetos que não apenas atendam às necessidades atuais, mas que também antecipem futuras demandas. Nos esforçamos para ser líderes no mercado, tendo a inovação e a qualidade como nossos principais pilares.

Sobre a vaga:

A Engetower está com uma oportunidade de vaga para
Analista de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO)
. Se você tem interesse em promover desenvolvimento, impulsionar a performance das equipes e acredita no poder da cultura organizacional, venha fazer parte de nossa equipe

Descrição do cargo:

Atuar no planejamento, execução e acompanhamento das ações de Desenvolvimento Humano e Organizacional e Recursos Humanos, promovendo a gestão de pessoas, engajamento e cultura corporativa. Garantir a implementação de programas de treinamento, avaliação de desempenho e comunicação interna, utilizando ferramentas para otimizar processos. Gerenciar controles internos, como férias, ausências e outros procedimentos RH/DP, assegurando conformidade e eficiência

Principais responsabilidades:

• Implementar programas de treinamento e desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais;
• Apoiar a construção de trilhas de aprendizagem e planos de desenvolvimento individuais (PDI);
• Conduzir processos de avaliação de desempenho, apoiando gestores no feedback e acompanhamento das equipes;
• Apoiar líderes na gestão de pessoas, avaliando desempenho e promovendo planos de desenvolvimento;
• Conduzir a integração de novos colaboradores e programas de aprendizagem;
• Desenvolver e acompanhar programas de cultura organizacional, engajamento e pesquisas de clima;
• Planejar e apoiar ações de comunicação interna, assegurando clareza, alinhamento e disseminação dos valores e estratégias da empresa;
• Analisar indicadores de DHO e propor melhorias contínuas;
• Administrar e operar o sistema de RH da empresa, garantindo atualização e confiabilidade das informações;
• Zelar pelo cumprimento das políticas internas, do Código de Ética e de Conduta.

Requisitos necessários:

• Formação superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência prévia em Desenvolvimento Humano e Organizacional ou RH estratégico;
• Conhecimento em metodologias de T&D, gestão por competências e avaliação de desempenho;
• Domínio de Excel e PowerPoint (nível intermediário/avançado);
• Experiência com plataformas e sistemas de RH.

Diferenciais:

• Conhecimento em People Analytics;
• Conhecimento em legislação trabalhista.

Competências comportamentais:

• Escuta ativa, empatia e sensibilidade humana;
• Capacidade de engajar, influenciar e construir relacionamentos em diferentes níveis da organização;
• Comunicação clara e assertiva;
• Criatividade, inovação e adaptabilidade;
• Proatividade, autonomia e dinamismo;
• Organização e boa gestão do tempo;
• Visão estratégica e perfil analítico.

O que oferecemos:

• Ambiente de trabalho inovador e colaborativo;
• Oportunidade de desenvolvimento profissional em uma empresa líder no setor;
• Possibilidade de crescimento e construção de carreira na área DHO.

Informações sobre a vaga:

• Regime de trabalho: 100% presencial
• Endereço: Rua Jaceguai, nº 208 – Prado, Belo Horizonte - MG,
• Carga horária: 40 horas semanais, de segunda-feira a sexta-feira.

Benefícios:

• Vale alimentação ou refeição;
• Vale transporte ou auxílio combustível;
• Clube Certo;
• Plano de Saúde – Unimed;
• Plano Odontológico;
• Gympass/Wellhub;
• Previdência Privada (após o período de experiência) e outros.