analista de gente e gestão

O DESAFIO QUE TE ESPERA

Buscamos profissionais que tenham vontade de crescer, colocar a mão na massa e fazer acontecer. Vivemos um momento único, recheado de desafios e oportunidades. Se você tem esse perfil e essa ambição, inscreva-se nesta vaga e junte-se a nós para construir o futuro do varejo.

O Analista de Gente e Gestão é responsável por realizar o recrutamento e seleção de colaboradores, executar as políticas de cargos e salários, treinamento técnico e comportamental, bem como dos processos de avaliação de desempenho e movimentação de colaboradores. Participar e/ou realizar pesquisas diversas, acompanhar programas e planos de cursos, visando atender as estratégias de negócios da empresa de acordo com as metas e objetivos pré-estabelecidos.

Responsabilidades e atribuições

• Realizar o recrutamento e seleção de candidatos, avaliando o headcount estabelecido e estratégias do negócio;
• Acompanhar a aplicação das descrições de cargos, estudos salariais e políticas de benefícios, que visam a manutenção do equilíbrio salarial da empresa;
• Aplicar procedimentos e instruções da área, a fim de atender as exigências de formação e qualificação da mão de obra requerida;
• Acompanhar e aplicar treinamentos técnicos e comportamentais, com o objetivo de capacitar e desenvolver a mão de obra interna;
• Garantir a aplicação da avaliação de experiência e desempenho, seguindo o calendário estipulado em manual;
• Enviar para a gerência atas e advertência segundo informações do ponto do colaborador;
• Receber as propostas dos gestores de aplicações e/ou mudanças de políticas transmitindo para a Dire-tora de RH;
• Elaborar e controlar relatórios gerenciais de indicadores de RH como: controle de atestados e faltas, índices de turnover e absenteísmo, controle de advertências e atas corretivas;
• Realizar controle de estoque de uniformes, solicitando a compra quando necessário segundo parâmetros estipulados na planilha;
• Participar em reuniões e treinamentos sempre que solicitado pela empresa;
• Zelar pela ordem e conservação de equipamentos e materiais, bem como cuidar da organização e limpeza de seu local de trabalho.

Requisitos e qualificações

Conhecimento Técnico:

• Especialização em Recursos Humanos conclusa ou em andamento;
• Conhecimentos em Excel e Word.

Competências:

1. LIDERANÇA: Capacidade de se antecipar às necessidades das equipes e tomar as devidas providências para potencializar os resultados, ex: agilizar o processo de reposição de um colaborador que será desligado;

2. ESCOLARIDADE: Ensino superior completo;

3. EXPERIÊNCIA: Experiência de 1 até 2 anos;

4. CONSEQUÊNCIA DE ERROS: O trabalho executado exige responsabilidade, de forma que, se não executado de maneira correta pode comprometer a eficiência dos resultados da organização, com reflexos legais e conflitos colaborador/empresa;

5. RELACIONAMENTO INTERPESSOAL: Capacidade de se relacionar de forma positiva e produtiva com diferentes tipos de pessoas e cargos, na convivência diária em busca de resultados comuns;

6. INFORMAÇÕES CONFIDENCIAIS: Tem acesso à informações confidenciais importantes que não devem ser compartilhadas com outros colaboradores, fornecedores, clientes, parentes e amigos ,cujo resultado pode interferir em estratégias de negócios da empresa.

Informações adicionais

Ambiente de trabalho acolhedor, colaborativo e recheado de oportunidades;

Salário compatível com o mercado;

Plano de Saúde coparticipativo;

Plano Odontológico - 100% pago pela empresa;

Vale transporte / ajuda de custo;

Bônus por assiduidade mensal;

Bônus por tempo de casa anual;

Esse é o #NossoJeitoPoupeReal de ser:

Nossa Missão: Não queremos ser apenas um supermercado. Queremos fazer parte da vida dos nossos clientes, uma empresa próxima, ágil e de confiança para ajuda-los a poupar trabalho, tempo e dinheiro.

Nossa Visão: Expandir nosso conceito de loja física para outras cidades da região Metropolitana de Campinas, fortalecer nossa presença no e-commerce e investir em novos modelos de negócios.

Nossos Valores:

• TIME FORTE: Formação, valorização, respeito, comprometimento e produtividade;
• LOJAS RÁPIDAS: Atendimento ágil, próximo, prático e personalizado;
• AMBIENTE DE EXCELÊNCIA: Qualidade e variedade de produtos, limpeza, organização e entrega a semana toda;
• CLUBE POUPEIROS: Criar vínculos com nossos clientes é prioridade máxima;
• NEGÓCIO SUSTENTÁVEL: Combate ao desperdício como hábito de todos.

Nossa trajetória teve início em 2002, no bairro João Aranha, em Paulínia, com a abertura de um pequeno mercado. Em um espaço de 400m², com três caixas e uma equipe reduzida, começamos nossa jornada guiados pela disciplina e pelo compromisso com a qualidade.

Ao longo de 20 anos, crescemos, modernizamos nossas operações e ampliamos nossa estrutura, sempre preservando a essência que nos trouxe até aqui. Hoje, seguimos comprometidos em oferecer um atendimento pautado pela excelência, pelo acolhimento e pelo respeito, mantendo a ética e a credibilidade como pilares do Poupe Real.