Analista de RH

Realizar processo de admissão de colaboradores, de modo a cadastrar nos sistemas de folha de pagamento e ponto eletrônico, incluir nos controles internos de departamento pessoal, garantir os imputs conforme previsto na legislação, orgãos governamentais e procedimentos internos.

Realizar o processo de demissão de colaboradores, calcular verbas e conferir documentos rescisórios, encaminhar programação ao setor financeiro e plataforma bancária de modo à conferir e garantir a correta informação para os setores e processos envolvidos. Calcular, conferir e garantir o lançamento dos encargos rescisórios, promover o correto recolhimento das guias. Realizar a organização dos documentos rescisórios de modo a garantir a conformidade do processo em todas as suas etapas. Proceder com o atendimento ao colaborador desligado, de modo à explicar detalhadamente e oferecer suporte pertinentes às duvidas no processo de homologação.

Auxiliar na administração de benefícios nos processos atrelados à folha de pagamento, importar a movimentação que deverá transitar no cálculo mensal, calcular e conferir os lançamentos que resultarem em descontos e/ou alimentação da ficha financeira dos colaboradores.

Realizar o controle de apontamento, de modo à realizar a geração dos atestados médico enviados, promover as alterações de jornadas e horários conforme solicitadas letronicamente pelos gestores e líderes, providenciar os documentos aditivos referentes às mudanças de jornada de trabalho, garantir os ajustes cabíveis no sistema de controle de frequência,realizar cálculo e conferência dos apontamentos, proceder com abertura e fechamento de períodos de ponto, enviar a movimentação para folha de pagamento, garantir a conformidade dos documentos e fechamento do controle de frequência.

Promover o cálculo das férias, garantir a conformidade dos valores e documentos atrelados à atividade, incluindo acompanhamento dos períodos críticos, avisos, recibos e envio de arquivos financeiros. Promover o correto arquivamento dos documentos.

Realizar o cálculo das folha de pagamento, de modo à incluir todos os imputs para o devido cálculo, realizar a devida conferência, finalizar e consolidar a folha de pagamento, garantindo a geração dos relatórios de apoio assim como, os relatórios para envio às áreas financeiras e contábil. Gerar boletos referente ao empréstimo consignado, assim como de demais recolhimentos como contribuições sindicais. Realizar o envio e fechamento de encargos tais como INSS, IRRF, FGTS, terceiros, de modo a garantir o correto recolhimento e conformidade com os órgãos governamentais. Garantir a evidência de todos os processos atrelados à atividade de fechamnto de folha de pagamento e encargos.

Realizar o cálculo das folhas complementares, tais como, 13º, PLR e suplementar de dissídio, garantindo o correto lançamento e conferência dos devidos valores. Realizar o fechamento de encargos provenientes das folha citadas, grantir a conformidade dos valores e devidas etapas até a finalização do recolhimento.

Realizar o acompanhamento de colaboradores afastados, oferecer carta de afastamento, acompanhar período de término do benefício, assim como identificar diferenças relativas á complemento de auxílio doença.

Acompanhar movimentações de empréstimo e-consignado, de modo à garantir o correto lançamento em folha de pagamento e recolhimento.

Acompanhar atualizações na legislação trabalhista e acordos sindicais, informando a liderança das adequações, assim como garantir a conformidade dos cálculos previstos conforme as devidas fontes (convenção coletiva, legislações, entre normas) quando necessário.