Fonoaudiologia

• Presta atendimento em audiologia, atuando em clínicas – onde atende pessoas de todas as idades (do nascimento à velhice) e com diferentes patologias (tanto congênitas quanto adquiridas) –, em empresas e em outros contextos de trabalho.
• Prepara-se para realizar consulta, calibrando e ajustando o equipamento a ser utilizado, para fazer a medição de sinais de forma fidedigna durante a avaliação audiológica. Prepara o ambiente – como cabinas (móveis ou fixas) ou salas tratadas acusticamente -, onde os testes audiológicos são realizados, usando como referência os níveis máximos de ruído ambiental permitidos para a execução de testes. Seleciona a metodologia de avaliação audiológica a ser utilizada em criança, levando em consideração sua idade e seu nível de desenvolvimento. Seleciona a classificação a ser utilizada em adultos. Para atender paciente com dificuldades graves de comunicação (expressão e compreensão), pode utilizar Comunicação Alternativa (CAA-Comunicação Ampliada e Alternativa ou CSA-Comunicação Suplementar e Alternativa
• Realiza o acolhimento de paciente em consulta. Faz anamnese. Verifica o tipo da perda auditiva (como perda auditiva condutiva, sensório-neural ou mista), a configuração (ascendente, horizontal, descendente acentuada, entre outras), e o grau (tais como leve, moderado, severo ou profundo). Analisa se ambas as orelhas apresentam perda auditiva (bilateral) ou apenas uma delas (unilateral). Utiliza a técnica da logoaudiometria para avaliar a habilidade do paciente detectar e reconhecer a fala. Na avaliação audiológica infantil, detalha análise da qualidade da fala, tipo é possível grau da perda auditiva, descrição do comportamento e da qualidade da interação da criança com o avaliador, entre outros dados qualitativos e quantitativos.
• Analisa o caso com outros profissionais, tais como médicos, psicólogos e educadores. Pode encaminhar paciente a outros profissionais da saúde, quando necessário.
• Define diagnóstico audiológico. Estabelece o tratamento, indicando exercícios e outras terapias. Faz ajustes e adaptação de próteses para uso do paciente. Promove a reabilitação auditiva, proporcionando o restabelecimento das funções que estão prejudicadas. Pode permitir o auxílio na aquisição da fala e da linguagem, principalmente em crianças que apresentam atraso em decorrência de déficit auditivo. Avalia resultados do tratamento, monitorando o progresso do paciente e observando, de forma contínua, a audição.
• Atua com audiometria ocupacional, realizando atividades como testes audiométricos admissionais e avaliação de possíveis déficits oriundos de atividades laborais. Para a análise dos resultados da audiometria ocupacional, considera normas e legislação trabalhista vigente, que define as diretrizes e os parâmetros mínimos para avaliação e acompanhamento da audição em trabalhadores expostos a níveis de pressão sonora elevados.
• Orienta pacientes, familiares, professores e empregadores em estratégias de comunicação - para maximizar a comunicação receptiva eficaz - e em técnicas usadas para melhorar a audição e a comunicação.
• Registrar, no prontuário de paciente, as informações relativas à anamnese, diagnóstico audiológico e etapas de tratamento.
• Mantém-se atualizado na sua área de atuação, avaliando novos métodos e novas tecnologias de tratamento de distúrbios auditivos ou de equilíbrio.

Tipo de vaga: Efetivo CLT

Pagamento: R$2.065,51 - R$4.897,03 por mês

Benefícios:

• Assistência médica
• Vale-alimentação
• Vale-transporte

Experiência:

• Audiometrias (Obrigatório)

Licença/Certificação:

• Crf (Preferencial)