Pessoa Analista Legal Operations Sênior

AQUI SUA CARREIRA COMEÇA GRANDE.

VENHA SER UMA PESSOA ANALISTA LEGAL OPERATIONS SÊNIOR - PMO NA YDUQS.

Temos um projeto grandioso e que requer um time com disposição para pensar de forma original, disruptiva, e com objetivo de resolver as grandes questões de hoje na educação: acesso, tecnologia, customização e o sucesso dos nossos alunos.

Somos uma companhia cheia de energia, que já nasceu gigante e com resultados extraordinários.

Venha fazer parte desse time

VENHA TRANSFORMAR VIDAS. INCLUSIVE A SUA.

Os principais desafios como PESSOA ANALISTA LEGAL OPERATIONS SÊNIOR - PMO são:

• Planejamento Estratégico: Determinar e implementar metodologia de definição e acompanhamento do Planejamento Estratégico da Diretoria Jurídica e de Legal Operations;
• PMO de Projetos e Processos: Implantar o PMO de Projetos e Processos da Diretoria Jurídica; Mapear, organizar, priorizar e monitorar o portfólio de projetos da Diretoria, garantindo alinhamento com a estratégia da empresa; Criar dashboards e relatórios executivos, garantindo transparência sobre andamento, resultados e impactos dos projetos; Liderar os projetos estratégicos do Departamento Jurídico, definindo escopo, controlando prazo, engajando pessoas e monitorando resultados;
• Gestão de Processos: Controlar os resultados dos processos internos do Departamento Jurídico com base em indicadores de desempenho, sempre buscando oportunidades de melhorias e sinalizando a correção erros; Liderar os projetos de melhorias de processos do Departamento Jurídico, levantando oportunidade, definindo soluções e garantindo a implantação de melhorias que aumentem a eficiência e eficácia do departamento;
• Gestão de Desempenho / Metas: Definir e controlar o painel de metas da Diretoria, garantindo que esteja em linha com as expectativas estratégicas do Departamento e da Empresa; Definir e controlar o painel (Cockpit) de metas de desempenho dos processos internos;
• Gestão Orçamentária: Desejável conhecimento sobre regras, processos e sistemas que envolvem os processos de definição do Orçamento Anual de OPEX e CAPEX, assim como suas revisões de forcastes trimestrais e controle dos realizados mensais para as contas de Provisão de Contingências, Despesas Judiciais, Despesas do Departamento Jurídico e Investimentos;
• Gestão de Contratos: Desejável conhecimento sobre regras, processos e sistemas que envolvem os processos de Contratação de Fornecedores e seus Fluxos de Pagamento no SAP.

Buscamos profissionais com:

• Ensino Superior completo em: Engenharia, Administração ou Finanças. Desejável pós-graduação / MBA em Gestão de Projetos e Processos.
• Pacote Office Avançado;
• Excel Avançado e Think Cell;
• Conhecimento da Metodologia de Gestão de Projetos: Metodologia Agil (Scrum);
• Conhecimento da metodologia de Gestão de Processos;
• Conhecimento da metodologia de Definição de Indicadores de Desempenho e OKRs;
• Desejável conhecimentos de SAP e Projuris;
• Desejável conhecimento de Gestão orçamentária de CAPEX e OPEX;
• Desejável conhecimento de Gestão Contratos e Pagamentos.

Local de Trabalho: Barra da Tijuca - RJ.

Modelo de trabalho: Híbrido. 3x presenciais semanais.

Jornada de trabalho: 40 horas semanais, de segunda a sexta-feira, das 9h às 18h, com opção de flexibilidade das 8h às 17h.

Na YDUQS você vai encontrar:

• Bolsas de estudo de até 100% para colaboradores, dependentes legais e agregados (pai, mãe e irmãos (as). Permitindo até três bolsas simultâneas;
• Assistência médica com subsídio integral para o colaborador e parcial para sua família, com o colaborador responsável pela coparticipação;
• Assistência odontológica opcional, para cuidar da sua saúde bucal;
• Vale Alimentação ou Vale Refeição com opção de escolha para se adequar às suas necessidades;
• Wellhub ou Totalpass para opções flexíveis de academias;
• Wellz uma plataforma voltada para a saúde mental e emocional dos colaboradores que oferece diversos tipos de acompanhamento, dentre eles acesso a terapias online individuais
• Bem-estar e clube de vantagens com programa dedicado e vantagens exclusivas;
• Dress code flexível para promover a nossa diversidade;
• Seguro de vida;
• Convênio com o SESC;
• Universidade Corporativa no nosso portal exclusivo, Educare;
• Oportunidades de crescimento, hoje mais de 60% das vagas são fechadas com processo de seleção interno.

Modelo de trabalho híbrido para todos os escritórios corporativos da companhia.

Horário Flexível, contamos com política de Horário Flexível para colaboradores administrativos do corporativo, com opções de jornada dentro das faixas definidas pela companhia, inclusive para o home office.

Trabalho remoto (home office) estendido para as mães recém-chegadas da licença maternidade por até 3 meses, de acordo com a função desenvolvida.

Acreditamos na excelência do nosso ensino e, por isso, valorizamos os egressos das nossas instituições em nossos processos seletivos.

Compromisso com a inclusão: todas as nossas vagas também são destinadas a pessoas com deficiência, reforçando o quanto valorizamos a diversidade

DIVERSIDADE: A YDUQS valoriza a diversidade e as informações adicionais prestadas nos campos de diversidade são muito importantes para nós, por isso pedimos para que não deixe de responder.