Analista | Estruturação de Produtos de Crédito

Sobre nós ​ 

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

Essa oportunidade é para a área de estruturação dentro da Business Unit de Crédito, que tem a missão de estruturar operações de crédito a serem financiadas pelo Banco XP.

Esse é um time apaixonado por qualidade e empreendedorismo, você pode se dar muito bem se gostar de analisar oportunidades de negócios e fazê-las acontecer.

Saiba mais sobre nosso dia a dia no Instagram e no LinkedIn.

Confira nossas avaliações no Glassdoor.

Pré-requisitos Essenciais:

• Conhecimento sobre regulamentação bancária
• Conhecimento sobre finanças
• Conhecimentos sobre os principais instrumentos financeiros: CCBs, Debentures, Notas Comerciais, FIDCs
• Experiência em coordenação de operações estruturadas
• Alinhamento cultural com os pilares da XP: Sonha Grande, Espírito Empreendedor, Mente Aberta e Foco no Cliente

Diferenciais:

• Tiver experiência na modelagem financeira detalhada de operações (modelagem de risco corporativo e/ou de carteiras pulverizadas)
• Tiver conhecimento detalhado sobre um ou mais dos principais instrumentos financeiros
• Tiver larga experiência na coordenação de operações estruturadas
• Boa relação interpessoal e aptidão comercial

• Análise de oportunidades de negócios, especialmente relacionadas com operações de crédito
• Elaboração de propostas comerciais a serem enviadas a clientes
• Estruturação de operações, incluindo cálculos financeiros de viabilidade, elaboração de documentos lastreando as operações (instrumentos de dívida, como CCBs, Debêntures, Notas Comerciais, FIDCs, CRIs, CRAs, ... e suas respectivas garantias) e obtenção de aprovações internas
• Coordenação de operações estruturadas
• Identificação de novas oportunidades, em conjunto com times comerciais
•  

1. Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

2. Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

3. Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

4. Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

5. Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.

6. Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.

7. Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Benefícios:   

Saúde e bem-estar:

• Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes)
• Plano odontológico
• Wellhub (Gympass)
• Zenklub
• Seguro de Vida
• iFood Benefícios (VA e VR flexível)
• Vale Transporte
• New Value (clube de benefícios)
• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
• Auxílio Creche

Vida Financeira

• Fundos de Investimentos Exclusivos
• Assessoria de Investimentos  
• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade  
• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) 

Modelo de Trabalho Presencial Flexível  

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.  
 
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. 

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.