Assistente de Recrutamento e Seleção para agência de Trade Marketing

Há 3 dias

São Paulo, São Paulo, Brasil Up Recursos Humanos Tempo inteiro R$16.357 - R$184.500 por ano


? *Agência UPRH contrata*
? *Buscamos:*
?? Cargo: *Assistente de Recrutamento e Seleção*
?? *Área da empresa:* Trade Marketing
?? *Segmento:* Merchandising (PDV, execução de loja, materiais promocionais)
*Departamento:* Atração e Seleção
*Reporta-se a:* Analista de R&S
*Tipo de vaga:* CLT
*Regime de trabalho:* Presencial

?? *SALÁRIO:* 1845,00
?? *VT:* CONFORME UTILIZADO
?? *VA:* R$ 163,57 POR MÊS - pago em dinheiro
?? *VR:* R$ 29,00 POR DIA - pago em dinheiro
?? *ESCALA:* SEGUNDA A SEXTA
?? HORÁRIO:* 08:30 ÀS 18:18 C/ 1 HORA DE INTERVALO
??*LOCAL:* SANTANA – ZONA NORTE
?? *Objetivo da Posição*
Dar suporte operacional e estratégico às atividades de recrutamento e seleção para vagas de alto volume na área de Trade Marketing (promotores de vendas, repositores, demonstradores, merchandisers etc.), garantindo agilidade, qualidade e assertividade nas contratações.
________________________________________
?? *Responsabilidades Principais*

• Realizar triagem de currículos em sistemas de R&S e plataformas externas;

• Convocar candidatos para entrevistas em massa e individuais (telefônicas, virtuais ou presenciais);

• Apoiar no agendamento de entrevistas com gestores ou clientes;

• Manter sistema de R&S atualizado com status de cada candidato;

• Fazer controle de vagas em andamento via planilhas e relatórios;

• Atuar com indicadores de performance da área (tempo médio de fechamento, SLA, fontes de captação, etc.);

• Apoiar na integração e envio de documentos admissionais do quadro de admitidos.

• Atendimento a candidatos e colaboradores via whatsApp.
________________________________________
?? *Requisitos Técnicos (Hard Skills)*

• Diferencial - Ensino superior cursando em Psicologia, RH, Administração ou áreas correlatas;

• Experiência com processos seletivos de vagas operacionais e de grande volume;

• Conhecimento em plataformas de recrutamento (Vagas, Pandapé, Catho, Grupos de empregos e etc.);

• Domínio do Pacote Office (Excel, Word, PowerPoint);

• Facilidade com sistemas de CRM ou ATS;

• Boa comunicação verbal e escrita.
________________________________________
?? *Competências Comportamentais (Soft Skills)*

• Organização e senso de prioridade;

• Proatividade e agilidade;

• Foco em resultados e metas;

• Trabalho em equipe;

• Resiliência frente à pressão e prazos curtos;

• Boa relação interpessoal e empatia com o público operacional.
________________________________________
?? *Diferenciais Desejáveis*

• Experiência em agências de trade marketing ou BPO;

• Conhecimento em processos seletivos de abrangência nacional;

• Ter atuado com volume acima de 50 vagas mensais;

• Vivência com indicadores de R&S (turnover, TMA, SLA, etc.).
________________________________________
?? *Indicadores que a posição impacta*

• Tempo médio de contratação (TMA);

• SLA de atendimento por cliente/vaga;

• Taxa de aproveitamento de candidatos;

• Nível de satisfação de gestores com os processos seletivos;

• Turnover de novos contratados (até 90 dias).



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