Analista de departamento pessoal pleno

2 semanas atrás


Ribeirão Preto, São Paulo, Brasil CDM Contabilidade Tempo inteiro R$40.000 - R$60.000 por ano

Atividades Gerais

1. Gestão de Processos de Folha de Pagamento:

  • Realizar o fechamento completo da folha de pagamento, incluindo lançamentos de variáveis, conferências e envio de folha analítica.
  • Efetuar cálculos de provisões de férias e 13º salário.
  • Realizar folhas de pagamento complementares quando necessário.
  • Cadastrar e enviar documentações das admissões e rescisões.
  • Calcular e conferir férias, incluindo envio de relatórios de férias vencidas e a vencer.

2. Obrigações Acessórias e Conformidade:

  • Realizar o envio, conferência e fechamento dos eventos periódicos no e-Social.
  • Efetuar o fechamento do e-Social com transmissão da DCTFWEB, incluindo reconferência e auditoria das guias de FGTS e DARF da DCTFWEB.
  • Acompanhar o fechamento da REINF.
  • Manter atualizadas as informações no SECONCI e bem-estar social.

3. Gestão de Tributos e Relatórios:

  • Enviar guias de FGTS e guias sindicais.
  • Enviar DARFs relacionados à folha de pagamento.
  • Elaborar e enviar relatórios da folha de pagamento e recibos de pagamento.
  • Manter atualizadas as atividades de tributos no CRM.

4. Auditoria e Acompanhamento:

  • Auditar guias de FGTS e DARF da DCTFWEB para garantir a conformidade.
  • Acompanhar atualizações das convenções coletivas e legislações trabalhistas.
  • Efetuar cálculos, conferências e envio de adiantamentos salariais.

5. Gestão de Benefícios e Afastamentos:

  • Gerenciar afastamentos previdenciários, maternidade e acidentes de trabalho.
  • Realizar lançamentos e controle de atestados médicos.
  • Consultar e implementar atualizações de cotas e legislações aplicáveis.

6. Comunicação e Suporte:

  • Enviar comunicados mensais relacionados às convenções coletivas, legislações e cotas.
  • Fornecer suporte em orientações gerais trabalhistas para gestores e colaboradores.
  • Elaborar aditivos contratuais e outros documentos trabalhistas necessários.

Atividades Específicas

1. Atendimento e Gestão de Processos Trabalhistas:

  • Envio de documentos para reclamações trabalhistas.
  • Tratativas de processos trabalhistas informados pelos clientes, como reconhecimento de vínculo e recolhimento de INSS e FGTS.

2. Suporte Técnico e Relacionamento com Clientes:

  • Resolução de problemas no sistema Questor.
  • Realização de relatórios analíticos e apresentação periódica aos clientes, especialmente para contas-chave.
  • Realizar reuniões periódicas com clientes para discussão e apresentação de resultados.

3. Análises e Diagnósticos:

  • Análise de admissões e demissões, avaliando conformidade e alinhamento às políticas da empresa.
  • Revisão de pagamentos de horas extras e afastamentos, garantindo a precisão das informações.


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