Coordenador(a) CTI Adulto

Atuar no planejamento, supervisão e distribuição de tarefas, confiando-as a profissionais subordinados e capazes de prover adequada execução; além do estabelecimento de protocolos terapêuticos e acompanhamento transversal da assistência prestada. Planejar, organizar e atuar nos processos de assistência aos pacientes, coordenando e supervisionando a equipe de enfermagem, a fim de assegurar a qualidade do serviço

prestado. Proporcionar interação inter e extra setorial na solução de problemas. Responder tecnicamente pela área quando necessário estando devidamente habilitado.

Horário: De segunda a quinta de 08:00 ás 18:00 horas e sexta de 08:00 ás 17:00 horas

Salário: R$9.610,93

Benefícios:

• Vale-transporte;
• Vale-alimentação ou vale-refeição;
• Assistência médica (UNIMED);
• Assistência odontológica (METLIFE);
• Assistência educação (Para-Graduar e Pós-Graduar);
• Assistência à infância para mães com filhos até 4 anos de idade;
• Programa de qualidade de vida;
• Plano funerário;
• Parceria com SESC Minas, restaurantes, Clube Oi Lazer, Pacheco, psicólogos, farmácias, oficinas e academias;
• Cartão presente Natal;

Responsabilidades e atribuições

• Monitorar, analisar os indicadores táticos, operacionais e orçamentário da Gerência de CTI's Adulto Clínico, Pós Operatório e UTI Coronariana, transplantes, TRR(Time de Resposta Rápida) mediante realização de análises críticas, estabelecimento de planos de ação (preventivo, corretivo e melhoria), elaboração, divulgação, atualização e manutenção dos procedimentos operacionais padrões; visando melhoria contínua dos processos e a excelência nos serviços prestados;
• Fechar resultados mensais das condutas assistenciais e acompanhar o retorno de contas, a fim de contribuir para o cumprimento das metas institucionais e melhorias nos processos organizacionais;
• Coordenar e supervisionar a equipe de Enfermagem;
• Trabalhar em alinhamento com toda equipe dentro da filosofia da instituição e contribuir para o desenvolvimento do sistema de gestão conforme diretrizes preestabelecidas;
• Organizar as escalas de serviços para os profissionais de Enfermagem, dos leitos e plantões, visando prestar assistência em tempo integral;
• Direcionar e orientar diretamente processos da assistência de enfermagem na UTI e beira leito;
• Acompanhar os lançamentos realizados em prontuários, referentes à conta hospitalar, a fim de contribuir para o processo de faturamento;
• Programar e realizar reuniões com a equipe de Enfermeiros a fim de otimizar processos de trabalho;
• Intermediar o relacionamento entre pacientes e Instituição, conduzindo e ou solucionando ocorrências;
• Participar de reuniões gerenciais científicas e de comissões, visando estabelecer planos de ações, introduzir melhorias e alinhar ações;
• Participar em processos de padronização, qualificação, controle e consumo de materiais, equipamentos e instrumentos, visando a utilização adequada dos recursos;
• Zelar, monitorar, conferir o funcionamento e manutenção das instalações, equipamentos e instrumentos de trabalho, acionando responsáveis pelo serviço de manutenção, a fim de manter as condições adequadas de funcionamento e utilização;
• Controlar a assiduidade e frequência da equipe de Enfermagem, bem como elaborar a programação de férias dos Enfermeiros, Técnicos de Enfermagem, assistente administrativo, auxiliar administrativo, mensageiro, psicólogos providenciando as coberturas e remanejamentos necessários;
• Realizar reuniões periódicas com equipe para alinhamento de processos e definição de novos fluxos;
• Realizar preceptoria de residentes e alunos de enfermagem dentro do ambiente hospitalar;
• Supervisonar a equipe de enfermagem nas atividades assistenciais garantindo a qualidade do atendimento ao paciente;
• Planejar e implentar as ações de educação em saúde dirigidas a equipe envolvida na assistência, assim como interagir com a equipe multiprofissional da UTI, trabalhando na construção de protocolos assistenciais;
• Realizar atividades educacionais na construção e desenvolvimento de treinamentos, aulas e por meio de cursos, congressos, palestras benchmarking, dentre outros, para manter a atualização de novas práticas de mercado e aprimorar os treinamentos ministrados para as equipes para desenvolvimento de pessoal.
• Participar das corridas beira leito setoriais para discussão e determinação do plano terapêutico individualizado, visando a preservação da integralidade na assistência de saúde oferecida aos usuários internados.
• Realizar o direcionamento das intervenções para que as metas descritas nos indicadores sejam atingidas e seja exposta a justificativa quando não alcançadas.
• Realizar o acompanhamento e treinamento de inclusões de novas tecnologias assistenciais beira leito;
• Realizar a discussão de casos clínicos junto aos setores de apoio (SCIH, Engenharia, NSP, Medicina do trabalho, equipe multiprofissional dentre outros);
• Acompanhar processo trabalhista: participação em perícias judiciais e indicação de testemunha;
• Acompanhar sindicância;
• Monitorar o indicador de satisfação do cliente/paciente (track sale), conversar com familiares e visitantes dos pacientes quando necessário;
• Elaborar e participar de eventos institucionais;
• Apresentar resultados as equipes assistenciais e a gerência;
• Realização de controle de materiais e equipamentos necessários para a assistencia, realização de pedido de compras;
• Realizar de Gestão de leitos e acompanhamento do POA;
• Realizar Preceptoria de residentes e estagiarios de nivel superior e técnico;
• Participar de reuniões setoriais, gerenciais e institucionais;
• Acompanhamento e análise de eventos adversos;
• Elaborar e revisar documentos institucionais: POP, PRS, protocolos, matriz de registro, mapa de processos, cadeia cliente fornecedor, LEG, mapa de gerenciamento de riscos, Lista mestre de documentos externos;
• Acompanhar auditorias internas e externas;
• Realizar lançamento e acompanhamento de contrato e controle de notas fiscais;
• Acompanhar os pedidos de medicações e exames de alto custo e não padronizados junto a diretoria de assistência para aprovação;
• Comprometer-se em manter o sigilo dos dados institucionais garantindo a confidencialidade das informações e a LGPD.
• Realizar o acompanhamento do ponto eletrônico, monitorar e intervir na assiduidade do colaborador a fim de suprir os recursos humanos visando o bom funcionamento do serviço prestado ao paciente.
• Monitorar o dimensionamento do quadro de pessoal garantindo a manutenção adequada da mão de obra do setor e realizando a distribuição dos serviços, implantando rotinas de trabalho para assegurar e orientar a sua execução.
• Garantir a gestão de pessoas através do acompanhamento de recrutamento junto ao serviço de Recursos Humanos e dimensionamento de pessoal.
• Avaliar a equipe periodicamente e indicar oportunidades individuais de melhoria, através de feedbacks com registro em ficha funcional, para desenvolver pontos de melhorias e potencializar talentos (sucessão).
• Realizar avaliação de desempenho dos colaboradores para garantir a melhoria contínua dos processos e desenvolvimento profissional.
• Monitorar o desempenho financeiro das áreas garantindo o cumprimento do orçamento previsto anualmente para manter a sustentabilidade do setor.
• Garantir que as ações descritas nos PDI's (técnico e comportamental) sejam realizadas, através de ações definidas a partir da avaliação de desempenho, garantindo o desempenho das competências dos mesmos.
• Elaborar e liderar projetos de melhorias contínuas nas áreas, buscando soluções e inovações para os processos, a fim de promover a melhoria contínua na operação.
• Executar outras tarefas correlatas e do mesmo grau de dificuldade mediante solicitação do superior imediato.

Requisitos e qualificações

• Superior completo em Enfermagem;
• Registro ativo no COREN.

• Pós graduação em terapia intensiva ou áreas afins;

• Desejável Titulação em Terapia Intensiva - ABENTI;

• Especialização/ MBA em Gestão.

Somos a Santa Casa BH e trabalhamos por uma causa: levar saúde de ponta para todos. Em mais de 100 anos de história, construímos um legado que é reconhecido por todos os mineiros. Nos consagramos como a maior instituição de saúde do estado, formada pela Santa Casa BH Hospital de Alta Complexidade 100% SUS, São Lucas Hospital Particular e Convênios, Ambulatórios Especializados Santa Casa BH, Instituto Materno Infantil Santa Casa BH, Instituto de Oncologia Santa Casa BH, Pesquisa Clínica Santa Casa BH, Órix Lab Santa Casa BH, Faculdade de Saúde Santa Casa BH, Instituto Geriátrico Santa Casa BH e Assistência Familiar Santa Casa BH.

Mais de 8 mil colaboradores fazem da nossa bandeira o seu ideal. Juntos, somos um só coração.

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