
Diretor de relações corporativas
Há 6 dias
Resumo da Posição:
O Diretor de Relações Institucionais será o Embaixador da Marca OSG no mercado. Sua missão é estabelecer conexões estratégicas de alto nível, posicionar a Venture Builder como um "Arquiteto de Crescimento Sustentável" e gerar um deal flow qualificado de empresas e investidores. É uma posição estratégica, não operacional, baseada em um modelo de risco e recompensa, onde o sucesso é atrelado diretamente ao crescimento da OSG.
Responsabilidades Chave
O papel se concentra em três pilares, alinhados com as verticais (Inteligência em Expansão) e SO Capital (Captação de Investimento):
Representação e Posicionamento Estratégico: Representar a OSG em fóruns, conferências, associações empresariais e encontros de alto nível (C-Level e Investidores). Comunicando a proposta de valor da OSG perante ao setor.
Fazer o onboarding de líderes de mercado para a visão da OSG, pautando a conversa em temas de alto nível: fluxo de caixa, investimento, governança, curvas de crescimento e visão de negócio.
Geração de Oportunidades Qualificadas (Deal Flow): Utilizar sua rede de contatos para identificar empresas com alto potencial que se enquadram no Cliente Ideal (ICP) da OSG (fases de Tração ou Escalabilidade e que necessitam de clareza estratégica e planejamento sistêmico).
Garantir que as oportunidades geradas estejam alinhadas com a missão de construir negócios duradouros, e não apenas promover um crescimento artificial.
Perfil do Candidato(a) Ideal
Network Sênior e Comprovado: Vasta experiência e acesso direto a tomadores de decisão (C-Level).
Convicção na Proposta: Histórico e alinhamento com a mentalidade de construção de legado e crescimento sustentável. Deve ser um entusiasta da visão de "Empresas que crescer de forma sustentável".
Comunicação de Alto Nível: Proficiência na "língua do empresário", com foco em métricas financeiras e estratégicas, e não apenas em métricas de marketing digital de baixo nível (ex: tráfego, LTV).
Mentalidade de Parceiro/Dono: Forte disposição para trabalhar em um modelo de risco e recompensa, comprando a ideia de uma Venture Builder jovem com potencial de crescimento exponencial e ganhos meritocráticos.
Modelo de Remuneração (Meritocrático)
A remuneração desta posição é diretamente ligada ao desempenho e aos resultados de crescimento gerados para a OSG e seus clientes:
Bônus por Sucesso (Comissionamento):
Método de Expansão: Percentual sobre o valor total de cada contrato de Diagnóstico 360 e Planejamento Sistêmico fechado com o lead gerado pelo Diretor.
Captação de Capital: Success Fee sobre os aportes internacionais (acima de $2M) captados para as empresas do portfólio via LCF Consulting.
Quem somos:
A
OSG
é uma
Venture Builder
especializada no
Crescimento Integrado e Sustentável
de empresas. Seu propósito é atuar como um
Arquiteto de Crescimento
, oferecendo um sistema que proporciona clareza e inteligência sistêmica para construir negócios duradouros e com legado.
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diretor de canais de vendas
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Analista de Relações Digitais Sênior
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