Psicólogo(a) Organizacional

Há 2 dias


Brasília, Distrito Federal, Brasil EMPREGARE Tempo inteiro

Horário:
De segunda à sexta.

Contratação:
Service provider - legal entity

Nível:
Professional

Descrição e Responsabilidades
Habilidades comportamentais:

  • Escuta qualificada, ética profissional e postura técnica;
  • Comunicação clara, empática e assertiva, com facilidade na condução de grupos;
  • Capacidade analítica para leitura de contextos organizacionais, relações interpessoais e cultura organizacional;
  • Organização, senso de responsabilidade e sigilo profissional;
  • Habilidade para mediação, negociação e condução de planos de ação;
  • Atuação colaborativa e integrada com o(a) gestor(a) de RH e as lideranças.

Principais Atividades e Responsabilidades

  • Atuar de forma presencial na sede da empresa;
  • Realizar escutas psicológicas qualificadas, a partir de demandas das lideranças ou espontâneas, com os devidos encaminhamentos quando necessário;
  • Aplicar testes psicológicos e conduzir avaliações comportamentais no contexto organizacional;
  • Atuar na mediação de conflitos e na condução de planos de ação junto às lideranças;
  • Desenvolver, planejar e ministrar treinamentos comportamentais, de desenvolvimento humano e de apoio às lideranças;
  • Realizar escuta psicológica e intervenções pontuais de caráter terapêutico, voltadas ao acolhimento e à orientação no ambiente de trabalho;
  • Apoiar estratégias de melhoria do clima organizacional, prevenção de conflitos e fortalecimento da cultura da empresa;
  • Atuar em conformidade com a NR-01, apoiando e monitorando a gestão de riscos ocupacionais, com foco nos aspectos comportamentais e psicossociais;
  • Conduzir processos de recrutamento e seleção, para posições de entrada, programas de estágio e demais vagas sob demanda;
  • Apoiar as lideranças na definição de perfis, condução de entrevistas e tomada de decisão;.
  • Acompanhar pesquisas de clima organizacional e propor planos de melhoria;
  • Emitir pareceres técnicos e relatórios psicológicos ou organizacionais, quando solicitado;
  • Participar de reuniões de alinhamento, acompanhamento e devolutivas com as lideranças e a equipe de RH.

Requisitos

  • Graduação em Psicologia, com registro ativo no CRP;
  • Formação ou especialização em Psicologia Organizacional e do Trabalho, Comportamento Organizacional, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas (desejável);
  • Experiência prévia em atuação organizacional, consultorias ou ambientes corporativos;
  • Vivência na aplicação de testes psicológicos, escuta psicológica e mediação de conflitos;
  • Experiência ou familiaridade na condução de treinamentos e ações de desenvolvimento humano;
  • Conhecimento das normas regulamentadoras, especialmente da NR-01, com foco em riscos psicossociais;
  • Conhecimento do pacote Office e de ferramentas de RH;
  • Residência em Brasília/ DF.

Benefícios:
No benefit specified



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