Analista de Departamento Pessoal I

Há 2 dias


Manaus, Amazonas, Brasil GBCount Consultoria Tempo inteiro R$30.000 - R$45.000 por ano

Descrição de Cargo – Analista de Departamento Pessoal I

Resumo da Função

O Analista de Departamento Pessoal I é responsável pela execução das rotinas operacionais do setor de pessoal, apoiando em todas as etapas relacionadas à folha de pagamento, admissões, rescisões, férias, benefícios e cumprimento das obrigações legais. Atua de forma organizada e sob supervisão, garantindo a conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária.

Principais Responsabilidades


• Processar e conferir a folha de pagamento mensal, incluindo lançamentos de salários, horas extras, adicionais e descontos, com apoio da supervisão.


• Realizar procedimentos de admissão e integração de colaboradores (cadastros, contratos, registros no eSocial).


• Auxiliar nos cálculos e documentação de rescisões contratuais, submetendo à revisão antes da finalização.


• Administrar o controle de ponto eletrônico, banco de horas, faltas e atrasos.


• Organizar a concessão de férias individuais e coletivas, emitindo comunicados e recibos.


• Apoiar nos cálculos e lançamentos de 13º salário.


• Gerir benefícios como vale-transporte, vale-refeição/alimentação e demais auxílios.


• Apoiar no cumprimento de obrigações acessórias (eSocial, DCTFWeb, CAGED, RAIS, DIRF, quando aplicável).


• Manter arquivos e registros atualizados em meio físico e digital.


• Prestar atendimento inicial a colaboradores em dúvidas relacionadas à folha e benefícios.

Requisitos


• Curso superior em andamento em Administração, Contabilidade ou áreas correlatas


• Conhecimento sólido em CLT, rotinas trabalhistas e previdenciárias.


• Vivência em rotinas de Departamento Pessoal


• conhecimento em sistemas de folha de pagamento e eSocial.

Competências Comportamentais


• Organização, atenção aos detalhes e cumprimento de prazos.


• Vontade de aprender e evoluir tecnicamente.


• Boa comunicação e relacionamento interpessoal.

  • • Postura ética e sigilo profissional.


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