Coordenador Instituto

Job Description

Responsabilidades e Atribuições:

Coordenador do Instituto General Motors, instituto empresarial criado e mantido pela GM há 30 anos para apoiar e fortalecer todo ecossistema de investimento social da companhia. Instituto tem como foco transformação social nas regiões onde atua. Com o propósito de construção de um futuro mais sustentável empoderando pessoas e protegendo o planeta o IGM atua nas frentes de educação em STEAM, proteção climática e voluntariado empresarial.

• Apoiar gerentes e líderes do Instituto  na execução do planejamento estratégico, elaboração de planos de trabalho, monitoramento e avaliação de resultados;
• Produzir e apresentar relatórios analíticos de desempenho do projetos para gerentes e apoiadores do Instituto;
• Organizar,  conduzir e articular comunicação com os atores-chave dos projetos (comunidades atendidas, organizações parceiras, financiadores, apoiadores, entre outros).
• Liderar equipes de trabalho;
• Interlocução com comitês de voluntariado empresarial;
• Visitar projetos/iniciativas para acompanhar sua implementação;
• Gerenciar os recursos financeiros do Instituto (acompanhar aplicação de recurso, programar pagamentos, monitorar e criar relatórios financeiros para apresentação de resultados).
• Controles Administrativos, incluindo Budget;
• Gestão de Contratos de Prestação de Serviços;
• Controle de KPIs do IGM;
• Realizar interlocução e resolução de temas do IGM junto ao departamento Jurídico e compliance da GM;
• Gestão de Projetos Incentivados;
• Gestão das Prestações de Contas e Planejamento com a Diretoria do IGM;
• Gestão do Plano de Governança do IGM;
• Desenvolver, implementar e controlar o Cronograma Anual de Atividades do IGM;
• Planejar, desenvolver, gerenciar e monitorar os programas e projetos de assistência social bem como ações de engajamento de colaboradores;
• Apoiar e controlar a construção do plano de expansão e acompanhar metas curto, médio e longo prazo;
• Preparar analises e apresentações gerenciais  para report dos resultados mensais e anuais;
• Contribuir com a melhoria continua dos processos controles, governança e boas práticas  da área de programas e projetos;
• Operacionalizar eventos , webinares , cursos e palestras; execução

Perfil esperado/Requisitos Qualificações:

• Ensino superior completo nas áreas de administração, finanças, gestão ou áreas correlatas;
• Experiência comprovada em responsabilidade social e gestão de equipes multidisciplinares;
• Desejável conhecimentos consolidados em responsabilidade social corporativa, desenvolvimento sustentável, projetos incentivados;
• Desejável conhecimento em gestão de projetos e processos;
• Desejável experiência em gestão de equipes;
• Desejável experiência com voluntariado empresarial;
• Domínio de pacote Office, Excel e Power BI;
• Inglês avançado;

Habilidades desejadas:

• Bom relacionamento interpessoal
• Organização e boa capacidade de planejamento
• Competências em comunicação e articulação.
• Proatividade, flexibilidade e agilidade
• Foco em resultado

Híbrido: Esta posição atua presencialmente 3x na semana (terça a quinta) em São Caetano do Sul.

Essa é uma vaga com contrato de prestação de serviços - PJ

About GM

Our vision is a world with Zero Crashes, Zero Emissions and Zero Congestion and we embrace the responsibility to lead the change that will make our world better, safer and more equitable for all.

Why Join Us 

We believe we all must make a choice every day – individually and collectively – to drive meaningful change through our words, our deeds and our culture. Every day, we want every employee to feel they belong to one General Motors team.

Non-Discrimination and Equal Employment Opportunities

General Motors is committed to being a workplace that is not only free of unlawful discrimination, but one that genuinely fosters inclusion and belonging. We strongly believe that providing an inclusive workplace creates an environment in which our employees can thrive and develop better products for our customers.

We encourage interested candidates to review the key responsibilities and qualifications for each role and apply for any positions that match their skills and capabilities. Applicants in the recruitment process may be required, where applicable, to successfully complete a role-related assessment(s) and/or a pre-employment screening prior to beginning employment. To learn more, visit How we Hire.

Accommodations

General Motors offers opportunities to all job seekers including individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation to assist with your job search or application for employment, email us or call us at In your email, please include a description of the specific accommodation you are requesting as well as the job title and requisition number of the position for which you are applying.