19389-Líder Técnico

Na Hitss, a inovação é o nosso combustível, a curiosidade é o nosso motor e o respeito pelo cliente é o nosso guia. Se você é movido pela paixão em criar soluções tecnológicas disruptivas, se busca constantemente desafios que ampliem os limites do possível e se acredita que colocar o cliente em primeiro lugar é a chave para o sucesso, então você está no lugar certo.

Queremos pessoas que se destaquem, que pensem fora da caixa e estejam dispostas a desbravar novos horizontes. Aqui, cada ideia é valorizada, cada pergunta é incentivada e cada desafio é encarado como uma oportunidade de aprendizado e crescimento.

Junte-se a nós e faça parte de uma cultura vibrante, onde a inovação é alimentada pela curiosidade incessante e onde o respeito pelo cliente permeia todas as nossas ações. Aqui, você terá a liberdade de explorar suas habilidades, colaborar com mentes brilhantes e transformar o futuro da tecnologia.

Se você está pronto para fazer parte de uma empresa que acredita que o talento é a chave para o sucesso, envie seu currículo e junte-se à nossa equipe.

Estamos ansiosos para conhecer você e impulsionar juntos a próxima geração de soluções tecnológicas.

Venha ser um Hit

Responsabilidades e atribuições

• Liderar tecnicamente times de desenvolvimento e engenharia (cloud, embedded/firmware, redes, dados), garantindo boas práticas, qualidade e previsibilidade de entrega;
  Definir e evoluir a arquitetura de soluções IoT ponta a ponta: dispositivo gateway conectividade (4G/5G, NB-IoT, LTE-M) plataforma/ingestão data lake- APIs/fronts;
• Selecionar e padronizar stacks, frameworks e serviços gerenciados em nuvem (ex.: AWS IoT, Azure IoT, GCP IoT, Kafka, Timeseries DB), equilibrando custo, segurança, performance e time-to-market;
• Orquestrar roadmap técnico, priorizando dívidas, escalabilidade, observabilidade, SRE e automação de testes/CI-CD;
• Garantir segurança by design: identidade de dispositivo, PKI/certificados, TLS, hardening, OTA seguro, segregação de redes, gestão de chaves e compliance (LGPD, ISO 27001);
• Conduzir revisões de arquitetura, code reviews e experimentos (PoCs) para validação de tecnologias, componentes e fornecedores;
• Atuar junto a áreas de negócio, produto e pré-vendas para traduzir requisitos funcionais e não funcionais em soluções técnicas claras e viáveis;
• Definir SLAs/SLOs, implementar monitoramento end-to-end (telemetria de dispositivos, conectividade, plataforma, APIs) e responder a incidentes críticos;
• Coordenar integrações com parceiros/ecossistema (OEMs, módulos/cat-M/NB, eSIM, plataformas de device management) e com sistemas internos (BSS/OSS);
• Apoiar a gestão de custos (FinOps) e otimização de consumo em nuvem e conectividade;
• Desenvolver o time: mentoria, trilhas de evolução, difusão de boas práticas e cultura de engenharia;
• Documentar decisões arquiteturais (ADRs), padrões e runbooks operacionais;
• Participar de comitês técnicos e fóruns de inovação, trazendo tendências (5G SA, edge, eUICC/eSIM, AI at the edge).

Requisitos e qualificações

Requisitos necessários:

• Graduação em Engenharia/Computação/Telecom ou áreas correlatas;
• Experiência sólida (5–8+ anos) em engenharia de software/sistemas e 2–3+ anos como Líder Técnico/Arquiteto;
  Vivência comprovada em projetos IoT em produção (E2E: dispositivo conectividade plataforma/cloud- integrações);

Conhecimento em:

• Cloud pública (AWS, Azure ou GCP) com IaC (Terraform/CloudFormation) e CI/CD (GitHub Actions/GitLab CI);
• Protocolos e plataformas IoT: MQTT, CoAP, LwM2M; AWS IoT Core/Azure IoT Hub (ou equivalentes), brokers (MQTT/Kafka);
• Conectividade IoT: 4G/5G, NB-IoT, LTE-M, APNs privados, eSIM/eUICC, VPNs;
• Segurança by design: PKI, certificados, mTLS/TLS, gestão de chaves, hardening e OTA seguro; noções de LGPD;
• Observabilidade e SRE: métricas, logs e traces; Prometheus/Grafana/CloudWatch/App Insights; definição de SLO/SLI;
• Arquitetura de sistemas distribuídos: microserviços, event-driven, pub/sub, resiliência (retry/backoff, idempotência, circuit breaker);
• Integrações: APIs REST/GraphQL, autenticação/autorização (OAuth2/JWT), webhooks e mensageria;
• Linguagens: uma principal para back-end ) e fundamentos em C/C++ para firmware; scripts (Python/Bash);
• Bancos de dados: séries temporais (InfluxDB/Timescale), NoSQL (DynamoDB/Cosmos/Firestore) e relacional (PostgreSQL/MySQL);
• Prática com code reviews, definição de padrões técnicos e liderança de rituais de engenharia;
• Ferramentas: Git, Jira/Confluence, Postman, Wireshark, simuladores de dispositivo, OpenAPI/Swagger.

Requisitos desejáveis:

• Pós-graduação/MBA/certificações;
• Experiência no setor de telecom ou com BSS/OSS, billing e gestão de SIM/eSIM;
• Firmware/embedded: C/C++/Rust, RTOS (FreeRTOS/Zephyr), OTA, telemetria e testes em hardware;
• Edge computing (Greengrass/K3s), gateways industriais, protocolos industriais (OPC-UA/MODBUS);
• Stream processing e analytics: Kafka Streams/Flink/Spark; timeseries em larga escala e retenção/custos;
• Segurança avançada: HSM/secure elements, segregação de rede, Zero Trust, ISO 27001, privacy by design;
• Kubernetes e operação de plataformas em alta disponibilidade; GitOps (ArgoCD/Flux);
• Experiência com FinOps e otimização de custos de nuvem e conectividade;
• Homologação com fabricantes (módulos Quectel/Sierra/Sequans), laboratórios e testes de campo;
• Experiência com 5G SA, network slicing, e cenários de baixa latência;
• Conhecimento em AI at the edge (inferência embarcada) e MLOps para telemetria;
• Certificações: Cloud Architect/DevOps (AWS/Azure/GCP), Segurança (Security+, CISSP), IoT/Embedded (FreeRTOS/Zephyr), Redes (Cisco/Juniper);
• Espanhol e/ou inglês para interação com parceiros e fornecedores internacionais.

Informações adicionais

Quer conhecer todas as nossas vagas? Acesse a nossa página:

Hitss - Trabalhe Conosco

Importante: Todas as nossas vagas são elegíveis para profissionais com deficiência, equidade de gênero e raça/ etnia.

A HITSS BRASIL é uma multinacional do grupo Claro, atuando há mais de 30 anos no mercado de soluções digitais e serviços de TI em 7 países. Combinando experiência incomparável e habilidades especializadas, nossos 5.000 colaboradores estão engajados em fazer o novo todos os dias. Apostamos em inovação com integridade e buscamos desenvolver soluções inclusivas, responsáveis e sustentáveis para atender nossos funcionários e clientes.

Por meio do pilar de diversidade e inclusão, todos têm oportunidades iguais de construir sua carreira.

Não fazemos distinção de gênero, religião, raça, orientação sexual, posição social e deficiência.

Se você gosta de desafios, tendências, processos ágeis e inovadores, seu lugar é aqui.

Junte-se a nós