Líder Terapeuta Ocupacional e Fisioterapia de CDE

Líder Terapeuta Ocupacional e Fisioterapeuta de CDE

Jornada: 30h Semanais (Horário a combinar)

Local: Circular entre os núcleos de Centro de Desenvolvimento Especializado.

Departamento: Administrativo Centro de Desenvolvimento Especializado.

Requisitos:

Ensino Superior Completo em Terapia Ocupacional com pós graduação;

Desejável especialização na área de Gestão de Pessoas/Liderança;

Informática (básica);

Pacote Office (intermediário);

TASY;

ANS;

Rol de procedimentos.

Missão do Cargo:

Liderar a equipe de profissionais, da especialidade de Terapia Ocupacional e Fisioterapia que atuam como especialistas no atendimento do Centro de Desenvolvimento Especializado.

Principais atividades:

1. Atuar como líder dos profissionais da área / especialidade de atuação em níveis I e II.

1. Garantir a execução das rotinas administrativas do serviço.

2. Participar dos processos de recrutamentos, seleções e desligamentos de sua equipe (abertura de vaga e análise de candidatos).

3. Promover o desenvolvimento de seus liderados, de acordo com as necessidades do departamento (avaliação de experiência; avaliação de desempenho e promoções; treinamentos internos e externos).

4. Prezar pela saúde e bem-estar dos integrantes de sua equipe.

5. Delegar funções e atribuições aos integrantes de sua equipe.

6. Monitorar a assiduidade e comprometimento dos integrantes de sua equipe.

7. Monitorar a atualização de todas as informações referentes aos atendimentos realizados aos pacientes, no Prontuário eletrônico e nas ferramentas de gestão.

8. Fazer uso das ferramentas de trabalho.

9. Atualizar-se dos conteúdos da cooperativa de domínio coletivo, como o manual do colaborador e conteúdos restritos a área, por exemplo: IT - Instrução de Trabalho.

10. Participar dos treinamentos disponibilizados pela empresa.

11. Monitorar a preservação dos recursos, organização e higienização do patrimônio comum do setor.

12. Garantir a execução do Plano Terapêutico dentro do modelo estabelecido pelo setor, aplicando os protocolos do serviço do Centro de Desenvolvimento Especializado (CDE).

13. Averiguar a aplicabilidade do Plano Terapêutico com o Profissional Referência do tratamento do paciente, acompanhando a assiduidade da equipe e resultados terapêuticos.

14. Acompanhar o Plano Terapêutico do paciente em equipe interdisciplinar; bem como o profissional Referência Técnica.

15. Elaborar Parecer Técnico de pacientes, para intervenções jurídicas, quando solicitado.

16. Organizar grupos psicoterapêuticos e de capacitação técnica direcionados aos clientes e/ou responsáveis, de acordo com as especificações do serviço.

17. Atualizar-se constantemente com conhecimento pertinente às suas atribuições.

18. Analisar propostas, bem como trazer melhorias para o setor, visando a otimização da estratégia de serviço.

19. Conhecer o funcionamento dos fluxos envolvidos no atendimento do paciente.

20. Atuar diretamente nas resoluções de problemas do departamento.

21. Estabelecer e monitorar a organização da logística dos recursos disponíveis para atendimento do paciente, tais como: salas interativas, salas de brinquedos/materiais e consultórios.

22. Dar suporte ao departamento jurídico nos processos relacionados à área de atuação, fornecendo documentos e alinhando estratégias com os departamentos envolvidos.

23. Realizar reuniões de alinhamento com sua equipe e demais departamentos envolvidos na estratégia do serviço.

24. Realizar gestão de recursos técnicos visando a qualificação do atendimento ao paciente.

25. Responsabilizar-se ou prestar suporte na resolução de situações adversas, oriundas de causa técnica, que ocorram nos Núcleos de Atenção à Saúde, com a supervisão, conhecimento e autorização da gestão, no caso de situações de responsabilidade técnica do serviço.

26. Respaldar a Gestão do Serviço com direcionamentos técnicos em relação à condução de ações administrativas que impactam na atuação profissional.

Executar outras atividades correlatadas, de acordo com as atribuições próprias de sua unidade operacional e da sua natureza do seu trabalho, conforme determinação superior.

A Unimed Litoral valoriza a diversidade e inclusão, incentivando a candidatura de pessoas de todos os gêneros, etnias, orientação sexual, idade, deficiências ou qualquer outra característica pessoal.