Analista de Gente e Cultura

Nós da Aliare, unimos o agronegócio em um ambiente de produtividade. Vamos juntos?

Somos a plataforma de cooperação do agronegócio, conectando pessoas, ferramentas e empresas para transformar tempo em produtividade. Existimos para que todos os agentes da cadeia produtiva tenham informações certas, no tempo certo.

Se você é um profissional apaixonado pela área de Gente e Cultura, com experiência em atuar como parceiro estratégico, oferecendo consultoria e mentoria às lideranças, preservando a cultura e o clima organizacional, garantindo a estrutura de carreiras, cargos e salários, contribuindo para o desenvolvimento das equipes, mapeando talentos e apoiando a gestão de indicadores de performance, essa oportunidade é para você

Se junte a uma equipe engajada e de alto desempenho

As principais responsabilidades incluem:

• Apoiar na atualização e manutenção de cargos.
• Acompanhar os movimentos do mercado de talentos para fornecer apoio nas tomadas de decisão.
• Atuar de forma consultiva, oferecendo mentoria às lideranças e garantindo as melhores práticas de gestão de pessoas.
• Influenciar e promover mudanças dentro das áreas, colaborando com estratégias para impulsionar a transformação organizacional.
• Guiar as lideranças quanto às diretrizes, políticas e programas de gestão de pessoas, promovendo a adoção das melhores práticas.
• Ser o guardião da cultura e do clima da empresa, assegurando que estejam alinhados com os valores da Aliare.
• Contribuir para o desenvolvimento das equipes, apoiando as lideranças na construção de times de alta performance.
• Analisar e apoiar a gestão de indicadores de pessoas, propondo planos de ação com foco nos resultados organizacionais.
• Identificar e mapear talentos, atuando junto à liderança na criação de planos de desenvolvimento, retenção e sucessão.
• Manter uma comunicação fluida com o time de Gente e Cultura, compartilhando diagnósticos internos e externos para gerar soluções que agreguem valor ao negócio.
• Realizar o processo de offboarding dos colaboradores e fornecer feedbacks aos líderes sobre as lições aprendidas com a perda de talentos.

Formação

• Graduação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas relacionadas.
• Pós-graduação em áreas como Gestão de Pessoas, MBA em RH ou cursos afins serão diferenciais.

Habilidades Comportamentais

• Visão estratégica e capacidade de tomada de decisão.
• Excelentes habilidades de comunicação, com capacidade de influenciar e orientar líderes e equipes.
• Alta capacidade analítica e de resolução de problemas.
• Perfil consultivo e colaborativo, com forte atuação em mentoria e desenvolvimento de lideranças.
• Proatividade e flexibilidade para se adaptar a mudanças e novos desafios.

Diferencial

• Experiência profissional em empresas de tecnologia

O que a Aliare proporciona?

Um time integrado e preparado para novos desafios, que atua com credibilidade e transparência, com objetivo de evoluirmos de forma contínua para facilitar o trabalho de quem alimenta o mundo. Priorizando sempre em nossas ações a ética, o relacionamento, a realização, o comprometimento e inovação.

Plano de Saúde Nacional;

Plano Odontológico Nacional;

Seguro de Vida;

Vale Flexível, Alimentação/Refeição;

Vale Transporte;

Auxílio Deslocamento/ Home Office;

Universidade Corporativa;

Auxílio Educação;

Premiação por atingimento de resultado anuais;

Bônus por Indicação;

Premiação por tempo de casa;

Presente aos filhos recém-nascidos dos #Aliados;

Presente exclusivo no seu aniversário;

Em nossas unidades, você vai encontrar um ambiente super legal, com sala de jogos, sala de descanso, cozinha equipada, lanche da tarde e, claro que não poderia faltar, aquele café quentinho .