Project Controller

What will you do?

•This role is for Project Financial Controller for RAC and PA South America in Global Customer Projects Ops organization of Schneider Electric.

•Responsible for the financial follow-up & reporting projects under execution (including sales, profitability, cash, unbilled, KPIs, overdue, - Actual and Forecast) either on direct large projects and / or within a Projects portfolio

•Drive identification of main projects profitability deviations versus As-Sold (non-quality costs analysis) in collaboration with all main Project Functions and provide corrective actions plans proposals as needed.

•Support and challenge the financial aspects (including but not limited to costing, cash curve, etc..) at the tendering phase for new opportunities, in coordination with the Tendering Manager.

•Ensure compliance to all project controlling relevant rules (eg. IFRS 15), implementation of methods, processes (eg. CPP) and tools (eg. SAP, SGV), in accordance to the GCP requirements.

•Contribute / participate to all main GCP governance and PA Governance instances in place (including REL 1/2/3/4/5 / projects review / input to Projects Database reporting, etc..).

•Ensure effectiveness communication / explanation of projects performance (Actual & Forecast) towards internal and external to GCP and PA  Stakeholder (BU / Countries / External Auditors, etc..).

•Be the Single Point of Contact during project execution towards Corporate Functions (Treasury / Trade Finance / Tax, etc..).

•Responsible for the financial follow-up of Projects risks provisions in consistence with Project risks & opportunities register.

•Contribute to Projects structuration / set-up in SAP in coordination with the Project Manager

•This role is reporting to GCP and PA Ops Project Business Finance Manager

•This role may require business trips within the perimeter of the RAC and PA

What qualifications will make you successful for this role?

• University and/or Business School: Master's degree or equivalent A level +5 years (either Engineering, Economics, or commercial high school degree)
• +5 years' experience in Finance & Control or Project environment
• Experience as Finance Business Partner in Project environment or Project Finance Controller
• Experience in a multi-cultural team environment is a plus
• Knowledge on Project Management is a plus
• Fluent in English is mandatory
• Strong communication skills to drive high performance and collaborate effectively with diverse stakeholders
• Strong analytical skills to handle complex matters in a synthetic way
• Digital mindset. Experience with PowerBI / Tableau is a plus
• Proven leadership skills to act as trusted advisor toward different management levels

Buscando causar um IMPACTO com a sua carreira?

Ao pensar em entrar em uma nova equipe, a cultura é importante. Na Schneider Electric, nossos valores e comportamentos são a base para criar uma cultura de excelência que apoia o sucesso nos negócios. Acreditamos que nossos valores IMPACT - Inclusão, Maestria, Propósito, Ação, Curiosidade, Trabalho em Equipe - começam conosco.

IMPACT também é o seu convite para se juntar à Schneider Electric, onde você pode contribuir para transformar a ambição de sustentabilidade em ações, independentemente do papel que você desempenha. É um chamado para conectar sua carreira com a ambição de alcançar um mundo mais resiliente, eficiente e sustentável.

Estamos em busca de IMPACT Makers; pessoas excepcionais que transformam ambições de sustentabilidade em ações que cruzam a automação, eletrificação e digitalização. Acreditamos que todos têm o potencial para ser um IMPACT Maker e os celebramos todos os dias.

Torne-se um IMPACT Maker na Schneider Electric - inscreva-se hoje

Receita global de 36 bilhões de euros

+13% de crescimento orgânico Mais de

funcionários em mais de 100 países

Tem de submeter uma candidatura online para ser considerada para qualquer posição connosco. Esta posição será afixada até ser preenchida.

A Schneider Electric aspira a ser a empresa mais inclusiva e atenciosa do mundo, oferecendo oportunidades equitativas a todos, em todos os lugares, e garantindo que todos os funcionários se sintam valorizados de forma única e segura para contribuir com o seu melhor. Refletimos a diversidade das comunidades em que atuamos, e a "inclusão" é um de nossos valores fundamentais. Acreditamos que nossas diferenças nos tornam mais fortes como empresa e como indivíduos, e estamos comprometidos em promover a inclusão em tudo o que fazemos.

Na Schneider Electric, mantemos os mais altos padrões de ética e conformidade, e acreditamos que a confiança é um valor fundamental. Nossa Carta de Confiança é nosso Código de Conduta e demonstra nosso compromisso com ética, segurança, sustentabilidade, qualidade e cibersegurança, sustentando todos os aspectos de nosso negócio e nossa disposição para agir e responder com respeito e boa fé a todos os nossos stakeholders. Você pode saber mais sobre nossa Carta de Confiança aqui.

A Schneider Electric é um Empregador de Oportunidades Iguais. Nossa política é fornecer oportunidades iguais de emprego e avanço nas áreas de recrutamento, contratação, treinamento, transferência e promoção a todos os indivíduos qualificados, independentemente de raça, religião, cor, gênero, deficiência, origem nacional, ancestralidade, idade, status militar, orientação sexual, estado civil ou qualquer outra característica ou conduta legalmente protegida.