Gerente Geral

Resumo empresa

Um de nossos clientes do segmento de serviços, sólida no mercado hoje com mais de 30 anos de atuação e com grande potencial de crescimento está em busca de um Gerente Geral.

ESCOPO da VAGA

1 - Gestão Operacional da Empresa:
 Liderar a empresa com base em dados e indicadores, com cobrança clara e efetiva. Direcionar e supervisionar todos os aspectos operacionais da empresa, incluindo operações, atendimento ao cliente, administração, recursos humanos, marketing e vendas.

2- Otimização de Processos:
 Implementar e manter rotinas administrativas, operacionais e gerenciais que fortaleçam o controle e a previsibilidade. Implantar práticas de melhoria contínua e padronização de processos. Supervisionar os gestores das áreas de operações, comercial, administrativa e de recursos humanos, implementando práticas de eficiência para garantir a qualidade dos serviços prestados, aumentar a produtividade e desenvolver indicadores de lucratividade.

3- Implantação do Planejamento Estratégico:
 Participar do planejamento estratégico, com responsabilidade sobre sua execução e desdobramento. Atuar como executor estratégico, inicialmente com foco na implementação das diretrizes definidas em conjunto com o conselho. Gerir o planejamento estratégico e orçamentário da empresa, propondo soluções e controles financeiros que assegurem a correta aplicação de recursos, alinhando ações aos objetivos de longo prazo da empresa.

4- Integração e Sinergia com o Time:
 Atuar como elo entre a equipe interna e o conselho consultivo, assegurando alinhamento e foco nos objetivos definidos. Coordenar os gestores das áreas de operações, comercial, financeira e recursos humanos. Garantir a colaboração interdepartamental, integrando áreas de forma sinérgica para fomentar o crescimento sustentável da empresa e o desenvolvimento contínuo dos colaboradores.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

1- Liderança:
 Liderar a equipe de gestores, garantindo a execução eficaz de planos estratégicos nos âmbitos comercial, administrativo e operacional, com foco em resultados mensuráveis. Coordenar o dia a dia da empresa com foco em desempenho, qualidade de entrega e alinhamento entre áreas. Liderar as lideranças já existentes, estimulando a cultura de resultados e o fortalecimento da equipe. Implantar ou revisar rotinas, indicadores e ferramentas de controle.

2- Desenvolvimento de Equipe:
 Fomentar um ambiente de aprendizado contínuo, orientando a equipe de gestores para o alcance de metas operacionais e comerciais.

3- Cultura de Resultados:
 Estimular o trabalho em equipe, promovendo uma cultura de resultados que valoriza a colaboração e a inovação.  Aumentar eficiência operacional e rentabilidade do negócio.

4- Implementação de Estratégias:
 Assegurar a implementação eficaz dos planos definidos em reuniões do Conselho Consultivo, monitorando o progresso e adaptando estratégias conforme necessário. Acompanhar e garantir a execução dos planos definidos pelo conselho consultivo.

PERFIL COMPORTAMENTAL

Um líder com:

• Adaptabilidade e visão clara de negócio.
• Capacidade de gestão de equipes multidisciplinares.
• Tomada de decisão madura, orientada a dados e propósito.
• Comunicação eficaz, organização e controle.
• Resiliência para enfrentar ciclos.
• Consciência de longo prazo e foco em entrega.

E, claro: alguém que entenda que processos contam uma história. E que resultados são consequência de pessoas alinhadas, engajadas e bem conduzidas.

REQUISITOS TÉCNICOS

• Formação superior em Administração, Engenharia, Gestão ou áreas afins.
• Desejável Pós-graduação ou MBA.
• Experiência mínima de 6 anos em gestão geral ou liderança de unidade.
• Vivência em empresas de serviços é um diferencial importante.
• Desejável ter atuado em ambientes comerciais e operacionais, com histórico de resultados positivos e foco em melhoria contínua.
• Vivência direta em ambientes operacionais, com liderança sobre equipes e processos.
• Histórico sólido em processos, indicadores, planejamento, orçamento, eficiência e melhoria contínua.
• Desejável conhecimento em melhoria contínua e gestão da rotina.

Se você é do tipo que olha para uma operação e enxerga não só o que ela é, mas o que ela pode se tornar…

Se você sabe transformar planejamento em prática…

Se liderar pessoas e entregar resultados é parte natural da sua jornada…

Então talvez essa seja a sua próxima cadeira.

Empresa Oferece:

Salário compatível com mercado, podendo ser negociado.

Auxilio Alimentação e transporte.

Auxilio Saúde.

Auxilio Educação.

Gympass.