Supervisor(a) Departamento Pessoal

O(a)
Supervisor(a) de Departamento Pessoal
será responsável por atuar e supervisionar
todas as rotinas do Departamento Pessoal
e
responsável pelo comitê de LGPD
assegurando o cumprimento das obrigações legais, a correta execução dos processos internos e a gestão eficiente da equipe. A posição exige atenção a detalhes, raciocínio rápido, responsabilidade, conhecimento técnico em legislação trabalhista e previdenciária e habilidade para atuar de forma integrada e dinâmica, com outras áreas da empresa.

Aqui, valorizamos quem faz acontecer com precisão, respeitando os processos e as leis trabalhistas, mas também quem olha além, buscando sempre otimizar, melhorar e cuidar da experiência do colaborador.
Local de Trabalho: Presencial, no Distrito Industrial (próximo ao Jd. das Tulipas), Jundiaí/SP
Responsabilidades e atribuições

• Supervisionar e atuar nas rotinas de Departamento Pessoal, incluindo admissões, rescisões, férias, movimentações de colaboradores e encargos trabalhistas.
• Executar e acompanhar o processo completo da folha de pagamento, garantindo exatidão nos cálculos e cumprimento dos prazos legais.
• Administrar benefícios (fretado, vale-transporte, vale-alimentação, convênio médico, entre outros), mantendo contato com fornecedores e atualizando informações.
• Realizar o controle de férias, admissões e rescisões, organizar documentos e manter os registros atualizados.
• Gerenciar o ponto eletrônico, identificando inconsistências e garantindo correções conforme a legislação vigente.
• Prestar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas trabalhistas, salariais e sobre benefícios.
• Assegurar o cumprimento das obrigações legais, incluindo E-Social, RAIS, DIRF, FGTS e CAGED.
• Apoiar em processos trabalhistas e auditorias, fornecendo relatórios e documentos conforme necessário.
• Monitorar indicadores da área e propor melhorias contínuas nos processos de Departamento Pessoal.
• Conduzir, desenvolver e apoiar a equipe de DP, garantindo padronização, organização e eficiência operacional.
• Interagir com áreas internas, como Financeiro, RH, Jurídico e Contabilidade, para alinhamento e resolutividade de demandas.
• Conduzir as demandas de LPGD sendo influência aos demais colaboradores sobre o assunto, cuidando das demandas e garantindo que a empresa cumpra os processos determinados pela lei.
• Realizar outras atividades correlatas a área e função.

É importante na posição:

• Perfil "mão na massa";
• Pensar e executar ações com disciplina e zelo;
• Fornecer suporte para as pessoas e processos de trabalho;
• Promover boas práticas para uma atuação ética e eficiente na operação;
• Adotar uma postura positiva frente aos desafios;
• Acompanhamento de atividades, metas e indicadores; e
• Atuar com organização, atenção aos prazos e qualidade de informações.
• Perfil analítico, responsável, dinâmico, detalhista e proativo completam o perfil

Requisitos e qualificações

• Ensino superior cursando (Administração, Contabilidade, RH ou áreas correlatas);
• Experiência anterior em rotinas de departamento pessoal (folha, ponto, admissões, férias e rescisões);
• Conhecimento da legislação trabalhista vigente e principais obrigações acessórias;
• Conhecimento prévio sobre LGPD e suas demandas;
• Domínio de ferramentas como excel e sistemas de folha de pagamento (WISE será um diferencial);
• Boa comunicação e postura proativa no atendimento aos colaboradores; e
• Carteira de habilitação Categoria B.

Informações adicionais
O que oferecemos de acordo com a nossa Política de Benefícios*:

• Vale Transporte ou Fretado oferecido da Estação Ferroviária/ Terminal Central de Jundiaí/SP.
• Cesta Básica ou Cartão Alimentação.
• Refeição no local (Café da Manhã, Almoço ou Jantar).
• Wellhub (antigo GymPass) para o colaborador e mais 03 dependentes.
• Cuidado em saúde mental com o Mental Clean e Atendimento Psicológico in company.
• Convênio Médico sem co-participação para o titular e dependentes.
• Convênio Odontológico.
• Seguro de vida em grupo.
• PLR - Participação nos Lucros e Resultados.
• Previdência Privada.
• GEA - Grêmio Esportivo Astra para participar de ações comemorativas e práticas esportivas.
• Lembrancinhas em datas comemorativas
• Convênios para Empréstimo consignado.
• Parcerias Educacionais.
• Ingressos com desconto em cinemas e parques temáticos.
• Biblioteca da Astra.
• Cartão Good Card.
• que podem sofrer atualizações ao longo do processo.