Analista de Recrutamento e Seleção Estratégico

1 semana atrás


São Paulo, São Paulo, Brasil Soulan Recursos Humanos Tempo inteiro R$8.000 - R$15.000 por ano

Analista de Recrutamento e Seleção (Pleno a Sênior) – Construção Civil

Uma das maiores empresas do segmento de
construção civil
, está em busca de um(a)
Analista de Recrutamento e Seleção (Pleno a Sênior)
para atuar em São Paulo (SP).

Se você tem paixão por conectar talentos às melhores oportunidades, experiência com vagas complexas e estratégicas, além de interesse em atuar em uma empresa de grande porte e referência no setor, essa posição pode ser para você

Tipo de Contrato:
Temporário – 4 meses (com possibilidade de prorrogação)

Local:
São Paulo – 100% presencial

Horário:
Segunda a sexta, das 08h30 às 18h00

Remuneração:
Atrativo com o mercado + benefícios (VT, VR, SV; orçamento em andamento para AM)

Principais Responsabilidades

  • Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, para todos os níveis, com foco em vagas
    de engenharia, administrativas e de gestão
    ;
  • Realizar alinhamento de perfil com gestores e definir estratégias de atração;
  • Divulgar vagas, realizar triagem de currículos, hunting ativo e entrevistas;
  • Elaborar e aplicar testes de perfil ou técnicos quando necessário;
  • Encaminhar candidatos para as próximas etapas e dar feedbacks estruturados;
  • Elaborar planos de ação em Recrutamento e Seleção, especialmente em regiões críticas de contratação;
  • Manter dados atualizados em planilhas e plataforma de R&S (preferencialmente Gupy).

Requisitos

  • Formação superior completa;
  • Experiência consolidada em R&S de
    vagas estratégicas e de liderança
    ;
  • Vivência no segmento de
    engenharia, construção civil ou indústrias pesadas
    será diferencial;
  • Experiência em
    mapeamento de mercado e headhunting
    ;
  • Atuação com plataformas digitais (Gupy é diferencial) e domínio de
    LinkedIn Recruiter
    ;
  • Perfil consultivo, organizado, com senso de urgência e boa comunicação.

O que buscamos no perfil comportamental

  • Excelente relacionamento interpessoal e facilidade de interação com diferentes públicos;
  • Capacidade de análise crítica, inovação e visão estratégica;
  • Empatia, postura profissional e maturidade;
  • Agilidade para lidar com demandas dinâmicas em ambiente multidisciplinar.

Se identificou com esse desafio? Candidate-se e faça parte de um time que transforma projetos em grandes conquistas.



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