Bolsista na área de Recursos Humanos

A FITec é Instituto de Ciência e Tecnologia (ICT), privado e sem fins lucrativos, com presença distribuída nas seguintes localidades: Recife, Campinas, São José dos Campos, Belo Horizonte e Manaus. A sua unidade localizada em Belo Horizonte, também conhecida como FITec-BH, possui competência reconhecida pela Embrapii em Visão Computacional, Inteligência Artificial e Conectividade IoT. Ela está iniciando um projeto para melhorar seus processos como unidade Embrapii, que inclui, entre outras ações, o desenvolvimento de um plano de melhoria de captação e gestão de recursos humanos.

Aqui na FITec somos movidos pela paixão de fazer diferente, de encantar nossos clientes e entregar experiências únicas. Para isso, procuramos pessoas que queiram ir além do pensar fora da caixa: buscamos pessoas que queiram reinventá-la. Por isto, queremos trabalhar com você, que tem o compromisso de realizar sonhos, entregar resultados e ser feliz. Vamos, juntos, compartilhar momentos crescimento profissional e diversão.

• Auxiliar na análise e proposição de melhorias nos processos internos na área de RH e DP, mais especificamente no que tange a captação, gestão e retenção de talentos
• Auxiliar na execução dos processos de captação, gestão e retenção de talentos
• Auxiliar na condução de ações como foco na melhoria do clima e cultura organizacional
• Apoiar na gestão de contratos dos diversos colaboradores da organização (incluindo bolsistas)
• Apoiar no planejamento estratégico de pessoas/talentos
• Apoiar em processos de auditoria e prestação de contas de projetos financiados
• Ser facilitador na integração entre áreas técnicas e administrativas, garantindo eficiência dos processos internos

Formação Acadêmica

• Graduação em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Ou ser estudante de mestrado, em instituição localizada no estão de Minas Gerais, em áreas associadas a Gestão Estratégica de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional ou Gestão de Negócios.

Conhecimentos Necessários

• Experiência comprovada em processos de recrutamento e seleção (desde a atração até a contratação).
• Domínio em gestão de desempenho, cargos e salários, e políticas de RH.
• Conhecimento em desenvolvimento e aplicação de processos de treinamento e capacitação.
• Vivência na estruturação de processos internos de RH, incluindo mapeamento de competências e planejamento de sucessão.
• Experiência com sistemas de gestão de RH (HCM, ERP, ATS).
• Conhecimento de legislação trabalhista e práticas de compliance relacionadas à área.

Conhecimentos Desejáveis

• Atuação prévia em projetos de transformação digital em RH (People Analytics, automação de processos).
• Experiência em clima organizacional, engajamento e fortalecimento da cultura corporativa.
• Noções de gestão de diversidade e inclusão.
• Conhecimentos em indicadores de RH (KPIs) e análise de dados aplicados à tomada de decisão.

Competências e Habilidades

• Visão estratégica de RH, alinhando pessoas aos objetivos organizacionais.
• Capacidade analítica para identificar gargalos e propor melhorias em processos.
• Excelência em comunicação e habilidade de mediação de conflitos.
• Organização e foco em resultados, garantindo eficiência nos processos de RH.
• Empatia e inteligência emocional, promovendo um ambiente de trabalho saudável e colaborativo.
• Proatividade e inovação na busca por soluções que atraiam e retenham talentos.

• O candidato deverá ter residência em cidades da região metropolitana de Belo Horizonte (MG)
• Valor da Bolsa: R$ 2.300,00 (Bolsa FAPEMIG BDCTI – Nível III)
• Horário de trabalho: 8:00-12:00 – 13:00-17:24
• Modalidade do trabalho: presencial (Belo Horizonte/MG)