Consultor de Tecnologia SR DevOps

A Taking está em busca de um(a) Consultor(a) de Tecnologia nível Senior com foco em DevOps para atuar no iniciativas de evolução da resiliência digital da empresa.

Se você possui experiência em agilidade, comunicação com a equipe e é um facilitador de processos essa oportunidade é para você

Responsabilidades da Posição:

• Manter e divulgar o Modelo Operacional de Tecnologia da Porto (processos, papéis, taxonomia de times, integração entre ferramentas, indicadores);

• Manter, instrumentalizar e operacionar o Chapter de Modelo Operacional, com participação de membros de COEs (Arquitetura, Segurança, SRE, ITSM, etc) e de representantes das equipes de engenharia para disciplinas descentralizadas (Agilidade, Portfólio, etc), a fins de definir e manter o modelo de referência (atuação bi direcional);

• Integrar e manter o Fluxo fim a fim de Desenvolvimento de Produtos Digitais;

• Participar e manter o fluxo de referência integrado entre as ferramentas do ciclo de desenvolvimento: Jira, Tech Store (nosso IDP), PortoSDM (plataforma ITSM);

• Realizar trabalho de mapeamento e definição de taxonomia de times baseado em Spotify e Team Topologies (Squads, Tribes, Enablement Teams, Platform Teams, etc), em trabalho complementar aos participantes da frente de plataformização do programa Resiliência Digital;

• Apoiar na implementação do Team Design e dos Ritos de Gestão (Portfólio, Tribo, Time) dentro das estruturas organizacionais da Porto, em conjunto com os Agilistas / Facilitadores existentes nas equipes;

• Apoiar na Implementação do Fluxo de Engenharia baseado em DevSecOps dentro das estruturas organizacionais da Porto, em conjunto com os Tech Leads e demais representantes de engenharia de software;

• Trabalhar em conjunto com a estrutura de GMO do programa para gap analysis e definição de planos de upskill e reskill para os papéis chave do modelo operacional;

• Trabalhar em conjunto com a estrutura de GMO para realizar a correta divulgação e institucionalização do modelo operacional, de forma integrada com o interesse das verticais de negócio;

• Atuar em parceria com o time de suporte das ferramentas e de indicadores para viabilização e divulgação dos indicadores chave de fluxo, qualidade e esforço;

• Atuar em parceira para fazer o trabalho bidirecional de melhoria de fluxo junto aos times de ferramentas do ciclo de desenvolvimento de software;

• Atuar como ponto focal de dúvidas e orientação dos times que estão adotando o modelo operacional durante o período de rollout do modelo.

Requisitos Técnicos e Experiência:

• Experiência sólida em programas de transformação digital, tecnológica ou organizacional;

• Atuação com públicos técnicos (ex: engenharia, segurança, arquitetura) e não técnicos (ex: negócio, liderança);

• Conhecimento prático de implementação de agilidade de time e escala (Scrum, Kanban);

• Conhecimento prático de Team Design baseado em Spotify (Squad, Tribe, Chapter, Guild) e Team Topologies (Stream Align, Platform, Enablement e Complicated Subsistem);

• Conhecimento prático de adoção de práticas DevSecOps;

• Conhecimento prático de implementação de Lean Portfólio e OKRs;

• Conhecimento prático de integração de ferramentas fim a fim de gestão de trabalho de times de engenharia de Software (Jira, Git Hub, e plataformas ITSM como Service Now);

• Conhecimento prático de instrumentalização de indicadores e governança de estruturas produtizadas / ágeis;

• Experiência prática de institucionalização de processos em formato descentralizado e colaborativo (chapters e outras estruturas de colaboração);

• Experiência com métricas de sucesso de transformação de modelos operacionais / transformação digital;

• Experiência prática com gestão de projeto tradicional será considerado um diferencial.

Habilidades Comportamentais:

• Comunicação clara, empatia e escuta ativa;

• Capacidade de traduzir temas técnicos em linguagem acessível e influenciar diferentes perfis de stakeholders;

• Organização e disciplina para atuação em múltiplas frentes simultâneas;

• Proatividade e autonomia, com foco em entregas de alto impacto;

• Possuir visão sistêmica de estruturas e processos de tecnologia;

• Visão estratégica, poder de síntese com capacidade de executar no detalhe.

Regime de trabalho: CLT ou PJ

Modelo 4 x presencial e 1x remoto na região Campos Elíseos em São Paulo/SP