Estagiário Inteligência de Mercado

Descrição da vaga

Estamos buscando por Estagiários em São Paulo que estejam cursando Exatas, Administração, Economia ou áreas afins, para atuar dando suporte a área de Inteligência de Mercado realizando análises de dados, apresentações e insigths.

Responsabilidades e atribuições

• Apoiar a equipe nas atividades diárias relacionadas à inteligência de mercado;
• Realizar follow-up diário das demandas e acompanhar materiais recorrentes de clientes;
• Atualizar relatórios e bases garantindo precisão e organização das informações dos clientes;
• Apoiar nas atividades administrativas e analíticas, contribuindo com insights para o desenvolvimento contínuo da área;
• Colaborar diretamente com a equipe para concretizar decisões baseadas nas discussões com os clientes, garantindo que as informações e estratégias sejam traduzidas de maneira clara e eficiente;

Requisitos e qualificações

• Cursando ensino superior em áreas Exatas como Administração, Economia ou afins, com previsão de formatura em até 2 anos.
• Habilidade em Excel;
• Residir em São Paulo;
• Proatividade, comunicação e vontade de se desenvolver e crescer conosco;

Informações adicionais

• Assistência Odontológica - Para titular e dependentes - 100% pago pela empresa
• Cartão Caju de benefício flexível podendo ser utilizado como VR ou VA;
• Vale Transporte;
• Auxilio Creche;
• Wellhub;
• Kit maternidade/paternidade para recentes mamães e papais;
• Máquina de café e snacks no escritório;
• Scann Campus (nossa plataforma de treinamentos internos)
• Momentos de comunicação de estratégia (Town halls e Café com CEO semanal);
• Parcerias com universidades, escola de idiomas e SESC;
• Flexibilidade de horário, alinhado com seu gestor;
• Part of day para aniversariantes;
• Comemorações mensais dos aniversariantes, aniversários de empresa, promoções, nascimentos, casamentos, entre outras datas especiais;
• No dress-code;
• Excelente clima organizacional: 88% de satisfação na última pesquisa aplicada da GPTW;
• Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional;
• Ambiente descontraído, que incentiva a amizade entre as pessoas, estimula a criatividade e aumenta a nossa disposição;
• Programas e ações focadas no bem-estar dos colaboradores;
• Ações com a comunidade.

Etapas do processo

• Etapa 1: Cadastro1Cadastro
• Etapa 2: Triagem: seleção de CVs nas etapas iniciais2Triagem: seleção de CVs nas etapas iniciais
• Etapa 3: Entrevista com GH3Entrevista com GH
• Etapa 4: Avaliação: testes4Avaliação: testes
• Etapa 5: Entrevista com Gestor5Entrevista com Gestor
• Etapa 6: Contratação6Contratação

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Excelência, Inovação, Trabalho em equipe, Respeito, Orientação a Resultados e Comprometimento são nossos VALORES e orientam nossas decisões.

Innovar está no nosso DNA e todos trabalhamos para a Excelência para os nossos clientes e do nosso clima organizacional.
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