Product Owner

Na Brasil Paralelo, acreditamos que grandes produtos não apenas geram receita — eles moldam a cultura, inspiram pessoas e pavimentam caminhos para um Brasil melhor. Por isso, o Mecenas ocupa um lugar especial em nossa companhia: é mais que um produto high-ticket — é o nosso principal veículo para concretizar o propósito de resgatar bons valores, ideias e sentimentos no coração dos brasileiros.

O Mecenas nasceu organicamente, fruto da vontade dos próprios membros de ver o conteúdo da Brasil Paralelo chegar mais longe. Foram eles que, ao enxergar o poder transformador dos nossos filmes, documentários e cursos, pediram para financiar a expansão dessa mensagem, alcançando jovens em situação de vulnerabilidade e famílias carentes que talvez nunca tivessem acesso a uma formação cultural de qualidade.

Desde então, o Mecenas se consolidou como um pilar estratégico, conectando pessoas que não querem apenas consumir conteúdo, mas construir um Brasil melhor financiando assinaturas da Brasil Paralelo para crianças e jovens espalhados por todo o Brasil. Do ponto de vista de negócio, o Mecenas é também um dos principais motores para elevar o LTV dos nossos membros, ticket médio e NRR, com impacto direto na rentabilidade e na solidez do negócio.

O Mecenas cresceu rápido e agora precisa de estrutura, estratégia e direção. A missão do Product Owner do Mecenas será liderar a evolução do produto, estruturando processos, definindo o roadmap e transformando o Mecenas em uma experiência de alto prestígio, propósito e pertencimento.

Essa é uma oportunidade para quem busca mais do que um bom case de produto. É para quem deseja liderar algo capaz de transformar vidas através da educação. Aqui, você será o guardião de uma das frentes mais nobres da BP, ajudando a consolidar nosso papel como o maior ecossistema de influência cultural do Brasil.

Atividades:

• Diagnosticar profundamente a jornada atual do Membro Mecenas, identificando lacunas nos processos, falhas na comunicação e pontos críticos que impactam o engajamento, a retenção e a monetização da base.
• Desenhar e implementar fluxos estruturados de relacionamento, garantindo nutrição contínua da base com conteúdos exclusivos e relatórios personalizados.
• Gerenciar o roadmap do produto, aprimorando benefícios por faixa de contribuição, estratégias de upgrade e novas experiências que aumentem o LTV.
• Propor e implementar melhorias contínuas no relacionamento com membros e instituições beneficiadas, como recursos de gamificação, governança colaborativa, relatórios personalizados e conteúdos exclusivos, com o objetivo de evolução da jornada;
• Implantar mecanismos contínuos de escuta ativa dos membros, por meio de surveys e entrevistas, garantindo feedbacks estruturados para evoluir o produto com base nas percepções reais da base.
• Planejar e apoiar eventos de relacionamento e prospecção.
• Mapear e segmentar a base de membros Mecenas, identificando perfis de comportamento, engajamento e potencial de contribuição, criando estratégias específicas para cada segmento (ex: ativação de membros inativos, upsell em membros fiéis, campanhas especiais para doadores de alto impacto).
• Apoiar na identificação de potenciais membros por meio de análise de dados e perfil, para servir de insumo para a área Comercial atuar;
• Criar e manter um repositório de provas sociais, com histórias reais de impacto cultural, depoimentos de membros e resultados concretos — apoiando campanhas de aquisição, retenção e monetização.
• Orquestrar campanhas e comunicações integradas, alinhando Produto, Marketing, CS, Comercial, Financeiro e Conteúdo para entregar mensagens consistentes.
• Realizar prospecção de novas instituições beneficiadas e manter parcerias com instituições ativas, garantindo um relacionamento sólido e promovendo o engajamento contínuo para potencializar os resultados e o impacto do projeto;
• Monitorar e atuar ativamente sobre indicadores críticos, como churn, satisfação (NPS), engajamento e impacto cultural (número de bolsas doadas, projetos financiados, coleta de histórias reais que nos mostrem que o conteúdo da BP transformou vidas), traduzindo dados em ações práticas de melhoria.

Requisitos:

• Experiência sólida como Product Owner ou Líder de Produto, especialmente em produtos digitais B2C com modelo de membership, onde retenção e relacionamento são tão cruciais quanto a aquisição.
• Histórico comprovado em aumentar LTV e reduzir churn, estruturando jornadas de pós-venda e estratégias de engajamento contínuo.
• Forte domínio de gestão do ciclo de vida de produto, incluindo roadmap, lançamento, monitoramento de indicadores e evolução baseada em dados.
• Profundo entendimento de métricas como churn, LTV, CAC, cohort analysis e NPS, com capacidade de transformar dados em planos práticos para reter e encantar clientes.
• Experiência em orquestrar squads multidisciplinares, liderando projetos complexos que envolvem marketing, atendimento, conteúdo, financeiro e tecnologia.
• Capacidade de construir processos do zero, mapeando e estruturando fluxos que não existem ou estão dispersos — essencial no atual estágio do Mecenas.

Diferencial:

• Noção em CRM, automação de marketing, segmentação avançada e personalização de jornadas, para entregar experiências customizadas e escaláveis.
• Conhecimento sobre storytelling aplicado a produtos high-ticket, construção de narrativas e rituais que sustentem o valor percebido do cliente ao longo do tempo.

Benefícios:

• Plano de Saúde;
• Plano odontológico;
• Seguro de vida;
• Bônus anual
• Estacionamento.

Local de trabalho:

• Av. Paulista - São Paulo - SP. Atuação presencial.

A Brasil Paralelo

Liberdade. Busca pela Verdade. Ambição. Meritocracia. Beleza e Arte. Estes são alguns dos valores de nossa empresa. Criamos obras que impactaram a vida de milhões de pessoas - obras em que resgatamos nossa história, tão maltratada, em que tocamos na ferida da educação, e em que apresentamos com sobriedade temas delicados, produzindo alguns dos documentários mais assistidos do Brasil.

Nossa Missão:

Resgatar os bons valores, ideias e sentimentos no coração de todos os brasileiros.

Nossa Visão:

Ser o Ecossistema de maior influência cultural do Brasil.

Sobre a cultura da Brasil Paralelo:

Nossos valores não são virtudes de vitrine vestidas à força em quem só quer trabalhar, mas a verbalização das atitudes que nos levaram a ser o que somos. Liberdade. Busca pela Verdade. Ambição. Meritocracia. Beleza e Arte. Estes são alguns dos valores de nossa empresa. Criamos obras que impactam a vida de milhões de pessoas, em que apresentamos com sobriedade temas delicados, produzindo alguns dos documentários mais assistidos do Brasil.

1 - Verdade: A Verdade não é relativa, é o bem maior e uma meta inesgotável. Segue-se que não há espaços seguros, pois para pensar você precisa arriscar ofender. Na contramão de boa parte das empresas modernas, aqui não há discriminação ideológica contra libertários e conservadores. Não há desrespeito à sua inteligência. Não há novilíngua. Não se precisa pisar em cascas de ovos. Não há patrulha de pensamento. Não há privilégio da ortodoxia.

2 - Liberdade: Os indivíduos são diferentes na hora de escolher, agir e colher resultados, e tolher sua liberdade é abuso de poder. Incentivamos o desenvolvimento da consciência de ser responsável pelos resultados, e valorizamos quem consegue se auto motivar para trabalhar e aprender com autonomia.

3 - Arte: Tudo que não for possível assimilar pela linguagem racional, será comunicado e sentido pela arte bem-feita. Vemos na criação audiovisual uma oportunidade de encontro entre tecnologia e arte. Acreditamos que o uso de ferramentas inovadoras, aliados à busca constante pela beleza, é o norte que nos guia em nossa missão.

4 - Ambição: Quem almeja a máxima perfeição em suas conquistas, por mais que nunca a alcance, sempre dará o seu melhor. Estamos aqui para construir produtosque virem referência e sejam tudo que possam ser.

5 - Meritocracia: Todos nós queremos o melhor da vida e o melhor do mundo, e a única forma legítima de conquistarmos isso é com o mérito. Toda a conquista sem mérito é instável e passageira. Por isso, fazemos o esforço deliberado de recompensar melhor os que fazem melhor em vez de aceitar uma equidade que primeiro desanima alguns para depois se espalhar aos demais.

6 - União: Somos todos diferentes por aqui, não apenas fisicamente, mas em ideias e perspectivas. É preciso saber a hora de preterir nossas diferenças e preferir nosso objetivo em comum, pois juntos podemos fazer o que sozinho seria impossível. É uma questão de sobrevivência nos unir, e é uma questão de responsabilidade pela nossa missão sobreviver.

7 - Diplomacia: Ser diplomático é ser humilde. Respeitar as pessoas é lembrar que não somos donos da verdade, e de que sozinhos não somos capazes de construir o mundo em que vivemos. Ser diplomático não é ser falso, pelo contrário, é se entrosar no mundo em vez de separarmo-nos dele.