Coordenador de Recursos Humanos

1 semana atrás


Greater São Paulo Area, Brasil Grupo DNI Tempo inteiro R$60.000 - R$120.000 por ano

Descrição da Vaga
Estamos em busca de um(a)
Coordenador(a) de Recursos Humanos
para atuar de forma estratégica e operacional na gestão de pessoas, garantindo a aplicação das políticas de RH, o desenvolvimento da equipe e o alinhamento das práticas de gestão ao negócio. Este profissional será responsável por coordenar os processos de RH, acompanhar indicadores e dar suporte à liderança na tomada de decisões relacionadas a pessoas.

Principais Responsabilidades

  • Coordenar e acompanhar os processos de Recrutamento e Seleção, garantindo a atração de talentos alinhados à cultura da empresa.
  • Estruturar, implementar e acompanhar programas de Treinamento Desenvolvimento.
  • Supervisionar rotinas de Folha de Pagamento, Benefícios, Admissões e Rescisões, assegurando conformidade com a legislação trabalhista.
  • Gerenciar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, custos de pessoal, engajamento).
  • Apoiar gestores na gestão de desempenho e desenvolvimento de seus times.
  • Garantir o cumprimento de normas internas, acordos coletivos e legislação vigente.
  • Conduzir ações de clima organizacional, comunicação interna e engajamento.
  • Atuar como ponto de contato entre equipe de RH, gestores e diretoria.
  • Propor melhorias contínuas nos processos e políticas de RH.

Requisitos

  • Formação superior completa em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.
  • Experiência prévia em posições de coordenação ou supervisão de RH.
  • Conhecimento em legislação trabalhista e práticas de DP.
  • Vivência em RS, TD, Cargos e Salários e Benefícios.
  • Habilidade para análise de indicadores e elaboração de relatórios gerenciais.
  • Perfil de liderança, organização e boa comunicação.

Diferenciais

  • Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional ou áreas afins.
  • Experiência em implantação de projetos de RH estratégico.
  • Conhecimento em sistemas de gestão de RH e folha de pagamento.


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