Analista de Remuneração e Orçamento II

Há 11 horas


Barueri, São Paulo, Brasil Conf-Hotels Tempo inteiro

Atuar nas rotinas da área de remuneração, orçamento de pessoal e indicadores de RH por meio de análises, estudos, elaboração de relatórios para suportar a tomada de decisão de decisão.

Responsabilidades e atribuições

Principais Responsabilidades:

  • Aplicar e manter o programa de cargos e salários, por meio de análises e validações de movimentações salariais, atualizações de dimensionamentos e tabelas salariais, criação e avaliação de cargos entre outras atividades em conformidade com a política de remuneração.
  • Realizar e/ou apoiar a apuração do pagamento dos programas de remuneração variável com base nas políticas vigentes. (PPL, Prêmios e Bônus)
  • Prestar suporte à liderança nos temas relacionados à remuneração e orçamento de pessoal, assegurando o cumprimento das políticas da área e promovendo sua correta comunicação e aplicação.
  • Elaborar, atualizar e dar manutenção em relatórios e indicadores de Recursos Humanos, com foco em remuneração, assegurando a precisão e integridade dos dados.
  • Apoiar na elaboração, controle e acompanhamento do orçamento de pessoal por meio de estudos, cálculos para assegurar a acuracidade das informações.
  • Realizar estudos e análises de remuneração, por meio de análises e cálculos para apoiar a liderança na tomada de decisão.
  • Monitorar a competitividade da empresa em relação ao mercado, por meio de elaboração e participação de pesquisas salariais;
  • Prestar suporte à liderança nos temas relacionados à remuneração e orçamento de pessoal, assegurando o cumprimento das políticas da área e promovendo sua correta comunicação e aplicação.
  • Apoiar na manutenção e atualização das políticas da área.

Requisitos e qualificações

  • Pacote Office – Excel e Power Point: Intermediário (Desejável que a pessoa tenha atuado com planilhas com grandes volumes de dados e indicadores de RH)
  • Power BI desejável, mas não é um requisito obrigatório.
  • Conhecimento em Metodologias de Remuneração
  • Formação Acadêmica: Ensino Superior nos cursos de Administração de Pessoal, Ciências Contábeis, Economia e afins.

Informações adicionais

  • Plano de Saúde
  • Plano Odontológico
  • Seguro de Vida
  • Vale Refeição
  • Vale Transporte
  • GymPass
  • DayOff
  • Convénio com Sesc
  • Modelo Híbrido


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