Analista de Governança de Dados Sênior

Sobre a TDW

​A TDW é a empresa do Grupo Synoro especializada em inteligência de dados, BI e analytics. Atuamos com grandes volumes de dados e tecnologias modernas para transformar informação em valor estratégico.

Sobre a vaga

Buscamos um(a)
Analista de Governança de Dados
 Sênior com ênfase em Catálogo e Processos atua comoum(a) 
evangelista da Governança
 para as áreas de negócio e técnica. O foco é emempreender, mostrar o valor da organização dos dados e mensurar o impacto de cadainiciativa.

O profissional é responsável por 
liderar iniciativas de Curadoria, Catálogo(Asset, Glossárioe Indicadores),Processos e Maturidade de Dados
, com autonomia para identificar oportunidades, planejar, implementar, prestar suporte técnico e capacitar as áreas de Dados e Negócio.

O que o profissional faz no dia a dia:

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Gerencia e Evolui o Catálogo de Dados:
Atua como o(a) guardião(a) do nosso catálogo e glossário de dados, garantindo que a ferramenta seja completa, atualizada ea fonte oficial de verdade para a empresa. É responsável por definir a metodologia decatalogação e garantir a adoção por todas as áreas.

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Gestão de Metadados e Tagueamento:
 Lidera a definição, aplicação e manutençãodos metadados (técnicos e de negócio) e do tagueamento dos ativos (ex: PII, Sensível,Domínio) no Catálogo e Databricks, assegurando a rastreabilidade e a aplicação depolíticas.

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Apoio a Data Owners e Stewards:
 Acompanha, fornece indicadores e prestasuporte contínuo aos Data Owners e Data Stewards sobre a gestão da qualidade dosmetadados (classificação por selo) de seus respectivos domínios.

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Lidera e Mensura a Curadoria:
 Traduz métricas de uso do catálogo de documentaçãoem dashboards claros, intuitivos e acionáveis para diferentes públicos, incluindo a altagestão. Isso envolve a criação de KPIs, dashboards e relatórios de acompanhamento daCuradoria.

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Mapeia, Otimiza e publica Processos de Dados:
 Lidera o mapeamento e faz odesenho e a gestão da documentação dos fluxos de processos de dados utilizandoferramentas como Signavio e/ou Bizagi e DrawIo. Traduz processos complexos emdocumentação clara, garantindo a rastreabilidade e a comunicação das atualizações dosprocessos existentes. Visibilidade dos processos existentes.

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Evolui a Maturidade de Processos:
 Contribui para a evolução de nossas metodologiasde mapeamento, atuando como a voz (mentor) para os Guardiões dos processos daDiretoria de Dados para definir e priorizar melhorias.

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Presta Suporte e Evangeliza:
 Presta suporte técnico e funcional na adoção do Catálogo e Processos. Elaborar materiais e apresentações de resultados, traduzindo dados e processos complexos em mensagens claras para insights e tomada de decisão.

O que buscamos no profissional:

Hard Skills (Essenciais):

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Experiência Sólida:
 Mínimo de 4 anos em Governança de Dados, Curadoria de Dados,Catálogo ou Mapeamento de Processos de TI/Dados

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Domínio em Catálogo:
 Proficiência no uso e configuração de catálogos de dados, comexperiência prática em DataHub (altamente desejável) ou ferramentas similares (UnityCatalog, OpenMetadata, Informatica, Collibra).

● Mapeamento de Processos:
 Experiência prática na modelagem de processos e fluxosde dados utilizando ferramentas como Bizagi, DrawIo ou Signavio.

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Metodologias:
 Desejável experiência com frameworks de qualidade, regulatórios eprivacidade, maturidade de dados, e com o framework DAMA-DMBOK

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Conhecimento Técnico:
 Familiaridade com linguagens de consulta a dados (SQL éobrigatório) e conhecimento em Python é um diferencial. Experiência com plataformas de dados (Databricks, AWS, Snowflake e Tableau).

Soft Skills (Obrigatórias):

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Negociação e Empreendedorismo
: Habilidade para "vender" o valor do Catálogo eda documentação do processo para o Business, buscando ativamente oportunidades para demonstrar o valor da Governança.

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Comunicação e Storytelling com Processos:
 Capacidade de comunicar e documentarfluxos e processos complexos de forma simples e visualmente clara para públicos nãotécnicos (utilizando as ferramentas de mapeamento).

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Senso de Liderança e Colaboração:
 Capacidade de influenciar e mobilizar pessoas e equipes para a adoção de boas práticas de Governança e Curadoria.

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Proatividade e Autonomia:
 Ser capaz de atuar de forma independente, identificar oportunidades de melhoria e liderar projetos de ponta a ponta.

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Informações adicionais

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• Modelo de contratação: PJ – pela TDW (Grupo Synoro)

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• Formato de trabalho: Híbrido – 3x presenciais em São Paulo (SP)

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• Horário: Comercial