Analista Senior de Operações de RH

SOBRE A CAPCO

A CAPCO é uma consultoria global de tecnologia e negócios, focada no setor de serviços financeiros e energia, somos apaixonados por ajudar nossos clientes, temos 33 escritórios nas Américas, Europa e Ásia-Pacífico

Vamos te apoiar e ajudar a acelerar sua carreira

Sobre a posição e área:

A equipe de Recursos Humanos assessora e apoia a empresa em áreas como relações com funcionários, desempenho de pessoas, aquisições corporativas, eficácia organizacional e diversidade e inclusão. Trabalhamos em um ambiente dinâmico, onde colaboramos e apoiamos uns aos outros, entregando resultados de alta qualidade.

Sobre a vaga:

A Capco está buscando um(a) profissional para se juntar ao Centro de Serviços Compartilhados de Operações de Recursos Humanos, que atua com ritmo acelerado e alto volume de atendimento na América do Norte. A equipe de Serviços Compartilhados de RH oferece suporte a todos os escritórios da Capco e é responsável por executar uma ampla gama de serviços e processos de RH, incluindo integração, desligamento, mobilidade, verificação de antecedentes, administração de contratados, gestão de licenças, suporte à imigração, suporte à conformidade e auditoria, relatórios e administração de benefícios. Essa pessoa trabalhará na equipe de serviços compartilhados para apoiar a empresa nessas funções.

Atribuições da vaga:

• Fornecer suporte generalista às funções do ciclo de vida dos funcionários.
• Garantir a conformidade com as leis estaduais, federais e internacionais e com as políticas da Capco.
• Processamento oportuno da gestão de dados de funcionários (novas contratações, desligamentos, transferências e atualizações do sistema).
• Manter níveis de serviço claros nas áreas funcionais atribuídas.
• Colaborar com outros membros da equipe de RH e funções externas para alcançar a entrega perfeita de serviços e a resolução eficaz de problemas.
• Interagir com as principais partes interessadas da empresa para garantir que nossas ofertas de Serviços Compartilhados de RH atendam aos requisitos de negócios em constante evolução.
• Contribuir para o desenvolvimento e aprimoramento de políticas e procedimentos de RH.
• Apoiar iniciativas de melhoria contínua de processos, identificando oportunidades e desenvolvendo soluções, escalando para membros mais experientes da equipe, quando necessário.

Experiência:

• Mais de 2 anos de experiência em recursos humanos.
• Experiência em iniciar verificações de antecedentes, gerar cartas de oferta e cartas de desligamento.
• Capacidade de gerenciar documentações e processos de grandes volumes, mantendo atenção meticulosa aos detalhes.
• Fortes habilidades organizacionais com capacidade de gerenciar prioridades conflitantes, muitas vezes com prazos apertados.
• Adaptabilidade e capacidade de alternar rapidamente entre tarefas e projetos de alta prioridade.
• Experiência com diversas auditorias, incluindo auditorias internas, conformidade com a SOX e auditorias conduzidas por empresas externas.
• Habituado a utilizar Sistemas de Informação de RH como (por exemplo, PeopleSoft), pacote Microsoft Office, Sistemas ATS (por exemplo, Greenhouse), Docusign e sistemas de tickets de RH.
• Forte foco em conformidade e manutenção de altos níveis de integridade e confidencialidade.
• Graduação em Administração, RH, ou áreas correlatas.
• Fluência em inglês (vai atuar com time de fora diariamente).

Na Capco promovemos uma cultura inclusiva. Valorizamos a diversidade em todas as suas expressões.

Pensamos, em conjunto, sempre em ações diversas de inclusão e de responsabilidade social através de comitês internos geridos pela nossa comunidade interna, como os grupo de Mulheres, Pessoas Com Deficiência, Pessoas Negras, LGBTQIAPN+, Parentalidade, Gerações, entre outros.

Nossas oportunidades são trabalhadas para todos(as)

#LifeAtCapco