Técnico de Segurança do Trabalho II

Para nós da M. Dias Branco, a qualidade de vida no ambiente de trabalho, bem como, o desenvolvimento pessoal e profissional dos nossos colaboradores, são considerados fatores primordiais para o sucesso.

Por isso, investimos constantemente em treinamentos e na construção de um clima organizacional favorável ao alcance dos resultados. Estamos sempre em busca de bons profissionais para integrar à nossa equipe nas mais diversas áreas e unidades.

Nossas marcas: Piraquê, Fit Food, Las Acácias, Adria, Jasmine, Frontera, Vitarella, Isabela, Fortaleza, Richester, Puro Sabor, Finna e muitas outras, são conhecidas nos mais diversos mercados que atuamos e levam a qualidade da M. Dias Branco para a mesa de milhões de famílias brasileiras. Cada marca ocupa uma posição de destaque em seus mercados, conquistando diversos prêmios em pesquisas junto aos consumidores.

Missão do Cargo:
Atuar de forma preventiva e proativa através do suporte técnico na área de segurança do trabalho, com base nos requisitos legais e outros pela empresa subscritos, visando preservar a saúde e integridade física dos colaboradores.

Responsabilidades e atribuições

• Implantar e monitorar as normas de segurança, conforme diretrizes de segurança e saúde corporativa;
• Orientar sobre o tipo de equipamento de proteção individual adequado para a tarefa a ser executada;
• Monitorar a correta utilização e conservação do EPI, bem como elaborar e executar treinamentos com EPIs novos;
• Avaliar e comunicar a seus superiores, a respeito de situações que ofereçam riscos de acidentes;
• Levantar as causas de acidentes baseados na análise crítica dos eventos;
• Investigar acidentes para elaboração de árvore de causas;
• Aplicar ação corretiva e preventiva para evitar acidentes;
• Elaborar a programação da SIPAT e conduzir sua realização;
• Monitorar o atendimento da legislação trabalhista referente à segurança do trabalho nas unidades;
• Monitorar os indicadores de segurança corporativos e das unidades;
• Realizar campanhas e treinamentos de segurança;
• Controlar a implantação da CIPA nas unidades;
• Controlar a elaboração dos laudos técnicos, PGR, PCMSO, entre outros e certificar-se de sua revisão e implantação;
• Verificar a documentação dos terceiros subcontratados (fichas de registro, comprovante de entrega e treinamento de uso de EPIs, ASOs, PGR e PCMSO), quando aplicável;
• Cumprir os requisitos de sustentabilidade, gestão da qualidade, segurança de alimentos, meio ambiente e segurança e saúde ocupacional.

Requisitos e qualificações

• Técnico em Segurança do Trabalho concluído, com registro no CREA ou MTE;
• Conhecimento das Normas Regulamentadoras (NRs);
• Pacote Office intermediário;
• Disponibilidade para trabalhar em horário
• No mínimo 6 meses de experiência na área ou áreas correlatas.

Será um diferencial se:

• Ergonomia;
• Segurança do trabalho;
• Higiene ocupacional;
• Legislação trabalhista e previdenciária;
• Boas práticas de fabricação.

Informações adicionais
Junte-se a nós e aproveite benefícios incríveis

Saúde e Bem-Estar - Cuide de você e sua família com:

• Plano de Saúde com possibilidade de incluir dependentes com condições diferenciadas.
• Plano Odontológico acessível e com possibilidade de incluir dependentes com condições diferenciadas.
• Wellhub (antigo Gympass) para acesso a academias, personal trainers e aplicativos de saúde.
• Programa para suporte de doenças crônicas.
• Atendimento psicológico.

Flexibilidade - Adapte sua rotina com:

• Folga de Aniversário: Celebre seu dia em grande estilo
• Trabalho Híbrido*: Home office até duas vezes por semana.
• Horário Flexível*: Início da jornada entre 7h e 9h.

Família - Apoio para momentos importantes:

• Licença Paternidade Estendida: 20 dias para apoiar na chegada do novo membro da família.
• Modelo híbrido pós licença maternidade*: Iniciativa para facilitar a transição de volta ao trabalho para as colaboradoras que estão retornando da licença maternidade.
• Programa de orientação para grávidas e para o primeiro ano de vida do bebê.
• Seguro de Vida: Proteção para você e seus dependentes.

Educação - Invista no seu crescimento:

• Universidade Corporativa com programas de capacitação contínua, alinhados aos melhores métodos de aprendizagem.
• Licença não remunerada de até 12 meses uma pausa para você se dedicar ao aprendizado e desenvolvimento na sua área de atuação.

Financeiro - Benefícios que impulsionam seu bem-estar financeiro:

• Participação nos Lucros e Resultados (PLR): Reconhecimento pelo alcance das metas estabelecidas.
• Cesta Básica: Disponibilizada em cartão eletrônico.
• Alimentação: Refeitório na empresa ou vale refeição (dependendo da unidade e área de atuação).
• Transporte: Vale transporte ou rota da empresa (dependendo da unidade e área de atuação).
• Descontos Exclusivos para você e sua família: Aproveite vantagens em produtos e serviços de empresas parceiras, incluindo faculdades, cursos de idiomas, lojas multimarcas, farmácias, planos para pets, óticas e muito mais
• Aplicável somente para alguns cargos/posições.

Venha sonhar, realizar e crescer com a gente