auxiliar administrativo

Fundada em 1986 por Paulo Martins da Luz (in memoriam), após sua brilhante trajetória profissional de 39 anos na multinacional TEXACO BRASIL S/A, onde atuou como diretor de Recursos Humanos, com o intuito de trazer para o mercado uma referência de terceirização de serviços e de mão de obra temporária, nascendo assim a PMLUZ CONSULTORIA DE RECURSOS HUMANOS LTDA especializada no fornecimento de mão de obra temporária e efetiva, fornecimento de treinamentos de equipes, administração de folhas de pagamento e gestão de pessoas.

O propósito de Paulo Martins estava em melhorar os processos de RH que eram bastante arcaicos e defasados na década de 80, com excelência nos processos de recrutamento e seleção, avaliações psicológicas para atividades de riscos, gestão administrativas e de pessoas, otimizando e diminuindo as burocracias e os riscos para seus clientes.

Em 2005, Alexandre Cerqueira Luz, formado em Administração com Pós-Graduação em Marketing e MBA em Recursos Humanos, assumiu a presidência da Pmluz Consultoria, trazendo uma visão moderna e bastante original, oferecendo um serviço mais personalizado para atender as particularidades de seus clientes.

Com grande experiência no mercado no segmento de Petróleo, Gás e Energia, foi fundada a PMLUZ ENERGY SERVIÇOS DE LOGISTICA LTDA, empresa especializada na prestação de serviços e cumprimento das normas criadas pela ANP 44/2013, elaborando uma metodologia atualizada, para flexibilizar e adaptar tais procedimentos, respeitando sempre a legislação, nossos valores e filosofia.

Hoje somos o GRUPO PMLUZ com prestação de serviços para contratos efetivos e temporários, gestão de pessoal, terceirização de folha de ponto e muitos outros serviços, atendendo os nossos clientes mantidos por mais de três décadas, em suas sedes e filiais em todo o Brasil.

E os nossos sonhos não param por aí, estamos sempre em busca de melhorias para facilitar nossos processos junto aos nossos, clientes, parceiros e colaboradores.

COMO SERÁ O SEU DIA A DIA:

• Executar atividades administrativas envolvendo recebimento, armazenagem e entregas de produto, e atividades de apoio ao negócio, garantindo registro, controle e monitoramento dentro dos padrões e instruções da Empresa.
• Cumprir e fazer cumprir os Planos de Entregas da Unidade, nas faixas horárias acordadas com os Clientes, apoiando CSC na solução de problemas eventuais.
• Garantir agilidade e qualidade no atendimento nas expedições de saída e na solução de eventuais problemas.
• SSMA: Garantir que apenas motoristas com o cadastro em ordem entrem para carregar. Auxiliar transportadoras na administração da carga horária dos motoristas.
• Controles: Executar todas as tarefas com base nos procedimentos e instruções formais da Empresa, garantindo qualidade e transparência dos registros contábeis e consistentes. Atividades de apoio ao negócio: Pagamentos, Estoques, Caixa, Arquivos de RH, Manutenção e SSMA.

O QUE VOCÊ PRECISA TER:

• Formação: Ensino técnico em administração.

Conhecimentos:

• Pacote Office (Word, Excel, PowerPoint e Outlook), especialmente Excel em nível básico a intermediário (planilhas, fórmulas simples, tabelas, gráficos -saber trabalhar/criar macros será um diferencial);
• Noções de administração: organização de documentos, controle de arquivos, elaboração de relatórios;
• Comunicação escrita e oral clara, para elaboração de e-mails, memorandos e contatos internos/externos.

Experiência:

• Desejável experiência em funções de apoio administrativo ou áreas correlatas (secretaria, recepção, assistência a departamentos).
• Experiência com organização de documentos físicos e digitais.
• Atendimento ao público (interno e externo).
• Apoio em rotinas financeiras simples: emissão e lançamentos de notas;

SALÁRIO: R$ 2.816,00 + 30% de periculosidade (R$ 844,80)

LOCOMOÇÃO: VT

BENEFÍCIOS: VR R$ 45,68 + SEGURO DE VIDA

HORÁRIO DE TRABALHO: 6x1 conforme escala (T1: 6:30 – 15:00 / T2: 14:45 – 23:15 / T1: 23:00 - 6:30)

Endereço de trabalho: Rodovia Br-381 Fernão Dias, S/N Km: 485,8 – BETIM | MG - CEP: CNPJ: /0108-62

Contrato: Temporário

TERCEIRIZADO PRESTANDO SERVIÇOS A RAÍZEN.

ETAPAS DO PROCESSO

1. Cadastro

2. Triagem A&S

3. Analisando os perfis - Bate Papo com o RH

4. Bate Papo com a Liderança

5. Proposta

6. Contratação