Analista de Gestão de Pessoas

Você está pronto para transformar o mundo através da educação? Se você é uma pessoa apaixonada por compartilharconhecimentoe acredita no poder transformador daeducação, o Grupo UBEC é o lugar certo para você.Somos movidos pela missão de oferecer umaeducação de qualidadebaseada emprincípios cristãos.Aqui, cadacolaboraçãoé um passo adiante na jornada de aprendizado etransformação social. Já faz parte do nosso time?Excelente Acreditamos em seu potencial e estamos comprometidos com seu crescimento.Essa oportunidade também é para você Dê mais um passo em sua carreira com a gente. Confira as regras para garantir sua elegibilidade para nossos colaboradores: Cumprir os requisitos do novo cargo Ter pelo menos 6 meses de casa e da última progressão Avaliação de Desempenho com nota conceito "atende as expectativas" Conclusão dos cursos da trilha de aprendizagem na UniUBEC PDI em dia Sem medidas disciplinares ou faltas nos últimos 12 meses Aprovação em avaliações de progressão – colaboradores administrativos e desenvolvimento – colaboradores professoresTodas as nossas vagas estão abertas para você, que é uma pessoa com deficiência (PcD).Temos orgulho do nosso programa Equidade Acolhedora, que promove a indicação de talentos externos para fortalecer ainda mais a nossa diversidade. Inclusão faz parte da nossa essência Venha fazer parte do Grupo UBEC e experimente um ambiente onde a educação transforma vidas.Quer saber ainda mais sobre a nossa gente e o que nos torna únicos?Visite nossa página 'Nossa Gente' e descubra as histórias inspiradoras de quem faz parte do Grupo UBEC.UBEC Nossa Gente.Responsabilidades e atribuiçõesConduzir os processos de recrutamento e seleção, presencial e on-line, envolvendo todas as etapas do processo no modelo end to end (recrutamento, convocação, seleção e admissão), com vistas a garantir a aderência dos perfis aprovados em consonância com as competências técnicas e comportamentais estabelecidas para o cargo.Responder pelos processos seletivos, envolvendo posições de todos os níveis, assim como validar as requisições de vagas, avaliando as informações e garantindo o correto enquadre.Acompanhar a criação / abertura de vagas na plataforma de R&S, bem como realizar o alinhamento de perfil junto ao gestor, e dar prosseguimento às etapas do processo, atuando em consonância com as políticas e diretrizes internas do Grupo UBEC.Efetuar a busca ativa/ hunting de potenciais candidatos, em diferentes plataformas e fontes, de modo a identificar perfis no mercado que atendam à demanda e estejam alinhados aos valores da empresa para posições com previsão de abertura em médio e curto prazo (decorrentes de movimentos internos em andamento ou em eminência de ocorrer).Realizar o controle de vagas abertas e o controle de entrega dos candidatos, atentando-se aos prazos e SLA estabelecidos, assim como realizar entrevistas (presencial e on-line), dinâmicas de grupo, aplicação de testes, elaboração de pareceres, análise de perfis e retorno aos candidatos, atuando em conformidade com as políticas internas e código de conduta ética do Psicólogo.Atender, dentro do escopo de atuação, as demandas oriundas de processos seletivos quanto à suporte sistêmico e orientações no que se refere à plataforma de R&S, mediante acionamento na plataforma ZEEV, atendendo ao SLA institucional das posições, bem como propor planos de ação para melhorias dos processos, visando esclarecimentos, resolutividade e cumprimento dos prazos.Encaminhar e-mail para o candidato selecionado com a relação de documentos que deverão ser apresentados, bem como agendar e encaminhar para o exame admissional, orientar sobre a data prevista de admissão, salário e cargo aprovado, de modo a dar início ao processo de admissão do novo colaborador.Apoiar na realização da avaliação de potencial e demais projetos da Área de Desenvolvimento Humano Organizacional, atuando sob supervisão, de modo a contribuir na estratégia e implementação dos processos de gestão de pessoas para as Unidades do Grupo UBEC.Apoiar na implantação dos programas de Estágio e Trainee, realizando as etapas previstas, de modo a contribuir no desenvolvimento e acompanhamento dos colaboradores inseridos nos programas.Atuar como multiplicador no programa de Onboarding, sendo ponto focal nas ações de integração do novo colaborador ao ambiente de trabalho, com vistas a ofertar e promover engajamento e experiencia positiva para o novo colaborador.Atuar no processo de Offboarding, encaminhando aos colaboradores demitidos, o convite e link para acesso ao formulário de entrevista de desligamento, de modo a identificar os motivos de rotação de pessoas, assim como promover a escuta ativa sobre a percepção do ex-colaborador em relação ao Grupo UBEC.Gerar informações e dados analíticos de R&S, Onboarding, Offboarding, atuando sob supervisão, mediante elaboração de relatórios gerenciais e mapeamento dos processos, com vistas a subsidiar a gestão com insumos para a tomada de decisão, análise dos resultados e apresentação dos KPI's.Realizar a avaliação de progressão dos colaboradores indicados à sucessão, bem como a devolutiva da avaliação, atentando-se aos resultados apresentados nos testes aplicados, de modo a mapear / avaliar a compatibilidade do perfil à performance esperada, bem como contribuir no desenvolvimento de competências e reforçar atitudes e comportamentos que foram bem avaliados, elevando o seu potencial máximo.Responder pela prestação de contas dos eventos e ações realizados inerentes aos processos sob sua responsabilidade, mediante apresentação das notas fiscais e relatórios gerenciais, de modo a suportar a Coordenação na gestão orçamentária da área.Solicitar, validar e aprovar as peças e comunicados para a divulgação nos canais oficiais do Grupo UBEC, inerentes aos processos sob sua responsabilidade, bem como garantir para que a comunicação interna ocorra em tempo hábil.Executar outras atribuições da mesma natureza e nível de complexidade, associadas ao ambiente organizacional.Requisitos e qualificaçõesFormação:Ensino Superior completo em Psicologia, Gestão de RH.Conhecimento:Vivência na área de R&S; Vivência em Hunting e Mapeamento de profissionais; Conhecimento na ferramenta DISC e aplicação de testes psicológicos e comportamentais; Conhecimento de plataformas de R&S; LGPD – Lei Geral de Proteção de Dados; Metodologias ÁgeisInformações adicionaisJornada de Trabalho:44h semanais – Segunda a quinta, das 08h às 18h, sexta das 08h às 17hBenefícios que você terá aqui: PCCS para o seu crescimento Vale Transporte Estacionamento grátis Assistência médica e odontológica BradescoPrograma Oásis: suporte psicológico e muito mais WellHub para seu bem-estar Seguro de Vida Bolsa de estudos: 75% na Universidade Católica ou 50% no Colégio Católica Licenças maternidade e paternidade estendidas Convênio SESC Day Off para recarregar as energias Crédito ConsignadoEsses benefícios refletem nosso compromisso com seu crescimento e bem-estar Sua experiência conosco Nossa equipe de Recrutamento e Seleção está dedicada a oferecer amelhor experiência possível. Revisamos todos os perfis cuidadosamente e sempre comunicamos o resultado ao final do processo. Somos orgulhosos de ter conquistado, em todas as edições, o Selo"Empresa que dá feedback"da Gupy Este reconhecimento destaca nosso compromisso com atransparência e excelência no recrutamento. Com mais de 90% de feedbacks para candidatos e boas práticas em nossas vagas publicadas, queremos que sua experiência conosco seja positiva e enriquecedora.Você se identifica com o nosso jeito UBEC de ser?Então venha fazer parte deste propósito