Analista de Gestão de Pessoas

Você está pronto para transformar o mundo através da educação?
Se você é uma pessoa apaixonada por compartilhar
conhecimento
e acredita no poder transformador da
educação
, o Grupo UBEC é o lugar certo para você.

Somos movidos pela missão de oferecer uma
educação de qualidade
baseada em
princípios cristãos
.

Aqui, cada
colaboração
é um passo adiante na jornada de aprendizado e
transformação social
.

Já faz parte do nosso time?
Excelente Acreditamos em seu potencial e estamos comprometidos com seu crescimento.

Essa oportunidade também é para você Dê mais um passo em sua carreira com a gente.

Confira as regras para garantir sua elegibilidade para nossos colaboradores:

Cumprir os requisitos do novo cargo

Ter pelo menos 6 meses de casa e da última progressão

Avaliação de Desempenho com nota conceito "atende as expectativas"

Conclusão dos cursos da trilha de aprendizagem na UniUBEC

PDI em dia

Sem medidas disciplinares ou faltas nos últimos 12 meses

Aprovação em avaliações de progressão – colaboradores administrativos e desenvolvimento – colaboradores professores

Todas as nossas vagas estão abertas para você, que é uma pessoa com deficiência (PcD).
Temos orgulho do nosso programa Equidade Acolhedora, que promove a indicação de talentos externos para fortalecer ainda mais a nossa diversidade. Inclusão faz parte da nossa essência

Venha fazer parte do Grupo UBEC e experimente um ambiente onde a educação transforma vidas.

Quer saber ainda mais sobre a nossa gente e o que nos torna únicos?
Visite nossa página 'Nossa Gente' e descubra as histórias inspiradoras de quem faz parte do Grupo UBEC.
UBEC Nossa Gente
.
Responsabilidades e atribuições

• Realizar o processo de recrutamento e seleção de novos colaboradores, mediante abertura, acompanhamento e fechamento da vaga no sistema operacional, em consonância com o fluxo desenhado para o grupo UBEC, com vistas a selecionar candidatos aderentes ao perfil da vaga.
• Realizar o processo de integração e acolhida do novo colaborador, mediante etapas do programa, a fim de promover sua ambientação no local de trabalho, assim como orientar sobre seus direitos e deveres, e sobre as normas e políticas internas da unidade.
• Realizar o atendimento das solicitações dos colaboradores no que se refere a Administração de Pessoal e Gestão de Pessoas, mediante plataforma ZEEV ou presencialmente, visando a resolutividade e orientação sobre procedimentos e normas internas, dentre outras diretrizes da unidade.
• Conduzir os processos de admissão e rescisão, observando as políticas internas da unidade, de modo a contribuir para uma melhor experiência do colaborador e suportar os gestores das áreas com o dimensionamento de pessoal.
• Atuar como ponto focal nas tratativas e ocorrências do ponto eletrônico, na conferência da folha de pagamento, na atualização cadastral e de benefícios e demais demandas de Administração de Pessoal, mediante políticas e procedimentos definidos pela mantenedora, com vistas a garantir o correto pagamento dos salários, cumprimento da legislação e atendimento aos colaboradores da unidade.
• Operacionalizar, de modo geral, as ações de Endomarketing e Qualidade de Vida, em conjunto com a mantenedora e Direção Escolar da Unidade, de modo de disseminar cultura e clima organizacional adequado para um ambiente de trabalho positivo.
• Realizar as atividades de Treinamento e Desenvolvimento e Gestão de Desempenho, alinhadas às diretrizes institucionais do grupo UBEC, de modo a favorecer ações para o desenvolvimento e alta performance do colaborador.
• Representar a Unidade junto a órgãos da justiça como preposto em audiências e homologações de rescisão, assim como apoiar no atendimento às fiscalizações do trabalho, ações trabalhistas, auditorias internas e externas, mediante organização e coleta de documentos, visando subsidiar o contencioso trabalhista e o bom andamento dos processos.
• Acompanhar o período de experiencia do novo colaborador, mediante aplicação de avaliação e análise dos resultados, de modo a suportar os gestores e colaboradores no processo de ambientação ao trabalho, bem como mensurar o desempenho dos novos colaboradores.
• Elaborar indicadores e apresentações, mediante análise e compilado dos processos e ações de Gestão de Pessoas realizados na unidade, a fim de subsidiar a Direção / Coordenação com insumos para a tomada de decisão.
• Receber, acompanhar e validar os lançamentos da folha de pagamento, de acordo com as movimentações que refletem na remuneração do colaborador, para envio ao Escritório Central, a fim de certificar se as alterações foram executadas para processamento correto da folha de pagamento.
• Suportar as ações de clima organizacional (Endomarketing, Comunicação interna, Qualidade de Vida/CIPA e Responsabilidade Social) em parceria e seguindo as diretrizes da Pastoralidade do Grupo UBEC.
• Realizar as avaliações de progressão dos colaboradores da Unidade, atuando em conformidade com a Gestão de Desempenho do Grupo UBEC, a fim de avaliar a aderência das competências técnicas e comportamentais do colaborador à vaga requerida.
• Realizar, de modo geral, a operacionalização das atividades relacionadas aos prontuários dos colaboradores e do arquivo digital da área, mediante planilhas de identificação, a fim de manter os devidos controles e facilidade no acesso aos documentos.
• Emitir os contratos de trabalho e demais informações concernentes aos documentos dos colaboradores, assim como colher as assinaturas de aprovação, acompanhar junto aos gestores sobre contratos temporários, substituição de colaboradores, vencimento de contratos de experiência, afastamentos e atestados médicos, visando o bom andamento das rotinas de contratação de pessoal.
• Acompanhar e organizar a realização dos exames admissionais, periódicos e demissionais obrigatórios junto ao SESMT do Escritório Central, bem como solicitar e levantar as informações para abertura de CAT, assim como acompanhar e encaminhar os afastamentos com mais de 15 dias ao INSS, a fim de manter a saúde ocupacional dos colaboradores atualizada.

Requisitos e qualificações
Formação: Ensino Superior completo em Psicologia.

Informações adicionais
Jornada de Trabalho:
44h semanais – Segunda a sexta, das 08h às 18h.

Benefícios que você terá aqui:
PCCS para o seu crescimento

Vale Transporte

Assistência médica Unimed

Assistência odontológica Bradesco

Programa Oásis: suporte psicológico e muito mais

WellHub para seu bem-estar

Seguro de Vida

Bolsa de estudos

Licenças maternidade e paternidade estendidas

Day Off para recarregar as energias

Esses benefícios refletem nosso compromisso com seu crescimento e bem-estar

Sua experiência conosco
Nossa equipe de Recrutamento e Seleção está dedicada a oferecer a
melhor experiência possível
. Revisamos todos os perfis cuidadosamente e sempre comunicamos o resultado ao final do processo.

Somos orgulhosos de ter conquistado, em todas as edições, o Selo
"Empresa que dá feedback"
da Gupy

Este reconhecimento destaca nosso compromisso com a
transparência e excelência no recrutamento
. Com mais de 90% de feedbacks para candidatos e boas práticas em nossas vagas publicadas, queremos que sua experiência conosco seja positiva e enriquecedora.

Você se identifica com o nosso jeito UBEC de ser?
Então venha fazer parte deste propósito