Gerente de PR e Relações com a Imprensa

Descrição:

O Gerente de Relações Públicas fará parte da equipe de Comunicação da 30e e será responsável por distribuir os projetos entre o time, além de supervisionar a criação, execução e resultados dos conteúdos e planejamentos de PR. Cabe ao Gerente garantir a qualidade de entrega em alto nível e o cumprimento de fluxos e prazos. Ele será responsável por orientar o time a construir estratégias que amplifiquem a divulgação de shows e turnês realizados pela companhia (antes, durante e depois da data do evento), além de pensar em maneiras de trabalhar a imagem pública da empresa em parceria com o time de PR institucional, garantindo uma comunicação consistente e positiva em plataformas variadas de mídia. O cargo em questão exige disciplina, um fluxo organizado e respeitoso com seus liderados e com outras áreas da 30e, com parceiros externos, além de uma sólida relação com a imprensa e com formadores de opinião.

O que você fará na 30e:

• Gerenciar o time de PR, garantindo prazos e qualidade das entregas, fazendo divisão dos projetos internamente entre os times e garantindo uma equidade na relação entre os pares;
• Supervisionar estratégias e execuções de PR, alinhando objetivos de negócios da companhia com os projetos e garantindo a implementação dos planos, respeitando os processos e alinhamentos com cada área interna na execução da estratégia de comunicação;
• Gerenciar e organizar o contato do time com a mídia, comunicados à imprensa e anúncios corporativos para garantir uma comunicação consistente
• Realizar reuniões de briefing, status e uma dinâmica diária eficiente com o time;
• Monitorar e analisar a qualidade do trabalho de PR e de assessoria de imprensa, certificando-se que os contatos com terceiros, os releases e os planos apresentados estão no nível de uma empresa global, atento aos novos formatos de comunicação e na criatividade empregada em cada uma das ações do time;
• Construir e manter relacionamentos sólidos com veículos de mídia locais, regionais e nacionais, jornalistas e influenciadores;
• Criar ou estimular a criação de PR Stunts;
• Acompanhar o trabalho do time no monitoramento da cobertura da mídia e produção de relatórios sobre a eficácia das ações de PR, sentimento da mídia e percepção da marca;
• Fazer debrief dos projetos e relatórios, ressaltando as boas práticas e pontos de resolução;
• Monitorar e acompanhar tendências do setor, atividades de concorrentes, notícias e informações para identificar oportunidades ou ameaças potenciais para PR;
• Supervisionar a comunicação de crise e gerenciar participação dos porta-vozes com a mídia durante situações sensíveis ou desafiadoras, garantindo respostas estratégicas à imprensa — sempre sob a supervisão da Diretora e da VP de Comunicação;
• Organizar e gerenciar eventos, coletivas de imprensa e entrevistas de alta complexidade com a mídia;
• Organizar e gerenciar press trips com os jornalistas e influenciadores de opinião;
• Acompanhar imprensa e fotógrafos em shows e eventos estratégicos.

Requisitos:

O que vamos adorar que você tenha:

• Formação em Comunicação, Relações Públicas ou Jornalismo;
• Mínimo de 8 anos de experiência em PR ou comunicação, experiência prévia no mercado de entretenimento é um diferencial;
• Excelente relacionamento com imprensa e conhecimento do segmento do entretenimento e da música;
• Experiência em gestão de crise de comunicação;
• Conhecimento aprofundado do cenário da mídia e ferramentas digitais de PR;
• Experiência em comunicação de crise é um fundamental;
• Inglês fluente;
• Fortes habilidades de comunicação escrita e verbal em inglês e português; espanhol é um plus
• Habilidades excepcionais de organização e gerenciamento de projetos, com capacidade para lidar com múltiplas tarefas ao mesmo tempo;
• Capacidade de gestão de tempo para cumprimento de prazos apertados;
• Capacidade estratégica e de liderança;
• Habilidades de networking e capacidade de construir e manter relacionamentos com profissionais da mídia;
• Pensamento estratégico com a capacidade de traduzir objetivos de negócios em estratégias de PR;
• Excelentes habilidades interpessoais, com capacidade de colaborar entre departamentos;
• Mentalidade criativa com uma abordagem proativa para identificar novas oportunidades;
• Alto nível de atenção aos detalhes;
• Disponibilidade para trabalhar em horários dinâmicos, adaptando-se às necessidades de agenda dos eventos.

Benefícios:

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