Head de Growth

Description

Somos aliados do médico durante toda a sua jornada e buscamos por pessoas que se identifiquem com nosso propósito, valores e cultura para se juntarem ao nosso time. Vamos juntos transformar a saúde com quem tem a medicina como vocação 

Esta é uma vaga aberta na frente Corporativa, para trabalhar de forma híbrida na cidade de São Paulo/SP ou Rio de Janeiro/RJ. 

Ao assumir a posição de Head de Growth, seu principal desafio será liderar a estratégia e a execução das iniciativas de captação das nossas unidades de negócio, garantindo um crescimento sustentável, previsível e alinhado aos objetivos de cada área. Você atuará de forma transversal com os times de Marketing, Produto, Vendas, Customer Success e BI, sendo responsável por metas de conversão e geração de resultados para diferentes públicos.

A Frente de Soluções para Prática Médica reúne profissionais que desenvolvem e mantêm soluções digitais que acompanham o médico em toda a sua jornada. Nela, atuam equipes de Produto, Dados, Tecnologia e UX, além de times comerciais, de atendimento ao cliente e especialistas dedicados a soluções específicas, como Afya Whitebook, Afya iClinic, Glic e Cliquefarma, entre outras.

Todas as nossas oportunidades são abertas a pessoas com deficiência (PcD) e reabilitadas do INSS.
Responsibilities
COMO VOCÊ VAI TRANSFORMAR A SAÚDE NO DIA A DIA:

Estratégia de Receita:

• Definir e liderar a estratégia de crescimento de receita para os públicos de estudantes, médicos, clientes B2B e B2C, garantindo escalabilidade, rentabilidade e impacto real na jornada médica;
• Desenvolver planos de go-to-market para novos produtos e soluções digitais voltados a esses segmentos, conectando necessidades do médico às oportunidades de mercado;
• Estruturar e acompanhar previsões de receita e indicadores de performance, com estratégia clara de monetização da base de usuários do hub, alimentando o topo de funil e acelerando a adoção de outras soluções da Afya.

Gestão do Funil de Conversão:

• Supervisionar todas as etapas do funil (atração → qualificação → conversão → retenção), com foco na experiência do médico e no valor entregue por cada solução;
• Trabalhar com equipes de growth para otimizar campanhas, canais de marketing e jornadas digitais específicas para médicos, estudantes e parceiros B2B;
• Colaborar com times de vendas, produto e customer success para alinhar proposta de valor, abordagem comercial e experiência do usuário em toda a frente de soluções.

Liderança e Colaboração:

• Liderar um time multifuncional de especialistas em crescimento, performance, parcerias e gestão de receita, garantindo execução com impacto;
• Atuar como ponte entre áreas técnicas (produto, BI, tecnologia, UX) e áreas de relacionamento (marketing, vendas, customer success), assegurando que a visão de crescimento esteja conectada a todas as frentes;
• Fomentar uma cultura de dados, inovação e aprendizado contínuo, impulsionando o desenvolvimento de soluções digitais que apoiam a prática médica no dia a dia.

Prerequisites
O QUE BUSCAMOS (mas não esperamos que uma única pessoa atenda a todos os requisitos):

• Formação superior completa;
• Experiência executiva em growth, vendas, receita ou marketing, com histórico comprovado de geração de resultados;
• Domínio de modelos de monetização digital, gestão de funil e estratégias multicanais;
• Perfil analítico e visão estratégica, aliado a forte capacidade de execução;
• Experiência em liderar e desenvolver times de alta performance, estimulando colaboração e inovação;
• Vivência em ambientes digitais, com compreensão de jornadas de usuário, produtos escaláveis e experiência omnichannel.

Diferenciais

• Atuação prévia nos setores de saúde, edtech ou medtech;
• Experiência com modelos de negócios SaaS ou produtos baseados em recorrência;
• Familiaridade com ferramentas de BI, automação de marketing e growth stack.

Experiences
GENTE É O MELHOR DA GENTE, por isso, oferecemos benefícios e parcerias para o nosso time.

Confira os principais abaixo: 

Para o dia a dia:   

• Vale-alimentação / refeição;  
• Flexibilidade de horários e alocações (para vagas Remotas);  
• Vale-transporte (para vagas Hibridas ou Presenciais); 

UP na remuneração:  

• PLR;   
• Multibenefícios: Benefício flexível via Cartão Flash para usar como preferir. 

Família, Saúde e Bem-estar:  

• Gympass / Wellhub;  
• Psicologia Viva (plataforma online para consulta com psicólogo e nutricionista);  
• Plano de Saúde e Odontológico;  
• Seguro de Vida;   
• Licença parental estendida (até 6 meses para mães e 20 dias para pais); 
• Rede D'Ór: suporte e informações importantes para a saúde da mamãe e do bebê com uma rede credenciada de enfermeiros; 
• Parceria com o SESC da sua região (programação variada nas áreas de educação, saúde, cultura, lazer e assistência); 
• Day Off de Aniversário (um dia de folga para tirar no dia ou durante o mês do seu aniversário). 

Desenvolvimento e Aprendizado:  

• Plataforma com diversos cursos para aprimorar seu conhecimento (UCA);   
• Academia de idiomas (AIA); 
• Programa de desenvolvimento para líderes; 
• Desconto em cursos de graduação e pós-graduação nas unidades de ensino da Afya. 

Diferencial para Professor Médico: 

• Assinatura premium do Afya iClinic e Afya Whitebook

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