Executivo Regional

Estamos em busca de um(a)
Executivo(a) Regional
com perfil estratégico, para atuar em nível nacional, representando a empresa em negociações de alto impacto.

Ao se candidatar para esse cargo, você está dando o primeiro passo em um processo que vai além do comum. A Russell busca alinhar suas habilidades, paixões e expectativas em nossas oportunidades colocando você no caminho para desenvolver uma carreira de sucesso excepcional e brilhante.

Será responsável por assegurar a efetividade da governança, dos controles internos e da gestão de riscos da organização, atuando como parceiro estratégico da alta administração. Conduzir auditorias internas, projetos de consultoria e iniciativas de melhoria contínua, com foco em eficiência, conformidade e geração de valor para o negócio. Está é uma excelente oportunidade para fazer parte e ser um dos membros-chaves da Russell Bedford Brasil contribuindo para um crescimento mútuo e uma oportunidade única.

Vínculo PJ - remuneração competitiva com o mercado.

Requisitos do Cargo

• Graduação completa áreas Administração, Ciências Contábeis, Direto, Economia, Engenharia ou áreas correlatas com registro da categoria.
• Experiencia: Mínimo de 8–10 anos em gestão empresarial, gestão de projetos, estratégia corporativa
• Sólida experiência em auditoria, consultorias, compliance e governança corporativa.
• Sólida experiência em liderança e gestão de equipes
• Diferencial: Presença digital
• Disponibilidade para viagens
• Nível avançado de inglês

Competências Técnicas e Comportamentais

• Sólidos conhecimentos em auditoria, controles internos, compliance e gestão de riscos.
• Capacidade analítica, visão crítica e foco em soluções.
• Liderança inspiradora e habilidade de gerir equipes multidisciplinares.
• Comunicação clara e objetiva (oral e escrita).
• Relacionamento interpessoal e postura de parceiro estratégico , habilidade de negociação e influência.
• Facilidade de adaptação e gestão de mudanças
• Capacidade de atuar com independência, ética e imparcialidade.
• Visão de negócio, inovação e orientação para resultados.

Principais Responsabilidades:

Planejamento e Estratégia

• Desenvolver o plano anual de auditoria interna, alinhado aos objetivos estratégicos da organização.

• Mapear riscos, processos e áreas críticas, priorizando recursos e esforços de auditoria.

Auditoria Interna

• Coordenar e executar auditorias financeiras, operacionais, de compliance e de TI.

• Garantir a qualidade técnica dos trabalhos e relatórios de auditoria.

• Monitorar a implementação de recomendações e planos de ação.

Consultoria e Melhoria Contínua

• Apoiar a gestão na definição de processos mais eficientes e controles internos mais eficazes.

• Propor soluções inovadoras para mitigação de riscos e aumento de eficiência operacional.

• Participar de projetos estratégicos, transformacionais e de governança corporativa.

Gestão de Riscos e Conformidade

• Avaliar e fortalecer os sistemas de gestão de riscos e compliance.

• Promover boas práticas de ética, integridade e controles internos.

• Acompanhar mudanças regulatórias e assegurar conformidade legal e normativa.

Relacionamento com a Alta Administração

• Reportar resultados e riscos relevantes ao Conselho de Administração e CEO.

• Elaborar relatórios executivos claros, objetivos e estratégicos.

• Atuar como elo entre auditoria, gestão e órgãos reguladores (quando aplicável).

Liderança e Desenvolvimento de Equipe

• Liderar, treinar e desenvolver equipe de auditores e consultores internos.

• Implementar metodologias modernas de auditoria (analytics, auditoria contínua, inteligência artificial).