Psicólogo do Trabalho

Vaga: Psicólogo(a) do Trabalho

Localização:
 Brumadinho

Tipo de Vaga:
Efetivo – CLT

Faixa Salarial:
5.000, ,00

Horário de Trabalho:
07h00 às 17h00 Seg à Sex

Modalidade:
Presencial

Benefícios:
Plano de Saúde médico; Plano Odontológico; Vale Alimentação; Seguro de Vida; Universidade Corporativa; Clube de Benefícios; App de cuidados com a saúde e bem-estar e fretado.

Descrição da Vaga:

Buscamos um(a) Psicólogo(a) do Trabalho. O(a) profissional será responsável por promover a saúde mental, o bem-estar e a segurança dos nossos empregados, atuando de forma estratégica na gestão dos fatores psicossociais no ambiente de trabalho e contribuindo para o fortalecimento de uma cultura organizacional positiva e segura.

Responsabilidades:

Saúde e Segurança Psicológica:

• Gestão de Riscos Psicossociais (NR-1):
   Realizar o levantamento, a análise e o gerenciamento dos riscos psicossociais em conformidade com a Norma Regulamentadora nº 1, desenvolvendo planos de ação para mitigação e controle.
• Intervenção em Fatores de Risco:
   Atuar diretamente na análise e intervenção em fatores de risco psicossociais, como estresse ocupacional, burnout e assédio, propondo e implementando ações corretivas e preventivas.
• Acolhimento e Encaminhamento:
   Oferecer escuta qualificada e acolhimento psicológico aos empregados, realizando os devidos encaminhamentos para a rede de apoio interna e externa, quando necessário.

Cultura de Segurança e Bem-Estar:

• Multiplicador de Programas de SSMA/Vale:
   Atuar como ponto focal e multiplicador dos programas corporativos de Saúde, Segurança, Meio Ambiente e Social (SSMA), garantindo o alinhamento e a disseminação das diretrizes e melhores práticas.
• Comportamento Seguro e Segurança Comportamental:
   Desenvolver e implementar programas de segurança comportamental, visando a conscientização e a promoção de atitudes seguras no dia a dia do trabalho. Realizar observações, diagnósticos e intervenções focadas no fortalecimento da cultura de prevenção de acidentes.

Desenvolvimento Organizacional:

• Clima Organizacional:
   Planejar e conduzir pesquisas de clima organizacional, analisando os resultados para desenvolver e implementar ações de melhoria contínua do ambiente de trabalho.
• Treinamento e Desenvolvimento de Lideranças:
   Elaborar e ministrar treinamentos para as lideranças com foco no desenvolvimento de habilidades de gestão de pessoas, comunicação, feedback e promoção de um ambiente psicologicamente seguro para suas equipes.
• Avaliação de Desempenho:
   Apoiar e aprimorar o processo de avaliação de desempenho, fornecendo subsídios técnicos para que seja uma ferramenta eficaz de desenvolvimento individual e de equipes.

Relacionamento e Comunidade:

• Relacionamento com a Comunidade:
   Atuar como um elo entre a empresa e a comunidade, participando de projetos e iniciativas que promovam o bem-estar social e a saúde mental, reforçando o compromisso social da organização.

Qualificações:

• Graduação completa em Psicologia.
• CRP ativo.
• Pós-graduação em Psicologia do Trabalho, Psicologia Organizacional ou áreas correlatas.
• Experiência sólida com as responsabilidades descritas, especialmente em gestão de riscos psicossociais e programas de segurança comportamental.
• Conhecimento aprofundado da NR-1 e outras legislações pertinentes à saúde do trabalhador.
• Excelentes habilidades de comunicação, relacionamento interpessoal e capacidade de influenciar positivamente diferentes níveis da organização.
• Capacidade analítica para diagnóstico e planejamento de ações.
• Desejável experiência em empresa de grande porte.

Habilidades e Competências:

• Empatia e escuta ativa.
• Inteligência emocional.
• Planejamento e organização.
• Foco em resultados e melhoria contínua.
• Habilidade para trabalhar em equipes multidisciplinares.
• Proatividade e autonomia.