Pessoa Coordenadora de Produção

Junte-se a nós no Orbia Building & Infrastructure: Onde o propósito ganha vida.

Você é movido por propósitos. Mentalidade de crescimento. Pronto para ampliar seu potencial. Bem-vindo ao negócio de Construção e Infraestrutura da Orbia, Wavin, onde nosso propósito de "promover a vida em todo o mundo" impulsiona toda a nossa equipe global.

Todos os dias, estamos pensando grande e trabalhando de forma inteligente para resolver alguns dos desafios mais difíceis que impactam o mundo. Seja facilitando a água potável para as comunidades, criando cidades resilientes ao clima ou projetando espaços de vida mais confortáveis, nunca nos contentamos com o "bom o suficiente" quando há uma oportunidade de tornar a vida melhor.

Onde o propósito ganha vida, ele muda vidas. É para isso que trabalhamos. E quanto a você?

Na Orbia Building & Infrastructure, promovemos a vida em todo o mundo construindo ambientes saudáveis e sustentáveis. E onde é que a nossa ajuda é mais necessária? Os lugares em que vivemos: cidades onde a água potável está vazando, o verde está desaparecendo, as ruas estão inundando após fortes chuvas e sistemas de esgoto desatualizados estão poluindo nossas águas subterrâneas. É hora de fazer parte do nosso time e ajudar a construir ambientes mais sustentáveis

Estamos atualmente procurando uma
Pessoa Coordenadora de Produção
para se juntar a nós em
JOINVILLE/SC
. Se você quer fazer a diferença e trabalhar para uma empresa com propósito, verifique os requisitos necessários.

Como Pessoa Coordenadora de Produção você vai.

Ser responsável pela gestão de pessoas e estratégias do processo de produção, garantindo eficiência nos processos para atingimento de metas alinhadas ao PIVO, bem como padrões de qualidade e segurança, priorizando eficiência operacional, desenvolvimento dos colaboradores e otimização de recursos, com base em indicadores como scrap, sobrepeso, OEE e custo de transformação. Habilidades necessárias incluem liderança de pessoas, foco em resultados, alta capacidade analítica e relacionamento interpessoal.

Principais Desafios da função.

• Assegurar o cumprimento dos Programas de Produção, atendendo aos volumes (PIVO) e prazos planejados (Aderência à programação).
• Assegurar que os indicadores de desempenho, como Scrap, Sobrepeso e Consumo de Energia, estejam dentro de limites aceitáveis e previstos para a operação.
• Negociar com as áreas de apoio à Produção, como Logística, RH, Manutenção e Engenharias, visando otimizar a relação entre as áreas.
• Integrar as atividades e facilitar o relacionamento dos diversos setores ou células de produção, garantindo a sinergia das operações para a obtenção dos resultados operacionais.
• Controlar o consumo de recursos dentro do planejamento orçamentário (despesas e investimentos), contribuindo na definição das necessidades e das prioridades do processo produtivo.
• Assegurar a manutenção e a melhoria do sistema de gestão da empresa (SIG), acompanhando os indicadores, auditando os processos e corrigindo os eventuais desvios.
• Garantir a manutenção do quadro de colaboradores, através de contratações, demissões, promoções e férias.
• Validar e corrigir os apontamentos de eventos como atestados, licenças, faltas, entre outros.
• Assegurar o crescimento e desenvolvimento profissional dos colaboradores, garantindo a identificação de talentos, gerenciando as necessidades de treinamentos e realizando avaliações de desempenho.
• Coordenar o desenvolvimento dos Líderes de produção conforme gaps estabelecidos quanto a competências e habilidades necessárias para a função
• Coordenar as atividade de produção com foco no plano e prioridades de produção estabelecidas por planejamento Brasil
• Coordenar e CONTROLAR os apontamentos das movimentações realizadas no ambiente fabril garantindo o fluxo correto dos materiais produtivos; produto acabado e Scrap gerado
• Coordenar atividades operacionais buscando aumento de produtividade através do correto direcionamento das prioridades de produção direcionados pela sequência das linhas
• Liderar processos de inventariado da planta seguindo procedimentos áreas de negócio.
• Garantir Capacitação Técnica dos operadores III E III conforme perdas da operação e tecnologias existentes.
• Liderar o programa de TPM na implementação das atividades e programa de 5S da fábrica.
• Ser responsável pela implementação e acompanhamento de todos os aspectos do sistema de gestão de controle de perdas, conforme definido no manual de padrões do sistema de gestão de controle de perdas da Organização, para assegurar que os objetivos sejam atendidos e/ou excedidos.
• Assegurar-se de que as regras e regulamentos sejam cumpridos por todos os empregados.

Como Requisitos Básicos, Você Deve Ter:

• Superior Completo em Engenharia ou Administração;
• Experiência em Gestão de Pessoas;
• Inglês Intermediário.

Você Se Destaca, Se Tiver: (Diferencial)

• Pós-graduação em Engenharia, Administração ou áreas correlatas;
• Conhecimento de TPM e 5S;
• Conhecimento de Ferramentas da Qualidade, Lean Manufacturing.

O que o Orbia Building & Infrastructure oferece?

Quer fazer a diferença trabalhando com um propósito? Aqui assumimos a responsabilidade uns pelos outros e pela nossa empresa. Continuamos corajosos na busca de riscos calculados que alimentam a inovação. E abraçamos a diversidade em perspectivas, habilidades e talentos para transformar a maneira como trabalhamos e o impacto que temos no mundo. Acima de tudo, incentivamos todos os nossos colaboradores a desenvolverem seus talentos e a se tornarem a melhor versão de si mesmos. Juntos, como uma equipe forte, crescemos e cumprimos nosso propósito todos os dias. Orbia B&I é o lugar para estar se você realmente deseja causar um impacto. Além de trabalhar com uma equipe profissional e entusiasmada em um ambiente internacional, oferecemos um pacote competitivo de remuneração e benefícios.

• Garantimos 6 meses de licença maternidade e 20 dias de licença paternidade;
• Durante a gestação, Isenção de qualquer tipo de cobrança de coparticipação de consultas e exames;
• Auxílio creche durante os 03 primeiros anos da criança;
• Todos os colaboradores efetivos e seus dependentes possuem convênio médico e pagamos 50% do valor dos medicamentos
• necessários para tratamentos;
• Convênio odontológico para os colaboradores e suas famílias;
• Convênio com a academia para garantir uma vida saudável;
• Programa de Apoio Pessoal que oferece orientações de diversos profissionais como Psicólogos, Advogados, Nutricionistas,
• Fisioterapeutas e de Educadores Físicos, além de contar com orientações e dicas sobre finanças pessoais;
• Refeição para os colaboradores, seja nos restaurantes internos nas fábricas ou vale refeição para o time de vendas e escritório corporativo;
• Temos a disponibilidade de transporte fretado em várias unidades e oferecemos vale transporte quando necessário;
• Para colaboradores e familiares, temos convênios educacionais com instituições de ensino;
• Desconto em produtos da marca para reformar com a melhor opção do mercado;
• E por último, mas não menos importante um dia de folga no seu aniversário

Faça parte do time Orbia B&I e ajude construir ambientes mais saudáveis e sustentáveis