Consultor de Benefícios Sr

Local: São Paulo/SP - Híbrido

Descrição Da Posição
O Consultor de Benefícios Sr. é responsável por liderar as soluções em estratégia de revisão de benefícios para os clientes (principais benefícios: assistência médica, odontológica, vida em grupo e demais benefícios seguráveis e não seguráveis), atuando como ponto focal junto ao cliente e áreas relacionadas. Esta posição não é responsável pelo dia a dia do cliente e sim, pela liderança e coordenação de projetos de consultoria em benefícios.

O dia a dia do Consultor de Benefícios Sr. consiste basicamente em: Análise de dados de mercado, análise de dados de utilização, definição de estratégia de atuação, coordenação e apoio ao time interno que atuará em conjunto no projeto, alinhamento de expectativas junto ao cliente (interno e externo), entregas de alto valor agregado, capacidade de comunicação com C-level dos clientes.

Principais Atividades

• Liderar o projeto, gerenciar os stakeholders e expectativas, gestão do cronograma e a execução das demandas nacionais e internacionais de baixa, média e alta complexidade
• Elaborar e coordenar a estratégia de atendimento de cada unidade/filial alinhada às expectativas dos clientes e à proposta de valor MMB, bem como, acompanhar os indicadores de performance das unidades e compartilhar com respectivos líderes
• Realizar peer review dos materiais desenvolvidos
• Preparar e apresentar projetos para o "C-level", com foco na criação do storytelling do projeto
• Liderar o pilar técnico nas reuniões de prospecção junto a área de vendas e/ou Mercer
• Liderar a administração contínua de clientes com Benefícios Flexíveis
• Atuar na capacitação dos times
• Atuar como facilitador em treinamentos

Pré-requisitos

• Indispensável possuir conhecimento estratégia de desenho de benefícios corporativos (assistência médica principalmente)
• Visão estratégica em projetos, oportunidades de venda e em interações com executivos de RH/benefícios
• Capacidade de lidar com ambiguidades, pensar em soluções de forma ágil e utilizar bem os recursos internos (tempo, capacidades e dados)
• Excel – intermediário ao avançado
• Inglês avançado (participará de reuniões com líderes globais)
• Espanhol intermediário (desejável)

Formação

• Ciências atuariais
• Administração
• Recursos Humanos
• Engenharia de dados
• Outras

A Marsh, um negócio da Marsh McLennan (NYSE: MMC), é líder global em corretagem de seguros e consultoria de riscos. A Marsh McLennan, líder global em risco, estratégia e pessoas, assessora clientes em 130 países através de quatro negócios: Marsh, Guy Carpenter, Mercer e Oliver Wyman. Com receita anual de US$ 24 bilhões e mais de colegas, a Marsh McLennan ajuda a construir a confiança para prosperar pelo poder da perspectiva. Para obter mais informações, visite e siga-nos no LinkedIn e X.

A Marsh McLennan está comprometida em criar um ambiente de trabalho diverso, inclusivo e flexível. Nosso objetivo é atrair e reter as melhores pessoas e abraçar a diversidade de idade, origem, deficiência, origem étnica, responsabilidades familiares, orientação ou expressão de gênero, estado civil, nacionalidade, estado parental, status pessoal ou social, filiação política, raça, religião e crenças, sexo/gênero, orientação ou expressão sexual, cor da pele ou qualquer outra característica protegida pela lei aplicável.

A Marsh McLennan está comprometida com o trabalho híbrido, que inclui a flexibilidade de trabalhar remotamente e os benefícios de colaboração, conexões e desenvolvimento profissional de trabalhar juntos no escritório. Todos os colegas da Marsh McLennan devem estar em seu escritório local ou trabalhando no local com os clientes pelo menos três dias por semana. As equipes baseadas no escritório identificarão pelo menos um "dia âncora" por semana em que toda a equipe estará junta pessoalmente.

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