Empregos atuais relacionados a Analista de Desenvolvimento de Cooperativas - Brasília, Distrito Federal - Sescoop DF
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Analista de Pesquisa e Desenvolvimento
3 semanas atrás
Brasília, Distrito Federal, Distrito Federal, Brasil Soma desenvolvimento Tempo inteiroDescrição e Responsabilidades Horário:Segunda a sexta das 08h30 às 17h30 Nível:Profissional Regime de contratação:Efetivo – CLT Atividades:Desenvolver, acompanhar e apoiar pesquisas, estudos técnicos e diagnósticos relacionados ao setor da empresa. Coletar, organizar e analisar dados estatísticos e informações setoriais, econômicos,...
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Analista de Pesquisa e Desenvolvimento
2 semanas atrás
Brasília, Distrito Federal, Distrito Federal, Brasil Soma desenvolvimento Tempo inteiroDescrição e Responsabilidades Horário:Segunda a sexta das 08h30 às 17h30 Nível:Profissional Regime de contratação:Efetivo – CLT Atividades:Desenvolver, acompanhar e apoiar pesquisas, estudos técnicos e diagnósticos relacionados ao setor da empresa. Coletar, organizar e analisar dados estatísticos e informações setoriais, econômicos,...
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Brasília, Distrito Federal, Brasil ABSAE Associação Brasileira de Soluções de Armazenamento de Energia Tempo inteiroAnalista Técnico Regulatório Pleno – Armazenamento de EnergiaVaga: Analista Técnico Regulatório Pleno – Armazenamento de EnergiaOrganização: ABSAE – Associação Brasileira de Soluções de Armazenamento de EnergiaA ABSAE é a entidade nacional que representa e promove o desenvolvimento das soluções de armazenamento de energia no Brasil.Atuamos...
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Analista administrativo
3 semanas atrás
Brasília, Distrito Federal, Distrito Federal, Brasil Soma desenvolvimento Tempo inteiroDescrição e Responsabilidades Horário:De segunda à sexta, das 8h às 18h com 2h de almoço Nível:Profissional Regime de contratação:Efetivo – CLT Atender as demandas dos Sócios/Diretores do escritório. Organizar a agenda dos sócios, a sala de reuniões e os eventos corporativos. Recepcionar os clientes, direcioná-los e prestar o suporte para...
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Analista administrativo
4 semanas atrás
Brasília, Distrito Federal, Distrito Federal, Brasil Soma desenvolvimento Tempo inteiroDescrição e Responsabilidades Horário:De segunda à sexta, das 8h às 18h com 2h de almoço Nível:Profissional Regime de contratação:Efetivo – CLT Atender as demandas dos Sócios/Diretores do escritório. Organizar a agenda dos sócios, a sala de reuniões e os eventos corporativos. Recepcionar os clientes, direcioná-los e prestar o suporte para...
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Analista de RH
3 semanas atrás
Brasília, Distrito Federal, Distrito Federal, Brasil Soma desenvolvimento Tempo inteiroDescrição e Responsabilidades Horário:Comercial segunda a sexta Nível:Profissional Regime de contratação:Efetivo – CLT Graduação em Gestão de RH, Administração ou Psicologia. Responsável pelos subsistemas de RH:R&S, T&D, C&S, Clima e Endomarketing. Rotinas de Departamento pessoal:Folha de pagamento, controle de ponto, férias, gestão de...
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Analista de RH
4 semanas atrás
Brasília, Distrito Federal, Distrito Federal, Brasil Soma desenvolvimento Tempo inteiroDescrição e Responsabilidades Horário:Comercial segunda a sexta Nível:Profissional Regime de contratação:Efetivo – CLT Graduação em Gestão de RH, Administração ou Psicologia. Responsável pelos subsistemas de RH:R&S, T&D, C&S, Clima e Endomarketing. Rotinas de Departamento pessoal:Folha de pagamento, controle de ponto, férias, gestão de...
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Analista de Redes I
2 semanas atrás
Brasília, Distrito Federal, Distrito Federal, Brasil Soma desenvolvimento Tempo inteiroDescrição e Responsabilidades Horário:De segunda à sexta, das 8h às 18h. Nível:Profissional Regime de contratação:Efetivo – CLT Realizar configuração e manutenção de Switches. Configurar e gerenciar redes de Wi-Fi, garantindo estabilidade e segurança. Executar configurações de OLTs/ONTs. Contatar, acessar e gerenciar os servidores. Realizar...
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Analista de RH
3 semanas atrás
Brasília, Distrito Federal, Distrito Federal, Brasil Soma desenvolvimento Tempo inteiroDescrição e Responsabilidades Horário:segunda a sexta Nível:Profissional Regime de contratação:Efetivo – CLT Formação:Graduação em Administração, Gestão de RH ou afins. Atividades:Atuar nos processos de RH e DP:avaliação de desempenho, clima, cultura, admissão, folha de pagamento, férias, rescisões, controle de ponto eletrônico, feedback...
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Analista de RH
4 semanas atrás
Brasília, Distrito Federal, Distrito Federal, Brasil Soma desenvolvimento Tempo inteiroDescrição e Responsabilidades Horário:segunda a sexta Nível:Profissional Regime de contratação:Efetivo – CLT Formação:Graduação em Administração, Gestão de RH ou afins. Atividades:Atuar nos processos de RH e DP:avaliação de desempenho, clima, cultura, admissão, folha de pagamento, férias, rescisões, controle de ponto eletrônico, feedback...
Analista de Desenvolvimento de Cooperativas
Há 2 horas
Descrição e Responsabilidades:
Horário: De segunda à sexta, das 9h às 18h com 1h de almoço
Nível: Profissional
Regime de contratação: Efetivo – CLT
MISSÃO DO CARGO ANALISTA DE DESENVOLVIMENTO DE COOPERATIVAS - Atuação: MONITORAMENTO
Executar atividades técnicas e administrativas de acordo com o Book de Processos da área de atuação, aplicando competências para analisar e otimizar fluxos de processos, bem como identificar oportunidades de melhoria, executar procedimentos operacionais determinados, ser proativo e tomar decisões que impactem positivamente os resultados e a competitividade da organização.
ATRIBUIÇÕES DO CARGO
Executar os processos descritos no Book de Processos da instituição relativos às suas atividades e área de atuação.
Efetuar diagnósticos e levantamentos de necessidades em sua área de atuação, apoiando a liderança nos processos de transformação organizacional.
Participar de comitês, comissões, colegiados e demais grupos de trabalho que se fizerem necessários, visando ao desenvolvimento e à melhoria contínua organizacional.
Prestar atendimento a clientes internos e externos, dentro de sua área de conhecimento e atuação, assegurando a clareza e precisão das informações a serem disponibilizadas.
Cumprir diretrizes, políticas, normas, regulamentos e programas institucionais, assegurando conduta compatível com os direcionadores organizacionais, bem como realizar viagens, a fim de participar de eventos diversos.
Propor e elaborar ações dando suporte à tomada de decisão que atendam às diretrizes estratégicas, incluindo planos de trabalho, orçamentos e demandas administrativas diversas.
Propor, planejar, coordenar, executar, monitorar e avaliar a operacionalização de atividades, projetos e eventos.
Prestar suporte técnico às Diretorias, às Gerências, aos Conselhos e às cooperativas, desenvolvendo e acompanhando projetos, processos e eventos institucionais.
Desenvolver estudos e análises de dados, documentos e informações dando apoio e suporte às tomadas de decisão em projetos e processos específicos considerando sua área de conhecimento e atuação.
Elaborar relatórios, pareceres ou documentos com informações referentes a sua área de conhecimento e atuação.
Orientar clientes internos ou externos com base em diagnósticos e análises realizados.
Elaborar, emitir e controlar relatórios, documentos, pareceres e informações relativas ao seu campo de atuação.
Levantar, analisar e tratar dados para a geração de informações relevantes para a área de atuação.
Receber, conferir, controlar e manter a guarda física e/ou eletrônica de documentos, assim como elaborar e manter atualizados os procedimentos e documentos de sua área de atuação.
Manter atualizados os relatórios, ferramentas e/ou controles com o progresso dos projetos/atividades, planos de ação e rotinas.
Acompanhar o desempenho e execução de projetos e atividades, planos de ação e rotinas da área, corrigindo distorções cotidianas, bem como, apresentando sugestões de melhoria ou facilitando a execução para a sua liderança.
Efetuar cálculos diversos que se fizerem necessários à realização de suas atividades.
Participar, planejar, organizar e realizar palestras, treinamentos, cursos e eventos de capacitação diversos em sua área de atuação, visando ao desenvolvimento e à disseminação de conhecimento.
ATRIBUIÇÕES DA FUNÇÃO
Executar os processos descritos no Book de Processos da instituição relativos às suas atividades e área de atuação.
Realizar estudos e pesquisas de cenários econômico, financeiro, social e ambiental, destinados ao desenvolvimento e fortalecimento das cooperativas.
Solicitar, preparar e monitorar materiais, recursos e serviços necessários à realização das ações relativas à sua área de atuação.
Realizar viagens com a finalidade de participar de eventos, executar trabalhos, missões e intercâmbios nas cooperativas ou em outras instituições.
Identificar necessidades das cooperativas, de forma a propor soluções e estratégias para potencializar a sua gestão, desenvolvimento e atuação, pautado em análise de dados.
Desenvolver ações, publicações, estudos e eventos visando o fomento da participação das cooperativas em mercados, apoiando-as com soluções para a promoção de oportunidades de negócios.
Levantar, consolidar e analisar dados que gerem informações relevantes para o direcionamento de iniciativas de formação, promoção social e monitoramento de cooperativas.
Identificar, junto aos públicos-alvo, as demandas na área de promoção social e elaborar plano de ação para atendimento, bem como prestar suporte na operacionalização das diretrizes nacionais relacionadas à promoção social.
Propor e apoiar a implementação de programas e projetos relacionados ao monitoramento e desenvolvimento de cooperativas.
Realizar estudos de cenários e apoiar a elaboração de diagnóstico e propor ações de melhorias no âmbito da gestão e governança das cooperativas, disseminando boas práticas.
Realizar atendimento às cooperativas, visando diagnosticar e atender demandas de treinamento e desenvolvimento, identificando as melhores oportunidades e metodologias a serem utilizadas.
Desenvolver conteúdos e programas de treinamentos de acordo com as demandas e necessidades específicas das cooperativas, bem como analisar e identificar os melhores profissionais para a realização das capacitações e eventos, conforme cadastro de instrutores e normativos da organização.
Planejar, coordenar, executar, monitorar e avaliar eventos de capacitação e de alinhamento técnico para estimular as cooperativas à adesão e uso efetivo das ferramentas e programas de desenvolvimento disponibilizadas pela organização.
Promover práticas de sustentabilidade e responsabilidade social nas atividades das cooperativas.
Participar das atividades de elaboração de estudos técnicos e termos de referências, fornecendo suporte à área de licitações e compras, bem como fazer o acompanhamento da execução dos serviços contratados e atuar como gestor e/ou fiscal dos contratos demandados pela sua área de atuação.
Elaborar, executar e acompanhar o orçamento da sua área de atuação.
Requisitos:
REQUISITOS MÍNIMOS E OBRIGATÓRIOS DA VAGA ANALISTA DE DESENVOLVIMENTO DE COOPERATIVAS - Atuação: MONITORAMENTO
ESCOLARIDADE * Diploma de ensino superior completo, reconhecido pelo Ministério da Educação (MEC) em uma das áreas a seguir: Administração, Contabilidade, Gestão de Cooperativas, Cooperativismo, Economia, Engenharia Agronômica, Gestão do Agronegócio.
Desejável: Pós-graduação em Gestão de Projetos, Gestão de Negócios e áreas afins.
EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL *Experiência mínima de 6 (seis) meses em cargo de nível superior, com atuação em atividades de gestão estratégica e desenvolvimento organizacional, com vivência em pelo menos 3 (três) das atividades descritas a seguir, desempenhadas nos últimos 10 (dez) anos:
- Análise de cenários macroeconômicos e gestão de indicadores econômico-financeiros;
? Análise e tratamento de dados;
? Análise e implementação de ferramentas/soluções de gestão estratégica;
? Elaboração de relatórios de desempenho financeiro e organizacional;
? Gestão de processos e projetos voltados para a agricultura familiar;
? Gestão de processos e projetos em cooperativas, orientados para Organização do Quadro Social, sustentabilidade, educação, capacitação;
? Políticas e práticas de investimento social privado.
CRITÉRIOS ADICIONAIS * Os critérios abaixo não são obrigatórios, sendo considerados como diferencial na análise do perfil do candidato, sem caráter eliminatório.
- Experiência profissional em entidades integrantes do Sistema S;
- Formação, curso ou vivência prática na área de Gestão e Fiscalização de Contratos;
- Experiência com cadeias produtivas do agronegócio (grãos, pecuária, fruticultura, etc.), incluindo aspectos de produção, beneficiamento, comercialização e logística.
- Familiaridade com linhas de crédito e fomento para o agronegócio (ex: linhas do BNDES, Pronaf, Pronamp).
- Todos os requisitos mínimos e obrigatórios serão considerados para fins de análise e poderão resultar na eliminação do candidato em qualquer etapa do processo seletivo.
Todas as informações referentes a este processo seletivo estão disponíveis no site do SESCOOP/DF.
Recomendamos que os(as) candidatos(as) leiam atentamente os comunicados disponíveis antes de realizar a inscrição, pois eles contêm orientações importantes sobre as etapas, prazos e critérios do processo.
Benefícios:
Assistência médica, Assistência odontológica, Auxílio combustível, Auxílio creche, Auxílio educação, Celular corporativo, Day Off, Plano de Cargos, Carreiras e Salários, Seguro de Vida, Vale-alimentação, Vale-refeição, Vale-transporte
