Executivo(a) de Vendas Jr

Na Vibra Energia, acreditamos que grandes negócios são construídos por pessoas que enxergam além da venda. Estamos em busca de um(a) Executivo(a) de Vendas Júnior com perfil consultivo, estratégico e apaixonado por desenvolver relacionamentos duradouros com clientes B2B. Essa posição é ideal para profissionais com experiência em vendas, paixão por prospecção, que tenham visão de negócio, habilidade de negociação e disposição para atuar em um ambiente dinâmico e desafiador.

Responsabilidades e atribuições

• Identificar e desenvolver novas oportunidades comerciais, ampliando a carteira de clientes e contribuindo para o crescimento sustentável da empresa;
• Atuar como parceiro estratégico dos clientes, fortalecendo vínculos e oferecendo soluções personalizadas que agreguem valor ao negócio;
• Elaborar propostas comerciais, apresentar soluções e conduzir negociações com foco em resultados e na construção de parcerias de longo prazo;
• Monitorar tendências, comportamento da concorrência e movimentações do setor para ajustar estratégias e identificar novas oportunidades;
• Trabalhar com foco em metas comerciais, contribuindo diretamente para o desempenho e crescimento da receita da companhia.

Residir em Campo Grande/MS.
Requisitos e qualificações

• Formação superior completa em Administração, Engenharia, Marketing ou áreas correlatas;
• Experiência em vendas B2B e negociação de contratos;
• Perfil consultivo, estratégico e orientado a resultados;
• Excelente comunicação, organização e capacidade de relacionamento;
• Disponibilidade para viagens;
• Desejável conhecimento do setor de energia, combustíveis ou agronegócios;
• Gestão de Vendas B2B: domínio de técnicas de prospecção, qualificação de leads e gestão de carteira de clientes corporativos, com foco em expansão sustentável e fidelização;
• Negociação e Fechamento de Contratos: habilidade em elaborar propostas comerciais, conduzir negociações complexas e estabelecer parcerias de longo prazo, garantindo rentabilidade e valor para ambas as partes;
• Visão Estratégica de Negócio: capacidade de interpretar cenários de mercado, identificar tendências e oportunidades, e propor soluções que contribuam para os resultados e o posicionamento competitivo da empresa;
• Análise de Mercado e Concorrência: aptidão para acompanhar indicadores, movimentações setoriais e comportamento da concorrência, ajustando estratégias comerciais conforme as dinâmicas do setor;
• Conhecimento Setorial (Desejável): compreensão do funcionamento dos segmentos de energia, combustíveis e agronegócio, com noções de cadeia de suprimentos, precificação e regulação;
• Elaboração de Propostas e Apresentações: competência em preparar materiais comerciais e apresentações com clareza, objetividade e alinhamento à estratégia da empresa;
• Familiaridade com CRM, planilhas de controle e ferramentas de análise de dados que apoiem o acompanhamento de metas e performance.

Informações adicionais
E tem mais, confira o nosso pacote de benefícios:

• Plano de Saúde e Odontológico – Bradesco – extensivo a dependentes
• PAE - Auxílio financeiro oferecido no caso de dependentes filhos(as) e/ou enteados(as) com deficiência intelectual
• Convênio Farmácia . Descontos de até 70%
• Previdência Complementar – Plano FlexPrev - variando de 1% a 11%, de acordo com o salário
• Seguro de Vida – seguro para todos os colaboradores a partir da data de admissão, sem participação.
• Extensão das Licenças - Maternidade (total de 180 dias) e Paternidade (total de 20 dias).
• Vale-Alimentação e/ou Refeição – Caju Benefícios
• Auxílio-Educacional - Para dependentes até o ensino médio.
• TotalPass
• Adicional por tempo de serviço – Oferecemos ao colaborador um adicional de salário (de acordo ao tempo de casa) a ser pago por ocasião de férias.

E para o desenvolvimento de nossas equipes...

• Plataforma de Aprendizagem: Trilha dos valores vibra e curadoria renomada com mais de 200 opções de cursos disponíveis para acesso a qualquer tempo.
• Recrutamento Interno: Divulgação das vagas disponíveis em todo Brasil, incentivando a mobilidade interna.