19808-Gerente de Portfólio

Na Hitss, a inovação é o nosso combustível, a curiosidade é o nosso motor e o respeito pelo cliente é o nosso guia. Se você é movido pela paixão em criar soluções tecnológicas disruptivas, se busca constantemente desafios que ampliem os limites do possível e se acredita que colocar o cliente em primeiro lugar é a chave para o sucesso, então você está no lugar certo.

Queremos pessoas que se destaquem, que pensem fora da caixa e estejam dispostas a desbravar novos horizontes. Aqui, cada ideia é valorizada, cada pergunta é incentivada e cada desafio é encarado como uma oportunidade de aprendizado e crescimento.

Junte-se a nós e faça parte de uma cultura vibrante, onde a inovação é alimentada pela curiosidade incessante e onde o respeito pelo cliente permeia todas as nossas ações. Aqui, você terá a liberdade de explorar suas habilidades, colaborar com mentes brilhantes e transformar o futuro da tecnologia.

Se você está pronto para fazer parte de uma empresa que acredita que o talento é a chave para o sucesso, envie seu currículo e junte-se à nossa equipe.

Estamos ansiosos para conhecer você e impulsionar juntos a próxima geração de soluções tecnológicas.

Venha ser um Hit

Responsabilidades e atribuições

• Planejar, organizar e gerenciar o conjunto de projetos que compõem o programa;
• Controlar os projetos do seu portfólio fazendo escalation de problemas com pares e os diretores;
• Validar status semanal dos projetos com os GPs e Gerentes Técnicos;
• Responder pelos status do seu portfólio nas agendas executivas (Status CIO, VMO, CMO);
• Indicar sinergias para otimizar a alocação dos recursos, garantindo a entrega dos objetivos dentro do prazo, custo e qualidade esperados;
• Gerenciar o portfólio de projetos/produtos/investimentos, alinhando iniciativas aos objetivos estratégicos da organização;
• Definir e monitorar os indicadores-chave de desempenho (KPIs) do programa;
• Avaliar, priorizar e monitorar iniciativas com base em critérios como viabilidade, risco, ROI e impacto;
• Estabelecer e manter processos de governança do portfólio, com critérios claros de entrada, continuidade e encerramento de projetos;
• Trabalhar em conjunto com gestores de projeto, líderes de produto, áreas de negócio e alta liderança para garantir visibilidade, alinhamento e tomada de decisões eficazes;
• Monitorar a alocação de recursos (financeiros, humanos e tecnológicos) entre os projetos e propor ajustes conforme necessário;
• Desenvolver relatórios executivos e painéis de controle (dashboards) com métricas de desempenho do portfólio;
• Identificar riscos e gargalos transversais, propondo soluções integradas;
• Promover a melhoria contínua nos processos de gestão de portfólio e a cultura de entrega de valor;
• Identificar e mitigar riscos, problemas e dependências entre projetos do programa;
• Facilitar a comunicação e alinhamento entre as equipes de projeto, stakeholders e a alta direção;
• Conduzir reuniões de governança e reportar status, avanços e eventuais desvios para as partes interessadas;
• Realizar a governança de portfólio – definição de políticas, indicadores e métricas de desempenho;
• Realizar o planejamento e controle orçamentário (CAPEX/OPEX);
• Analisar custos e benefícios dos projetos do portfólio;
• Acompanhar KPIs financeiros e de performance.

Requisitos e qualificações

Requisitos necessários:

• Conhecimento em metodologias de gestão de projetos (PMI, PRINCE2, Agile, Waterfall, híbridas);
• Experiência com gestão de portfólio e programas (seleção, priorização e balanceamento de projetos);
• Conhecimento em ferramentas de PMO e PPM (Project Portfolio Management) – como MS Project, Clarity, Planview, Jira, Monday, etc.

Requisitos desejáveis:

• PMP (Project Management Professional);
• PMP (Portfolio Management Professional – PMI);
• PMO-CP ou PMO-CC (PMO Global Alliance);
• Agile / Scrum Master / SAFe (para portfólios ágeis).

Informações adicionais

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Importante: Todas as nossas vagas são elegíveis para profissionais com deficiência, equidade de gênero e raça/ etnia.

A HITSS BRASIL é uma multinacional do grupo Claro, atuando há mais de 30 anos no mercado de soluções digitais e serviços de TI em 7 países. Combinando experiência incomparável e habilidades especializadas, nossos 5.000 colaboradores estão engajados em fazer o novo todos os dias. Apostamos em inovação com integridade e buscamos desenvolver soluções inclusivas, responsáveis e sustentáveis para atender nossos funcionários e clientes.

Por meio do pilar de diversidade e inclusão, todos têm oportunidades iguais de construir sua carreira.

Não fazemos distinção de gênero, religião, raça, orientação sexual, posição social e deficiência.

Se você gosta de desafios, tendências, processos ágeis e inovadores, seu lugar é aqui.

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